Haiguslehe saamine haige lapse eest hoolitsemise eest. Mitme aastani haiguslehte antakse ja kellele täpselt? Haigusleht lapsega Mis vanuseni lapse hooldamiseks haigusleht

Kaasaegsed lapsed sageli haigeks jääma. Nende eest hoolitsemiseks on paljud naised sunnitud puude tõttu haiguslehele võtma, kuid tööandjad reeglina ei armasta töötajaid, kes sageli lapse haiguse tõttu töölt puuduvad. Sageli ähvardab neid töölt vallandamine või preemiate vähendamine.

Selleks, et säilitada pere eelarve sissetulek, mõned naised jätavad haiged lapsed koju täiskasvanu järelevalveta või ei nõua töölt puudutud päevade eest tasu. Samal ajal ei tea kõik, et töövõimetuslehte väljastatakse mitte ainult emale, vaid ka isale ja kõigile sugulastele, kes elavad koos lapsega ja saavad tema eest hoolitseda. Näiteks vanavanemad, vend, õde jne.

Kui emal on teine puhkust, siis väljastatakse töövõimetusleht alles päevast, mil tal on vaja tööle minna. Rasedus- ja sünnituspuhkusel viibivatele naistele haiguslehte ei väljastata. Lisaks ei saa tasulisele haiguspuhkusele loota tsiviillepingu, eelkõige lepingu alusel töötavad inimesed. Haiguslehte väljastab raviarst, kuid seda on õigus saada ainult töölepingu alusel töötaval isikul.

29.12.2006 Jõustus seadus nr 255-FZ, millega kehtestati haigete pereliikmete eest hoolitsemise eest haiguspuhkuse maksmise kord. Kahjuks kehtestati selle seadusega haige lapse eest hoolitsemise eest makstavatele haiguspuhkuse tasudele mõned piirangud, mida varem kehtinud standardites ei sisaldunud. Siin on vastused laste haiguse tõttu sageli haiguspuhkusele jäävate vanemate kõige murettekitavamatele küsimustele:

1. Mitu päeva saab haiguslehel olla?? Haiguslehe kestus on reguleeritud seadusega, mistõttu on raviarstil õigus haiguslehte välja kirjutada ja pikendada ainult kuni 15 päevaks. Edaspidi on vaja arstliku komisjoni järeldust. Kuid kogu aeg, mille vanem on haiguslehel haige lapse eest hoolitsemiseks, ei tohiks ületada:
- 60 päeva aastas, kui laps on alla 7-aastane;
- 45 päeva aastas, kui laps on 7-15 aastat vana.
- 3 päeva aastas, kui laps on üle 15-aastane ja on ambulatoorsel ravil. Sel juhul antakse vanematele haigusleht ainult arstliku komisjoni otsuse alusel.

Kui kahe või enama lapsega pered, siis väljastatakse iga lapse kohta haigusleht olenevalt vanusest 60, 45 või 3 päevaks. Haiguspäevade arvutamisel on väga oluline teada, et tasustatud haiguspäevade arvu piirang kehtib vanematele, mitte lapsele. Näiteks kui 6-aastane laps oli aasta jooksul haige 100 päeva ja tema eest hoolitses 60 päeva ema ja 40 päeva isa, siis makstakse mõlema vanema haigusleht. Seetõttu on pere-eelarve sissetulekute säilitamiseks mõttekas, et isad, kelle lapsed on sageli haiged, kontrollivad oma naise haiguslehel viibimise päevade arvu ja kui piir on kulunud, võtavad nad ise haiguslehe. Kui teie laps käib lasteaias ja seal on ametlikult karantiin välja kuulutatud, siis võib üks vanematest võtta haiguslehe piiranguteta kogu karantiiniperioodiks. Puudega laste ja raskete haigustega laste vanemad võivad samuti arvestada haiguslehe pikendamisega.

2. Kuidas arvutada ja maksta lapsehooldustasu? Kui lapse ravi toimub kodus (ambulatorne ravi), makstakse 10 päeva haiguslehte järgmistel alustel:

Töötajate puhul, kelle tööstaaž on alla viie aasta, arvutatakse keskmine päevapalk valemiga: SDZ = viimase kahe aasta keskmine palk / 730 ja saadud arv korrutatakse koefitsiendiga 0,6. Selgub summa, mis tuleb maksta ühe haiguspuhkuse päeva eest, ärge unustage seda päevade arvuga korrutada.
- töötajate puhul, kelle tööstaaž on üle viie aasta, kuid alla kaheksa aasta, arvutatakse keskmine päevapalk sama valemiga ja korrutatakse koefitsiendiga 0,8 ja päevade arvuga.
- töötajatele, kelle tööstaaž on üle kaheksa aasta - keskmine päevapalk arvutatakse sama valemiga ja korrutatakse teguriga 1 ja päevade arvuga.

Kui leiate haiguslehel lapse eest hoolitsemiseksüle 10 päeva, järgmiste päevade eest tasutakse 1/2 keskmisest töötasust olenemata tööstaažist.
Kui üks vanematest või pereliikmed on koos haige lapsega haiglas ja teda hooldavad, siis makstakse haiguslehte sõltuvalt töötaja kindlustusstaaži kogu töövõimetuslehe kehtivusaja eest. Seega, kui last ravitakse haiglas, on puudetoetuse summa suurem.

3. Millistel juhtudel võivad nad keelduda lapsehoolduspuhkuse maksmisest?? Ajutise puude tunnistus tuleb koostada tüüpvormil, selle täitmise reeglid ja vorm kinnitab igal aastal Vene Föderatsiooni tervishoiuministeerium. Tööandjal on õigus keelduda haiguslehe maksmisest, kui see on valesti täidetud, näiteks puudub arsti tempel või allkiri. Samuti võib haiguslehe tasumisest keeldumise põhjuseks olla arsti ettekirjutuste rikkumine või lapsehoolduskohustuste hoolimatu täitmine, mis on märgitud töövõimetuslehele.

- Tagasi jaotise sisukorda " "

Töötajal on õigus saada tööandjalt mitte ainult seoses oma haigusega, vaid ka seoses oma lapse terviseprobleemidega.

Kes saavad haiguslehte taotleda ja kuidas väljamakseid tehakse?

Seadusandlik regulatsioon

Laste esindajate võimalus saada hüvitist lapse haigestumise ajal on sätestatud 29. detsembri 2006. aasta seaduses 255 “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega”.

Lapse puue on paigaldatud:

Toetust makstakse isikule lepingu alusel töötamise ajal, lapse sünnitamisega seotud töövõimetuse ajal, samuti 30 päeva jooksul vigastuse või haiguse ilmnemise ajal. või töölepingu lõpetamine.

Kellele see välja antakse?

255 seadus ütleb seda õigus maksetele Haigusperioodil on vanematel, vanavanematel ja teistel sugulastel.

Maksed viiakse läbi:

1. Lapse haiguse ägedas staadiumis või haiguse krooniliste vormide ägenemisel;
2. Kui lapse tervise säilitamiseks on vajalik pidev meditsiiniline sekkumine.

Kuni 2014. aastani said töövõimetuslehe lapse haigestumisel saada vaid vanemad. Aga 25. aprillil 2014 jõustus riigikohtu otsus, mille kohaselt hakkasid lastekliinikutes ja haiglates haiguslehte väljastama ka teised laste sugulased. Sellisel juhul näitab leht erilist suhte kraadi kood.

Sel juhul ei ole vaja, et laps selle sugulase juures elaks. Vajadusel võib haiguslehte võtta kaks või enam pereliiget.

Haigusleht ei ole lubatud:

1. Kui juba viieteistkümneaastase lapse ravi toimub haiglas;
2. Remissioonis olevate krooniliste haiguste korral;
3. kui vanem või muu sugulane on põhipuhkusel;
4. Tasustamata puhkuse ajal või kui naine pole seda veel katkestanud ega tööle asunud.

Tähtajad

2018. aastal haigusleht alla seitsmeaastase lapse hooldamise eest välja antud sugulased lastekliinikute või haiglate arstide poolt kogu raviperioodi jooksul järgmistel juhtudel:

1. kodusel ravil viibimine, arsti külastamine;
2. Kui täiskasvanu on lapsega haiglas.

Kestus Vanemate alla 7-aastase lapsega haiguslehel viibimiste arv aastas ei tohi ületada:

1. 60 päeva üldjuhtudel;
2. 90 päeva Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 20. veebruari 2008. aasta määruses N 84n sätestatud haiguste perioodil.

Määratud perioodideks isik hüvitisi makstakse tööandja või sotsiaalkindlustusfond.

Kui haigestub 7–15-aastane laps, on ka vanematel õigus saada ja maksta töövõimetuslehte, kuid sellistes olukordades tähtaegu vähendatud:

1. 15 päeva ambulatoorsel või statsionaarsel ravil, kui lapsega haiglas viibib lähedane;
2. Maksimaalselt 45 päeva kalendriaastas.

Üle 15-aastastele teismelistele saab haiguslehte väljastada vaid kolmeks päevaks. Seda saab pikendada maksimaalselt 7 päevani pärast arstliku komisjoni korraldamist. Lisaks väljastatakse töövõimetusleht ainult ambulatoorseks raviks.

Juhime tähelepanu, et koolieelsetes lasteasutustes karantiini korral on HIV-nakkusega laste hooldamiseks kehtestatud eritähtajad.

Lihtsamatel juhtudel saab haiguslehel viibitud aja üle vaadata ka arstliku komisjoni kaudu.

Vanusepiirangud

Kindlustushüvitist makstakse vanematele kogu töövõimetusperioodi eest. Piirangud kehtivad ainult pikaajalise haiguspuhkuse korral.

Tähtajad varieeruvad sõltuvalt lapse vanusest ja ravimeetodist:

Hoolduslehe viivitamatuks väljastamiseks on ette nähtud erikord mitmele lapsele. Kahe lapse korraga haigestumisel väljastatakse sugulasele või vanematele üks haigusleht.

Kui kolm või enam last on haiged, määrab arst kaks lehte. Kui esimese lapse haigestumise ajal haigestub teine, siis esimesele väljastatud töövõimetuslehte pikendatakse kuni teise täieliku paranemiseni.

Kviitungi protseduur

Lapsele väljastatakse töövõimetusleht arsti külastamise esimesel päeval. Haiguslehte tagasiulatuvalt avada on võimatu. Ambulatoorseks raviks vajaliku dokumendi saamiseks peavad lähedased pöörduma oma kohaliku lastekliiniku arsti poole. Kui ravi toimub haiglas, siis kui täiskasvanu on lapsega koos, avab arst haiglas töövõimetuslehe.

Haigusleht väljastatakse ainult ametlikult töötavatele sugulastele. Üliõpilastele ja pensionäridele töövõimetuslehte ei väljastata.

Leht avatakse ainult kindlustatu isiklikul juuresolekul, samuti suletakse see ainult tema juuresolekul. Haigusleht väljastatakse alles pärast selle sulgemist.

Väljamaksete arvutamisel võtab tööandja arvesse kahe viimase kalendriaasta keskmist töötasu. See periood ei sisalda rasedus- ja sünnituspuhkust ega haiguspuhkust. Keskmise palga arvutamisel ei arvestata lisatasusid ja rahalist abi. Kindlustatud isikul on õigus avaldusega muuta arvestuse tegemise aastaid. Esimese 10 päeva eest makstakse haiguslehte 100%, järgnevate päevade eest 50% ulatuses. Makseprotsent ei ole seotud töötaja tööstaažiga.

Disainifunktsioonid sõjaväelastele

Õigusaktid ei näe ette haiguslehte sõjaväelastele laste raviks. Selle põhjuseks on asjaolu, et sõjaväepalgast kindlustusfondi sissemakseid ei tehta.

Sellega seoses tekivad raskused sellise hüvitise maksmisega. Selle olukorra lahendamiseks näeb „Sõjaväelaste staatuse seadus“ ette puhkust isiklikel põhjustel. Selle allkirjastab ülem ja seda saab võtta mitu korda aastas. Just seda klauslit kasutatakse olukordades, kus sõduril on vaja last hooldada.

Lapsehoolduspuhkuse kohta vaadake järgmist videot:

See küsimus puudutab absoluutselt kõiki töötavaid emasid! Lõppude lõpuks on nii rasket vastutust nagu emadus juba väga raske ühendada perele raha teenimisega.

Ja kui laps haigestub, muutub see täiesti võimatuks! Seetõttu peab igal emal lihtsalt olema kõige täpsem teave selle kohta, millise vanuseni lapsehoolduseks haiguslehte antakse!

Aga kuidas seda teavet hankida! Võimalusi on palju – võite küsida oma sõpradelt või tuttavatelt, nemad jagavad teiega hea meelega oma infot, mis varieerub kuskil kuni 5 aastat! Või näiteks minge veebi ja tippige otsingumootorisse: "Kuni vanuseni antakse lapsehoolduspuhkust?" ja saate kohe palju erinevaid andmeid. Aga kas need sobivad sulle? Ma olen kindel, et mitte! Lõppude lõpuks räägime teie lapsest ja teie tööst ning te ei saa kummagagi nalja teha!

Seega pöördugem spetsialistide abi poole! Vastuseks küsimusele, millise vanuseni antakse lapse hooldamise eest haiguslehte? Kuulame järgmist: Alla 7-aastase lapse hooldamise haigusleht väljastatakse kogu lapse ravi ajaks, 7-15-aastaselt 15 päeva ja 15-aastasest kuni täisealiseks saamiseni 3 kalendripäevad!

Loe edasi:

Haige laps ei vaja mitte ainult puhkust, vaid ka hoolt, nii et vanemad lähevad temaga haiguspuhkusele. 2018. aastal toimusid olulised muudatused haiguslehe tasustamises. Edasi arutleme, kuidas makstakse sel aastal lapsehooldustasu haiguslehe hüvitist.

Haiguspuhkus lapse hooldamiseks: mitu päeva makstakse?

Laste haiguspuhkuse arvutamisel kasutatakse teist meetodit kui täiskasvanu puude hüvitis. Alates 2018. aastast on haige alaealise eest registreerimisel ja hoolduse eest tasumisel kasutusele võetud uued põhimõtted. Kõik maksed tehakse nüüd ainult sotsiaalkindlustusfondi kaudu. Ja töövõimetuslehti on kahte kohustuslikku tüüpi - elektroonilised ja paberkandjal. Aastas tasumisele kuuluvate päevade arvu piirangule kehtivad endiselt vanusepiirangud:

• Kategooria kuni 7 l. Olenemata ravimeetodist, kodus või kliinilises keskkonnas, makstakse kuni 2 kuud aastas. Perioodi on võimalik pikendada veel kuu võrra, kui haigus on sotsiaalkindlustusfondi nimekirjas.
• Kuni 15 l. Haiglas viibimine alates 7 aastast. ilma vanemateta. Üle 45 päeva aastas haiguspuhkust ei maksta.
• Puuetega laste päevad arvestatakse eraldi, nende kogusumma on 4 kuud.

FSS-i nimekirjas olevate haiguste esinemine võib olla põhjus haiguspäevade koguarvu suurendamiseks. Sotsiaalkindlustusfondide nimekirjas ei ole lõplikke ajapiiranguid.

Lapsehoolduse eest haiguslehe saamise reeglid

Töövõimetus registreeritakse alates päevast, mil arst haigus fikseerib. Vormi tagasiulatuvalt väljastamine on võimatu, isegi kui on tõendeid haiguse varasema alguse kohta. Korduvalt tuleb ette ka sotsiaalkindlustusfondi maksmisest keeldumise juhtumeid, kui dokumenti alustati või vormistati puhkepäeval. Seda tüüpi täitmine on vastuvõetav ainult neile, kes töötavad vahetustega ajakava alusel. Alaealise eest hoolitsemine registreeritakse lapsega koos tulnud vanema või sugulase nimele, tagaselja registreerimine teise nimele on vastuvõetamatu. Samuti saate töövõimetuslehe osadeks jagada.
Üks vorm võimaldab sisestada kahe lapse andmed korraga. Suurema hulga haigete puhul tuleb esitada lisavormid.

Lugege haigla eeskirjade rikkumise tagajärgede kohta

Millise vanuseni antakse 2018. aastal lapse hooldamise eest haiguslehte?

Invaliidsuslehte makstakse kuni 15. eluaastani. Erandiks on HIV-nakkusega puudega lapsed, vähihaiged ja lapsed, kellel tekkisid haigused pärast vaktsiini saamist. Tasulise järelevalve aeg nende puhul pikeneb kuni 18. eluaastani. kuni 7 aastat 2018. aastal tasutakse kodusel ravil, samuti haiglas. Alates 7 liitrist lapsed saavad kliinilist ravi ilma täiskasvanute juuresolekuta ja seetõttu nende eest haiguslehte ei maksta.

Kuidas arvutada lapsehoolduspuhkust 2018. aastal?

Töövõimetusleht makstakse välja täisealise kaheaastase perioodi keskmise päevapalga arvutamisel, mis on korrutatud blanketil märgitud päevadega ja indekseerituna kindlustusstaaži koefitsiendiga. Kindlustusstaaži koefitsient indekseeritakse otseselt töötatud aastatest, alaealise vanusest ja makstakse haiguspäevade arvu järgi. Anname üksikasjaliku teabe tabelis.

Vanusekogemus

• kuni 5,5 alates 5,5 kuni 8,5 alates 8,5 ja rohkem;
• kuni 15 l. 10 päeva = 60% 10 päeva = 80% 10 päeva = 100%;
• rohkem kui 10 päeva = 50% rohkem kui 10 päeva = 50% rohkem kui 10 päeva = 50%;
• 15 kuni 18 kuni 7 päeva = 60% kuni 7 päeva = 80% kuni 7 päeva = 100%;
• üle 7 päeva = 0% üle 7 päeva = 0% üle 7 päeva = 0%.

Veebikalkulaator aitab teil ka ilma suuremate raskusteta arvutusi teha ja teada saada, kuidas konkreetse vormi eest tasuda.

Lugege, kuidas makstakse rikkumistega haiguslehte

Kas rasedus- ja sünnituspuhkust pikendatakse haiguspuhkuse ajal?

Haiguspuhkust ei maksta mitmel seaduses sätestatud juhul:

1. Lapsevanem on planeeritud puhkusel.
2. Puhkus võeti omal kulul.
3. Puhkus tööjõu ja lapsehoolduse jaoks.

Nendes näidetes ei ole töötajale ette antud vormi alusel ka puhkepäevade pikendamist.

Kas vanaemal või isal on võimalik võtta lapse hooldamiseks haiguslehte?

Iga täiskasvanu võib alaealise eest hoolitseda haiguse ajal. Selleks tuleks alaealisega koos arsti juurde minna ja ankeet täita. Suhet ei pea tõestama ja tervishoiutöötaja ei saa oma äranägemise järgi keelata täiskasvanul patsiendi eest hoolitsemast. Järelevalve ja koduse ravi protsessidesse on kõige sagedamini kaasatud abikaasa või mõni vanaemadest. Kui neil on sel perioodil ametlik töö, siis makstakse leht kindlasti nende individuaalsete koefitsientide järgi. Tuletame meelde, et tööpuudus või mitteametlik sissetulek ei võimalda loota sotsiaalkindlustuse või alaealiste ravile. Loe lähemalt isapuhkuse kohta lapse sünni puhul.

Loe, kuidas vallandamisel hüvitatakse kasutamata puhkus.

Lühemad tähtajad on ette nähtud, kuna selles vanuses laps saab haiglas ravida iseseisvalt, ilma vanemate juuresolekuta. Siit leiate teavet selle kohta, kuidas kontrollida haiguslehe autentsust numbri järgi. Liigume nüüd edasi küsimuse juurde, kui kaua saab üle 15-aastase lapsega haiguslehel olla. Kui alaealine laps on üle 15 aasta vana, väljastatakse ja makstakse haiguslehte samamoodi nagu iga teise pereliikme hooldamise korral, st mitte rohkem kui seitse kalendripäeva korraga ja mitte rohkem kui 30 päeva aastas.

Mitu päeva makstakse lapsehoolduse eest haiguslehte 2018. aastal?

Pereliikmele lapse hooldamiseks haiguslehe väljastamise üksikasjad leiate videost Muud juhtumid Kuid on ka erandeid, mille puhul haigusleht väljastatakse vanemale muudel tingimustel.

• 80% - 5 kuni 8;
• 60% - vähem kui 5 aastat.

Juhend nr 455 Välja antud ühele vanematest või teda asendavale ja haiget last hooldavale isikule Üle 14-aastase haige lapse hooldamine Üle 14-aastase lapse hooldamine ambulatoorsel ravil Ajavahemikul kuni 3 päeva, mida võib VKK (peaarsti) otsusel jätkata mitte rohkem kui 7 kalendripäeva, neljas osa art. Sotsiaalkindlustuse seaduse § 22 juhendi nr 455 punkt 3.2 Olenevalt haiguse raskusest ja elutingimustest Üle 14-aastase lapse hooldamine statsionaarsel ravil Väljastatakse mis tahes vormis tõend, mis on kinnitatud allkirjaga. peaarst ja pitsat pp. "g" lk.

Vanemad töövõimetuslehe kohta.

• Vastavalt Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011 korraldusele nr 624n. “Töövõimetuslehtede väljastamise korra kinnitamise kohta” see lapsehooldusdokument väljastatakse ühele pereliikmetest (eestkostja, usaldusisik, muu sugulane).

Kui kaua ja mitme aastani antakse Venemaal lapsehoolduseks haiguspuhkust?

On oluline, et ta ka tegelikult haige lapse eest hoolitseks. Hooldustööst vabastatud sugulane ei pea kinnitama oma suhte fakti temaga. L allikaspuue lapse eest hoolitsemisel väljastada erinevatele pereliikmetele vaheldumisi kindlaksmääratud ajavahemike jooksul

Töövõimetusleht lapse hooldamiseks avatakse arsti juurde mineku päeval. Haigusleht ei avane tagasiulatuvalt. Seega, kui vajate töölt vaba aega, teavitage sellest arsti õigeaegselt, oma esimese visiidi päeval, mitte lahkumise päeval.

Kahe lapse haigestumise korral sisestatakse reale "Hooldus" mõlema andmed ja kui lapsi on kolm või enam, väljastatakse uus haigusleht, kuna vormil on ruumi ainult kahele nimele.

Olukorras, kus alla 3-aastane laps või alla 18-aastane puudega laps ja tema ema on samaaegselt haiged, saab lapse haigestumise ajaks haiguslehte väljastada igale teisele töötavale pereliikmele.

Töövõimetusleht väljastatakse isikut tõendava dokumendi esitamisel (korralduse nr 624n p 4)

Juhul, kui last hooldav kodanik töötab mitme tööandja juures ja on olnud nende juures viimased kaks aastat, väljastatakse mitu töövõimetuslehte, osalise tööajaga alla 2 aasta korral töövõimetuslehe koopia teisele töökohale esitatakse tööandja kinnitatud töövõimetusleht.põhitöökoht.

Töövõimetusleht väljastatakse pärast haige lapse läbivaatamist hooldajale ja läbivaatuse juures viibivale isikule. Eksamiperioodil puuduvale isikule on keelatud väljastada ja pikendada töövõimetuslehte. Kui arst tuleb last vaatama, vajab ema haiguslehte, kuid ta ei ole hetkel kodus, arstil ei ole õigust väljastada puuduva ema nimele haiguslehte. Ema peab tulema samal päeval lastearsti vastuvõtule, et väljastada töövabastusleht, vastasel juhul väljastatakse dokument päevast, mil ema lastearsti juurde tuli.

Kõikidele uuringutele peab koos lapsega arsti juurde tulema lähedane, kellele on väljastatud lapsehooldusvõimetusleht. Kui hoolduseks haiguslehele antud isik ei viibi vastuvõtul (koduvisiidil), on arstil õigus teha töövõimetuslehele märge “režiimi rikkumise eest”. Sellise haiguspuhkuse eest makstakse miinimumpalga alusel.

Režiimi rikkumine hõlmab ka arsti korralduste täitmata jätmist ja hilinenud (mitte määratud päeval või kellaajal) vastuvõtule jõudmist.

Kui laps saab tervislikel põhjustel ravi erinevates raviasutustes, peab ema (isa) teavitama arsti eelnevalt väljastatud töövõimetuslehest teises organisatsioonis.

Kui hooldav vanem on õppeasutuse õpilane, väljastatakse tõend õppest vabastamise kohta.

Karantiini ajal väljastatakse koolieelses õppeasutuses oleva alla 7-aastase lapse hooldamiseks töövõimetusleht, kui Vene Föderatsiooni valitsuse või kohaliku omavalitsuse organi otsuse alusel on kehtestatud karantiini. , või föderaalse täitevorgani või selle territoriaalorganite volitatud ametnike otsus (29. juuni 2011 korralduse nr 624n punkt 43)

Lapsehooldusvõimetusleht 2015.a välja andmata:

• üle 15-aastase lapse ravimisel haiglas;
• kui laps haigestub vanema iga-aastase tasulise puhkuse ajal;
• kui laps oli haige vanema "puhkuse omal kulul" ajal;
• kui ema oli rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel
• kui hooliv täiskasvanu on registreeritud riiklikes tööhõiveasutustes
• Kroonilistele patsientidele remissiooni ajal.
• Sanatoorse kuurortravi perioodiks, sealhulgas puudega lapsele

Nende puhkuste osas on oluline meeles pidada: lapsehoolduspuhkuse saab väljastada alates puhkuse lõppemisele järgnevast kuupäevast, kui haige lapse hooldamise vajadus ei ole lõppenud.

Puude kestuse kohta

• Arstil on õigus ühe haigusjuhu jooksul üksi väljastada ja pikendada lapsehoolduspuhkust kuni 15 kalendripäeva. Edasiseks töölt vabastamiseks on vajalik arstliku komisjoni järeldus.
• Vastavalt lõigetele. 5 ja 6 spl. 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255 artikkel 6 – FZ kehtestab haige pereliikme eest hoolitsemisel ajutise puude hüvitiste maksmise järgmise aja:

kogu ambulatoorse või statsionaarse ravi perioodiks. Kuid kalendriaasta jooksul ei tohiks haiguslehel viibimise periood kokku ületada tasustatud perioodi (korra punkt 35, kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega N 624n ) ja (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse N 255-FZ punktid 1, 3, 5. osa, artikkel 6).

Kui tasustatud päevade arv aastas ületab kehtestatud normi, väljastatakse tõend (tasustamata) või töövõimetuslehe saab hankida mõni teine ​​pereliige, kellel on samuti õigus lapse eest hoolitseda.

2015. a lapsehoolduse eest haiguslehe tasumisest

Kui laps on ambulatoorsel (st kodus) ravil, makstakse haiguslehe esimesed 10 päeva olenevalt teda hooldava lähedase kindlustusstaažist. Kõik ülejäänud päevad makstakse 50% keskmisest töötasust.

Statsionaarse ravi puhul (kui laps on haiglas) sõltub makse suurus kindlustusperioodist.

Lühemad tähtajad on ette nähtud, kuna selles vanuses laps saab haiglas ravida iseseisvalt, ilma vanemate juuresolekuta. Siit leiate teavet selle kohta, kuidas kontrollida haiguslehe autentsust numbri järgi. Liigume nüüd edasi küsimuse juurde, kui kaua saab üle 15-aastase lapsega haiguslehel olla. Kui alaealine laps on üle 15 aasta vana, väljastatakse ja makstakse haiguslehte samamoodi nagu iga teise pereliikme hooldamise korral, st mitte rohkem kui seitse kalendripäeva korraga ja mitte rohkem kui 30 päeva aastas. Pereliikmele lapse hooldamiseks haiguslehe väljastamise üksikasjad leiate videost Muud juhtumid Kuid on ka erandeid, mille puhul haigusleht väljastatakse vanemale muudel tingimustel.

Haigusleht lapsehoolduseks

Kui ravitakse haiglas Kui mitme aastani makstakse haiguslehte, kui last ravitakse haiglas? Sel juhul on oluline, kas temaga koos lamab tema ema või mõni muu sugulane, kes taotleb ajutise puude tunnistust. Kui vanem viibib alaliselt koos patsiendiga haiglas, makstakse leht kuni lapse 15-aastaseks saamiseni päevade arvus:

• 60 aastas ja piiranguteta igal üksikjuhul - kuni 7 aastat;
• vastavalt 45 ja 15 – 7-15.

Kuidas nad puudega inimesele tõendi väljastavad? Kui lapsel tuvastatakse mis tahes rühma puue, on tema eest hoolitsemiseks haiguspuhkuse maksmise tingimused erinevad - üksikasjad leiate siit. Tähtis! Puudega inimese haigestumise korral makstakse invaliidsust kuni 18 aasta eest mitte rohkem kui 120 aastas, ühe kindlustusjuhtumi korral aga kogu kestus.

Haigusleht lapsehoolduseks 2018. aastal

Alla seitsmeaastase lapse korral võib haiguslehte väljastada üheksakümneks päevaks aastas seoses tervishoiuministeeriumi erinimekirjas nimetatud haigusega. Vaata lähemalt, kuidas arvutatakse haiguslehe keskmist töötasu siit. Kui laps on alla 15-aastane, väljastatakse haigusleht kogu raviperioodiks järgmistel juhtudel:

• põletuste, kasvajate või veremürgitusega haiglasse sattumisel;
• tüsistuste korral pärast vaktsineerimist;
• puude korral (makse kehtib kuni 120 päeva aastas).

Sageli tekib vanematel küsimus, mitu päeva tuulerõugetega lapsele haiguslehte väljastatakse.
See juhtum hõlmab vanematele viis kuni kümme päeva haiguspuhkust, kui lapse vanus ei ületa 15 aastat.

Lapsehoolduspuhkuse registreerimise reeglid

Need tingimused kehtivad nii kodus ravi ajal kui ka haiglas koos viibimise ajal. Seda kinnitab seaduse 255-FZ artikli 6 punkt 5. Erijuhud Sellesse rühma kuuluvad eriti rasked haigused - HIV-nakkused, põletused, onkoloogia.
Kui lapsel tuvastatakse sellised rasked juhtumid, on vanemal kuni 15. eluaastani õigus saada haiguslehte kogu raviperioodi vältel. Ühe kindlustusjuhtumi puhul päevade arvule piiranguid ei ole. Samuti puudub maksimaalne aastane kestus.

Teine erijuhtum on tüsistuste ilmnemine alaealisel pärast vaktsineerimist. Kui neid tuvastatakse, saab tõendi väljastada kogu raviperioodiks ilma piiranguteta, kui patsient on alla 15-aastane. Kui õppeasutuses on karantiin Teine võimalik olukord on karantiin õppeasutuses.

Millise vanuseni võib laps hoolduseks haiguslehte võtta?

Tähelepanu: Lisaks sõltub haigushüvitise suurus töötava vanema kindlustusstaažist:

• 100% kindlustuskogemusega 8 aastat või rohkem;
• 80% - 5 kuni 8;
• 60% - vähem kui 5 aastat.

Haiguspuhkust makstakse keskmise päevapalga alusel, kuid seda ei arvestata üldreeglite järgi. Selle väärtuse arvutamisel võetakse arvesse kõik eelmise kahe kalendriaasta maksed (2018. aastal on see 2016. ja 2017. aastal), saadud summa jagatakse 730-ga. Kui palju makstakse haiguslehte mõnel juhul lapse hooldamise eest. lapsehoolduspuhkust arvestatakse järgmiselt.

Haigushüvitiste arvutamiseks võetakse viimase 2 aasta sissetulek. Aga kui ema oli enne haiguslehele jäämist rasedus- ja sünnituspuhkusel, siis võib raamatupidaja asendada kalendriaastad, et väljamakseid arvestada. Info

See on ette nähtud ka juhtudel, kui teine ​​laps on haige. Loe lisaks: Haigusleht puhkuse ajal. Vanemate kui 14-aastaste haigete laste hooldamisel väljastatakse haigusleht mõnikord ka järgmistel juhtudel: 01) ambulatoorseks raviks - kuni 3 päevaks ning olenevalt elutingimustest ja haiguse raskusastmest. , VKK otsusega saab seda tähtaega pikendada kuni 7 päevani; 02) haiglaravi korral ei väljastata haiguslehte, vaid tõendit (vastavalt juhendi nr 455 punktidele 3.2 ja 3.16). Hooajalist ja ajutist tööd tegevad töötajad võivad saada ajutise puude hüvitisi, sealhulgas haige lapse eest hoolitsemise eest, kuni 75 kalendripäeva kalendriaasta jooksul (vastavalt artikli teise osa lõikele 4, kolmanda osa lõikele 3). sotsiaalkindlustusseaduse artikkel 22).

Juhend nr 455 Välja antud ühele vanematest või teda asendavale ja haiget last hooldavale isikule Üle 14-aastase haige lapse hooldamine Üle 14-aastase lapse hooldamine ambulatoorsel ravil Ajavahemikul kuni 3 päeva, mida võib VKK (peaarsti) otsusel jätkata mitte rohkem kui 7 kalendripäeva, neljas osa art. Sotsiaalkindlustuse seaduse § 22 juhendi nr 455 punkt 3.2 Olenevalt haiguse raskusest ja elutingimustest Üle 14-aastase lapse hooldamine statsionaarsel ravil Väljastatakse mis tahes vormis tõend, mis on kinnitatud allkirjaga. peaarst ja pitsat pp.

Millise lapse vanuseni antakse vanematele 2018. aastal haiguslehte?

Mis ajani saab esitada ja maksta ema haiguslehte lapsehoolduse eest? Töövõimetuslehte saab esitada 12 kuu jooksul alates lapse taastumisest. Aasta-aastalt ei toimu lapsehoolduse eest haiguspuhkuse maksmise reeglid olulisi muudatusi. Lisaks arvutusreeglitele peaks raamatupidaja meeles pidama üldisi lehe täitmise reegleid - see tuleks täita musta täitesulepea või geelpliiatsiga (pastapliiatsit täita ei saa).

Millise vanuseni antakse LPR-s lapse hooldamiseks haiguslehte?

Kui SDZ arvutamiseks teavet pole, võtab raamatupidaja keskmise väärtuse - miinimumpalga. 2018. aastal võrdub see 11 163 rublaga. Seega peab 2018. aastal lapsehooldustasu eest makstava haiguslehe hüvitise suuruse arvutamiseks olema pideva töö pikkus praegusest 6 kuud pikem ja edaspidi see pikeneb. Vaatame, kuidas saab kuni millise vanuseni lapse hooldamiseks haiguslehte anda ja selle eest tasuda.

Lapse vanus mõjutab ametlikult töötaja töökohalt puudumise päevade arvu. Seega, kui on haigeid eelkooliealisi (kuni 7-aastaseid) lapsi, makstakse kogu nende haigusperiood, olenemata ravikohast: kodus või haiglas. Samuti väljastab arst haiguslehte koolieelsetes lasteasutustes (lasteaedades) väljakuulutatud karantiini ajal lapse hooldamise eest.

Kalendriaasta jooksul võib haige lapse eest hoolitsev pereliige aega võtta 60 päeva, mõnel juhul 90 päeva.
Juhend nr 455 Väljastatakse töötavale isikule, kes hooldab alla 18-aastast puudega last.Kui haiguslehte ei väljastata Juhend nr 455 punkti 3.15 kohast töövõimetuslehte hooldamiseks ei väljastata. : 01) krooniliselt valgele inimesele remissiooni ajal; 02) haige lapse puhul põhi- ja lisapuhkuse ajal tasustamata puhkus, osaliselt tasustatud puhkus, alla 3-aastase lapse hooldamiseks; 03) tervele lapsele karantiiniperioodil; 04) haigele üle 14-aastasele lapsele statsionaarse ravi ajal; 05) alla 14-aastase haige lapse puhul, kui kindlustatud isik viibis sel ajal põhi- või lisapuhkusel, õppe- või loomepuhkusel või puhkusel, ilma palgata (vastavalt artikli 22 lõike 6 kuuendale osale). esimene osa sotsiaalkindlustusseaduse artikkel 23).

Khromykh Larisa Georgievna (02/10/2015 kell 13:17:29)

Tere! Eelkõige on see seotud võimalusega anda üksuse ülema korraldus kaitseväelase vabastamiseks ajateenistuskohustustest lapse haiguse tõttu. Tööseadusandlus näeb ette samasuguse korra töötaja tööülesannete täitmisest vabastamiseks enda või tema lapse haigestumise korral. Sellest lähtuvalt saab kaitseväelase lapse haigestumise korral rääkida võimalusest vabastada kaitseväelane teenistusülesannete täitmisest sarnaselt kaitseväelase teenistuskohustustest vabastamisega tema haiguse korral. . Vene Föderatsiooni UVS-i artikkel 350 näeb ette võimaluse vabastada sõjaväelane haiguse korral klassidest ja töölt arsti või parameediku järelduse alusel. Lisaks on sõjaväeametnikud kohustatud täitma arsti korraldusi. Lepingulised sõjaväelased võivad arsti arvamuse alusel jääda ravile koju. Nende ametikohustustest vabastamiseks tuleb anda korraldus.

Haigusleht lapsehoolduseks

Vastavalt sellele, kui on olemas arstitõend lapse haigestumise kohta, võib kaitseväelase üksuse ülema korraldusel tema ettekande alusel vabastada teenistusest lapse haigestumise ajaks (kolm päeva pikendamise võimalusega). Selle meetodi probleemideta rakendamiseks ja vastuoluliste olukordade vältimiseks on vaja teha muudatusi kehtivas põhimääruses. Teine meetod, mille üle algne vaidlus tekkis, on föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 11 lõikes 10 sätestatud võimalus anda sõjaväelastele isiklikel põhjustel puhkust. Sel juhul võib puhkust anda nii „raske terviseseisundi“ kui ka „erandjuhul, kui kaitseväelase viibimine perekonnas on vajalik“. Vaidlus tekib teisel alusel. Föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" punkt 10, artikkel 11 ja sõjaväeteenistuse korra eeskirja punkt 11, artikkel 31 näitavad, et see puhkus antakse väeosa ülema otsusega. Seda sätet tõlgendatakse kui üksuse ülema õigust otsustada, kas nimetatud asjaoludel puhkust anda või mitte. Kui on olemas usaldusväärne teave kaitseväelase perekonnas viibimise vajaduse kohta (arstitõendi ja kaitseväelase aruande olemasolu) ning võttes arvesse ka üksuse ülema vastutust (24. juuli föderaalseaduse artikkel 7, 1998 nr 124-FZ "Lapse õiguste põhitagatiste kohta Vene Föderatsioonis") lapse abistamiseks tema õiguste realiseerimisel ja kaitsmisel, ametnike perekonnaasjadesse sekkumise keeld, üksuse ülem saab tema “kohuseks”. Teine otsus (puhkuse andmisest keeldumine) rikub «Vene Föderatsiooni kodanike tervise kaitset käsitlevate õigusaktide põhialuste» artiklis 22 sätestatud sõjaväelasest vanema õigusi ning on vastuolus artikli 2 lõike 9 nõuetega ja föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 3 lõige 5 "

Tõenäoliselt on praegu raske leida ema, kes ei oleks laste haiguse ajal haiguslehel. Kahjuks haigestuvad lapsed väga sageli. Kuid haiguslehtede väljastamise ajal tekivad sageli konfliktsituatsioonid. Enamasti juhtub see seetõttu, et vanemad ei tea nn haiguslehe väljaandmise reegleid.

Millised on väljastamise tingimused ja kuidas makstakse välja haige lapse hooldamise töövõimetusleht?

1. Haiguslehte haige lapse hooldamiseks võib väljastada mitte ainult kliiniku kohalik arst, vaid ka valitsusväline tervishoiuorganisatsioon, kellel on selleks eriluba.
Tänapäeval on üha enam juhtumeid, kui vanemad pöörduvad mitteriiklike meditsiinikeskuste lastearstide poole. Töövõimetuslehe võib väljastada ka raviarst, mitte ainult lastearst, vaid ka laste silmaarst, laste nahaarst, laste neuroloog ja teised lastearstid.

Haiguslehte saab väljastada perioodiks 6 päeva - korraga või osade kaupa (siis võib haiguslehte pikendada 7 päevalt 14 päevani, kuid mitte üle kahe nädala. Sellest järeldub, et kohaletuleku vajaduse saab kindlaks teha ainult arst lapsega kohtumine iga kolme päeva tagant .

2. Haiguslehte võib saada ema, isa, lapsendaja, eestkostja, usaldusisik või muu isik, kes hooldab ambulatoorsel ravil alla 14-aastast haiget last, kui seda ei ole võimalik teha ilma töölt vabastamata. Kui hooldaja ei ela lapsega koos, on vajalik peaarsti luba.

Haiguslehte ei väljastata, kui kodus on mittetöötav pereliige, kes on võimeline haige lapse eest hoolitsema

3. Raviarst väljastab töövõimetuslehe ainult passi või muu isikut tõendava dokumendi esitamisel pärast patsiendi läbivaatust. Arstidel ei ole õigust väljastada tagaselja haiguslehte.
Ei vanaema ema vastu ega ema isa vastu ega isa ema ja teiste isikute vastu ei saa haiguslehte avada. See kehtib ka laienduste kohta.

Näiteks isal avati töövõimetusleht, mis tähendab, et ta ise on kohustatud vastuvõtule tulema ning pole vaja ema või vanaema koos lapsega kliinikusse saata. Ja ka siis, kui Sa õigel ajal vastuvõtule ei ilmu, on arst kohustatud selle töövõimetuslehele märkima, et rikud režiimi. Sel juhul loetakse sellised päevad töölt puudumiseks ja neile ei maksta.

4. Haigla raviarst avaneb alles avalduse esitamise päevast. Kui haiget last hooldav isik ei vaja töölt vaba aega (näiteks nädalavahetused, pühad, puhkuseperioodid), siis avatakse töövõimetusleht selle vajaduse tekkimise päevast. Kui ühel vanematest on patsiendi läbivaatuse ajal vaba päev või puhkus, ei saa arst töötavale isikule haiguslehte avada enne, kui nädalavahetus on läbi ja puhkav vanem läheb tööle.

5. Töövõimetuslehte väljaspool haige lapse alalist elukohta või väljaspool patsienti hooldava isiku elukohta väljastab haige lapse asukoha tervishoiuorganisatsioon ainult koos tervishoiuasutusega. peaarsti loal.

Mida teha, kui ema ise haigestub lapse haiguse ajal?

Kui ema läheb haiglasse või on kodus ravil, kuid ei saa tervislikel põhjustel haiget last hooldada, jääb reeglina beebi juurde isa, vanaema või muu sugulane.

Tekib küsimus: mida teha tööga ja kas on võimalik avada lapsehoolduse töövõimetuslehte?

Jah, sellises olukorras antakse haigusleht inimesele, kes hoolitseb lapse eest - isa, vanaema või muu sugulane.

Töövõimetusleht väljastatakse ema ütlusel tema raviarsti poolt lapsega koos viibivale isikule

Haiguspuhkust makstakse selle sugulase töökohas 100% ulatuses. Sama olukord sobib peredele, kus alla 3-aastase lapse hooldamiseks rasedus- ja sünnituspuhkusel viibiv ema haigestub raskelt või satub haiglasse.

Haiguslehe tasumine lapse hooldamise eest

Haiguspuhkust makstakse 100% ulatuses tööpäevade (tundide) keskmisest töötasust vastavalt töötaja töögraafikule järgmistel juhtudel:
— alla 14-aastase haige lapse hooldamine ambulatoorse ravi ajal;
— alla 14-aastase haige lapse (alla 18-aastase puudega lapse) hooldamine statsionaarse ravi ajal;
— alla 3-aastase lapse ja alla 18-aastase puudega lapse hooldamine ema või last tegelikult hooldava isiku haigestumise korral;
- alla 18-aastase puudega lapse sanatoorse-kuurortravi korral arstliku nõuandekomisjoni järelduse olemasolul sellise lapse saatmise vajaduse kohta.

Kõigil ülalnimetatud juhtudel teeb raviarst reale “Puuduse liik” vastava märke, mille järgi arvestatakse hüvitist soodusmääraga.

Sageli haiguslehel olev töötaja ülemustele muidugi ei meeldi. Mida teha, kui haiget last pole kellelegi jätta? Paljud juhid seavad noortele emadele tingimuseks, et nende organisatsioonides nad haiguslehele ei jää ja haiguslehe eest ei maksa keegi.

Kallid naised, haiguslehte ei maksa mitte organisatsioon, kus te töötate, vaid riik

Sellised nõudmised on ebaseaduslikud ja kellelgi pole õigust ema sagedase haiguspuhkuse eest vallandada.

Millise vanuseni antakse LPR-s lapse hooldamiseks haiguslehte?

Kui naisel on alla 5-aastane väikelaps, saab ta lepingut pikendada kuni lapse 5-aastaseks saamiseni. Siis ei pruugi juht muidugi põhjuseid selgitamata lepingut pikendada, kuid selles vanuses haigestuvad lapsed palju harvemini kui väikelapsed. Aga kui emal on töö, mida ei saa edasi lükata, võib ka isa või mõni muu pereliige "haiguslehele minna".

Tere, Žanna Anatoljevna!

Hääletamise ja selle tasumise kestus sõltub eelkõige lapse vanusest.

Põhireeglid on järgmised:

1) Alla 7-aastase lapse haigestumisel on vanemal (või muul sugulasel) õigus saada lapse hooldamiseks vajalikuks ajaks ajutise puude tõend. See tähendab nii kaua, kui see on meditsiinilistel põhjustel vajalik.

Kuid pidage meeles: sellisel juhul makstakse ühe kalendriaasta jooksul alla 7-aastase lapse hooldamise eest haiguslehte maksimaalselt 60 kalendripäeva eest. Kui laps on sagedamini (pikemalt) haige, väljastatakse vanemale töövõimetusleht, ta saab last hooldada ilma töölt puudumise tõttu vallandamise ähvarduseta, kuid ajutist puudetoetust ei saa. .

2) Kui 7-15-aastane laps on haige, väljastatakse tema eest hoolitsemise bülletään perioodiks kuni 15 kalendripäeva iga haigusjuhu kohta. Samas ei ole haiguspäevade koguarv aasta jooksul piiratud.

Samuti makstakse seda kuni 15 kalendripäeva eest iga haigusjuhu eest. Kuid kõigest ühe kalendriaasta jooksul saate sellise lapse hooldamiseks haiguslehte maksimaalselt 45 kalendripäevaks.

3) Kui üle 15-aastane teismeline on haige ja vajab hooldust, siis väljastatakse bülletään pereliikmele kuni 3 kalendripäevaks ja raviasutuse arstliku komisjoni otsusel kuni 7 kalendripäevaks. kalendripäevad iga haigusjuhtumi kohta. Brüsseli päevade koguarv aastas ei ole piiratud.

Selliste haigete hooldamise eest makstakse kuni 7 kalendripäeva haiguslehte iga haigusjuhu kohta ja maksimaalselt 30 kalendripäeva aastas.

Täpsustatud maksereeglid on kehtestatud 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega" artikliga 6.

- kui laps on alla 15-aastane ja tunnistatud puudega, siis makstakse tema hooldamise eest kalendriaasta jooksul kuni 120 kalendripäeva haiguslehte;

— rasket haigust (onkoloogia, diabeet, tuberkuloos, astma jne) põdeva alla 7-aastase lapse hooldamisel makstakse haiguslehte kuni 90 kalendripäeva kalendriaastas. Laste haiguste täielik loetelu, mis annab õiguse "pikendatud" haiguspuhkuse eest maksta, kinnitati Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 20. veebruari 2008. aasta korraldusega nr 84n;

— alla 15-aastase haige HIV-iga lapse hooldamisel makstakse haiguslehte kogu ühise haiglaravi aja eest;

— kui vaktsineerimise tagajärjel haigestub alla 15-aastane laps (vaktsineerimisjärgse tüsistusega kaasnev haigus), siis makstakse haiguslehte kogu ambulatoorse ravi või ühise haiglaravi aja eest. Sama reegel kehtib ka siis, kui alla 15-aastasel teismelisel on pahaloomulised kasvajad, sealhulgas lümfoid-, vereloome- ja sarnaste kudede vähk.

Lapsehoolduspuhkuse arvutamisel lähtutakse kahest reeglist.

Esiteks: kui laps on statsionaarsel ravil, makstakse lapse hooldusarve pereliikmele samas summas, kui ta saaks oma haigestumise korral. Tuletame meelde: haiguslehe suurus sõltub tööstaažist ja keskmisest töötasust.

Haiguspuhkust arvestatakse töötaja keskmise töötasu ja kindlustuskaitse alusel. Selle staaži hulka arvatakse töölepingu alusel töötamise aeg, aga ka mõned perioodid, mil kodanik ei töötanud, kuid oli kindlustatud kohustusliku sotsiaalkindlustussüsteemiga. Näiteks rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsehoolduspuhkuse ajal kuni kolm aastat.

Pange tähele: kogemuste järjepidevus ei mängi praegu rolli. Selle kogukestus arvutatakse ja haiguspuhkus määratakse järgmise skeemi järgi: kuni 5-aastase töökogemuse korral on ajutise puude hüvitis 60% keskmisest töötasust, 5–8-aastase staaži korral - 80%, 8 või enama aasta eest. kogemus - 100% keskmisest töötasust. Seda arvutusalgoritmi kasutatakse aga mitme reservatsiooniga.

Esiteks. Keskmise töötasu arvutamiseks arvestatakse alates selle aasta 1. jaanuarist töötaja haiguslehele jäämise aastale eelnenud kahe viimase aasta töötasu. Summa jagatakse 730 päevaga, määratakse keskmine päevapalk ja korrutatakse hüvitise protsendiga (vt.

Haigusleht lapsehoolduseks

ülal) ja seejärel uudiskirja päevade arvu järgi. Sotsiaal- ja tööõiguste kaitse spetsialistid juhivad tähelepanu: sellise lähenemise korral, kui nimetatud kaheaastase perioodi mõnel perioodil töötaja ei töötanud, oli ta omal kulul puhkusel, lahkus töölt jne. — haigushüvitisi võidakse lõpuks oluliselt vähendada. Sissetulekute summa ju väheneb, kuid päevade arv – jagaja – jääb samaks: 730.

Ainsa humaanse erandi tegid seadusandjad neile, kes olid kahel eelneval aastal rasedus- ja sünnituspuhkusel ja (või) lapsehoolduspuhkusel kuni kolm aastat. Sellises olukorras saab kodaniku soovil arvutamisel nimetatud kaks aastat asendada neile eelnevate kalendriaastatega (vt kohustusliku sotsiaalkindlustuse seaduse § 14 1. osa ajutise puude korral ja seoses sünnitus). Lihtsamalt öeldes, kui noor ema hääletab 2011. aastal ning 2010. ja 2009. aastal oli ta lapsehoolduspuhkusel ja rasedus- ja sünnituspuhkusel, siis tema palvel haiguslehe arvutamiseks saavad nad võtta vastavalt 2008. ja 2007. aasta keskmise töötasu.

Teine oluline nüanss on seotud haigushüvitiste maksimumsumma piiramisega. Tänapäeval ei võeta sissemakseid sotsiaalkindlustusfondi, millest haiguspuhkust makstakse, mitte kogu töötajate palgast, vaid lähtudes Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimaalsest väärtusest. See summa kehtestatakse föderaalseadusega iga kalendriaasta kohta ja ajutise puude hüvitised määratakse selle täpse summa piires.

Selle arvutussüsteemi alusel võib sel aastal haiglamaksete maksimumsumma (8-aastase või enama staaži eest) olla 1136,98 rubla. päevas ehk umbes 34 tuhat rubla kuus uudiskirja.

Teiseks: kui laps vajab ambulatoorset ravi, makstakse esimesed 10 haiguspuhkuse päeva tema hooldamise eest täies ulatuses (vt reeglit esimene) ja järgnevad päevad - pool (50%) sellest summast.

Kui vajad täpsemat nõu või abi dokumentide vormistamisel, võta minuga ühendust, aitan meeleldi.

Skype konsultatsioonid: E-R 18-00-20-00

Kui olete vastusega rahul, jätke arvustus.