Tööjõu- ja sotsiaalpensionide indekseerimine. Vanaduspensioni hüvitis Dokumendid vanaduskindlustuspensioni registreerimiseks

Vanaduspension on meie riigis eksisteerinud umbes 90 aastat. Selle aja jooksul reformiti ja muudeti korduvalt pensionisüsteemi. Räägime, milline oli vanaduspension ja mis ootab pensionäre edaspidi.

Vanaduspension

Esimest korda kehtestati Venemaal vanaduspension 1929. aastal vastavalt ENSV Kesktäitevkomitee ja NSV Liidu Rahvakomissaride Nõukogu otsusele “Sotsiaalkindlustuse andmise kohta vanaduspõlves” 15. mai 1929. aastal. .

See seadus määratles pensionikindlustuse peamised tunnused ja põhimõtted, mis mõningate muudatustega on olemas tänaseni. Seega määrati pension sõltumata töövõime seisundist, kuid arvestades kohustuslikku minimaalset töökogemust.

Petuleht artikli BUKH.1S toimetajatelt neile, kellel pole aega

1. Esimest korda kehtestati Venemaal 1929. aastal vanaduspension vähemalt 50% ulatuses pensionäri varasemast tööpalgast.

2. Õigus pensionile tagati: 60-aastaseks saanud meestele, kes töötasid töötajana kokku vähemalt 25 aastat; naised, kes on saanud 55-aastaseks ja on töötanud töötajana kokku vähemalt 20 aastat.

3. Esimesed vanaduspensioni saajad olid mäetööstuse, metallitööstuse, elektritööstuse, aga ka raudtee- ja veetranspordi töötajad.

4. Aastatel 1936–1937 laienes pension kõigile tööstusharudele.

5. 1937. aastal said riigiteenistujad õiguse saada vanaduspensioni üldistel alustel.

6. 1956. aastal võeti vastu NSV Liidu ühtne seadus, mis kehtestas kodanike üldise õiguse saada vanaduspensioni.

7. 1965. aastal jõustus NSVL seadus “Kolhoosnike pensionide ja hüvitiste kohta” ning lõpuks said ka kolhoosnikud õiguse pensionile.

8. Eelmise sajandi 90ndate alguses varises kokku kogu olemasolev nõukogude pensionisüsteem. Tegelikult keeldus riigieelarve maksmast pensione, mida alates 1990. aastast enam riigi kohustusena ei tunnistatud. 1990. aasta lõpus loodi Pensionifond, mis vastutas kogu pensionäride eest hoolitsemise eest.

9. Seejärel viidi läbi veel mitu pensionireformi, mis samuti ei olnud eriti edukad.

10. 2018. aastasse on kavandatud järgmine pensionireform, mille peamiseks ja ainsaks eesmärgiks on pensioniea tõstmine.

11. Valitsuse eelnõus tehti ettepanek tõsta pensioniiga naistele 8 aasta võrra - kuni 63 aastani ja meeste pensioniiga 5 aasta võrra - kuni 65 aastani. Siis aga tegi president ettepaneku pensionireformi tingimusi pehmendada ja soovitas vähendada eelnõuga kavandatud naiste pensioniea tõusu 8 aastalt 5 aastale.

Pensioni maksti vähemalt poole ulatuses pensionäri varasemast töötasust. See oli nõutav miinimum. Föderaalsel sotsiaalkindlustusnõukogul lubati määrata maksimumsummad, millest suuremaid ja väiksemaid pensione määrata ei saanud. Õigus saada pensioni tagati:

• mehed, kes on saanud 60-aastaseks ja on töötanud töötajana kokku vähemalt 25 aastat;
• naised, kes on saanud 55-aastaseks ja on töötanud töötajana kokku vähemalt 20 aastat.

Samas olid ka kodanike eeliskategooriad, kes said pensionile minna enne üldise pensioniikka jõudmist. Nende hulka kuulusid näiteks mäetööstuses allmaatöödel töötavad isikud. Nad võiksid pensionile jääda 50-aastaselt, kui neil oli kokku vähemalt 20-aastane töökogemus, millest vähemalt 10 aastat oli allmaatöö.

Konkreetse abisaajate nimekirja kinnitas liidu sotsiaalkindlustusnõukogu. See organ võiks vähendada kehtestatud pensioni pikkust ja vanust, arvestades tootmise kahjulikkusega.

Esimesed vanaduspensioni saajad olid mäe-, metalli- ja elektritööstuse ning raudtee- ja veetranspordi töötajad. Aasta hiljem, 1930. aastal, liitusid nendega keemia-, tekstiili-, trüki-, klaasi- ja portselani-, tubaka- ja tubakatööstuse töötajad (“Pensionide ja sotsiaalkindlustushüvitiste eeskirjad”, kinnitatud Kesktäitevkomitee otsusega ja NSV Liidu Rahvakomissaride Nõukogu 13.02.1930) .

Liidu sotsiaalkindlustusnõukogu sai piiramatud õigused laiendada pensionikaitset ka muude tööstusharude töötajatele. Seetõttu kasvas pensionisaajate arv pidevalt.

Aastatel 1936–1937 laienes pension kõigile tööstusharudele.

NSV Liidu 1936. aasta põhiseadus sätestas esmakordselt kõigi kodanike õiguse materiaalsele ja rahalisele kindlustatusele vanaduspõlves (põhiseaduse paragrahv 120). Selle õiguse tagas töötajate ja töötajate sotsiaalkindlustussüsteem.

1937. aastal said riigiteenistujad õiguse saada vanaduspensioni üldistel alustel (Ülevenemaalise Ametiühingute Kesknõukogu 31. juuli 1937. a otsus). Samal aastal laiendati vastavalt ENSV Rahvakomissaride Nõukogu 31. juuli 1937 määrusele pensionireegleid ka isikutele, kes olid varem hääleõigusest ilma jäänud (valgete armee liikmed, kuritegelikud jõugud, vaimulikkond).

Mis puudutab kolhoosnikke, siis esialgu puudus neile vanaduspensioni maksmist reguleeriv eriseadus. Kolhoosnike õigus saada pensioni fikseeriti Põllumajandusartelli näidishartas, mis kinnitati. ENSV Rahvakomissaride Nõukogu ja Üleliidulise Bolševike Kommunistliku Partei Keskkomitee resolutsioon 17. veebruarist 1935. a. Nii lubas artelli üldkoosolek luua erifondid eakate, puudustkannatavate perede, aga ka töövõime kaotanud isikute materiaalseks toetamiseks. Sellise fondi suurus ei võiks olla suurem kui 2% kogu artelli brutotoodangust. Teisisõnu ei taganud kolhoosnikele pensioni mitte riik, vaid kolhoos ise.

Üldine õigus vanaduspensionile

Kuni 1956. aastani oli NSVL pensionisüsteem äärmiselt segane ja seda reguleerisid kümned erinevad regulatsioonid. 1956. aastal võeti vastu NSV Liidu ühtne seadus “Riiklike pensionide kohta” 14. juulist 1956, mis kehtestas kodanike üldise õiguse saada vanaduspensioni.

Selle seaduse kohaselt on alates 1956. aastast õigus saada pensioni:

• mehed, kes on saanud 60-aastaseks ja töötanud vähemalt 25 aastat,
• naised 55-aastaseks saamisel ja vähemalt 20-aastase töökogemusega.

Vanaduspensioniikka jõudnud, kuid piisava töökogemuseta isikutele määrati vanaduspension proportsionaalses staažiga, kuid mitte vähem kui 25% täispensionist.

Pensionid arvestati igakuise keskmise tegeliku töötasu alusel. See töötasu sisaldas kõiki töötasu liike, välja arvatud ületunnitöö, osalise tööajaga töö ja kõikvõimalikud ühekordsed maksed. Pensioni arvestamiseks võeti keskmine kuupalk viimase tööaasta või viimase 10 tööaasta mis tahes 5 järjestikuse aasta eest.

Juhtudel, kui töötaja palk jäi vahemikku 80–100 rubla kuus, koguti pensioni 55% palgast (minimaalne pension on siin 52 rubla).

Kui töötaja sai üle 100 rubla kuus, ei moodustanud tema pension rohkem kui 50% kuupalgast, kuid mitte vähem kui 55 rubla kuus.

Samas lubati pärast pensionile jäämist veel mõnda aega töötada kõrgemapalgalisel ametikohal, et pensioni suurust suurendada. Töötada oli vaja vähemalt 2 aastat ja pensionärile tehti ümberarvestus selle suurendamise suunas.

Samuti olid erinevad pensionilisad. Näiteks üle 15-aastase pideva tööstaaži või kogutöökogemuse korral oli vähemalt 35 aastat töötanud meestel ja vähemalt 30 aastat töötanud naistel õigus saada veel 10% pensionist.

Pensionid koos kõigi toetustega määrati 100% ulatuses sissetulekust, millest pension arvutati, ja mitte üle maksimaalse pensionisumma. See piirang ei kehtinud 1. rühma puudega inimestele, samuti peredele, kes on kaotanud toitja või kus on kolm või enam puudega inimest. Samuti ei kehtinud see piirang toetuse saajatele, kes töötasid ohtlikes ja ohtlikes tööstusharudes.

Minimaalne vanaduspension oli 50 rubla kuus ja maksimumsumma 120 rubla kuus.

Isikutele, kes töötasid 15–20 aastat hüvitist võimaldavatel töökohtadel, maksti pensioni 140 rubla. Kui staaž sellistel töökohtadel ületas 20 aastat, oli maksimaalne pension juba 160 rubla kuus.

Pensioni, mis arvutati kuni 60 rubla kuus, suurendati 10 aastat pärast ametisse nimetamist 1% sissetulekust, millest see arvutati iga pärast ametisse nimetamist möödunud täisaasta eest. Edaspidi suurendati pensioni kuni 60 rubla ulatuses iga 2 aasta järel 2% samast sissetulekust.

Pensionide maksmise tagas riik eelarvelistest vahenditest. Selleks moodustati igal aastal riikliku sotsiaalkindlustuse eelarve. See koosnes riigieelarvelistest vahenditest, samuti ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide kindlustusmaksetest. Ettevõtted maksid sissemakseid ilma töötajate palkadest mahaarvamisteta.

Kolhoosnike pensioni saamise õiguse tunnustamine toimus peaaegu 10 aastat pärast riiklike pensionide seaduse vastuvõtmist. 1965. aastal jõustus 15. juuli 1964 NSVL seadus “Kolhoosiliikmete pensionide ja hüvitiste kohta”.

Kõigil kolhoosnikel on nüüd õigus saada pensioni pensioniikka jõudmisel (meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat) ja nõutava töökogemusega (meestel vähemalt 25 ja naistel vähemalt 20 aastat).

Algselt määrati kolhoosnikele pensionid 12 rubla kuus. Aga seda väärtust võiks kolhoosi juhtkond ülespoole revideerida. Pension tõusis iga aastaga. Lisaks rahale saaks kolhoosi juhatus oma pensionäridele ka muud materiaalset abi osutada. Näiteks põllukultuuride ja toiduainete jaotamise näol. 1987. aastaks oli kolhoosipensionide miinimumsumma 40 rubla kuus ja vähemalt 10 aastat makstud pensionid 50 rubla.

Vanaduspensionid Vene Föderatsioonis

Eelmise sajandi 90ndate alguses varises kokku kogu olemasolev nõukogude pensionisüsteem. NSV Liidust pensionide osas palju ei võetud. Nimelt: pensioniiga ja selle saamiseks vajalik kogustaaži.

Uuel Venemaal lakkas olemast riikliku sotsiaalkindlustuse eelarve ning pärast seda kaotati isiklike ja valdkondlike sotsiaaltoetuste ning diferentseeritud pensionipreemiate süsteem.

Tegelikult keeldus riigieelarve pensione maksmast. 1990. aasta lõpus võeti vastu föderaalseadus "Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis", millega loodi teatud krediidi- ja finantsorganisatsioon, mis nüüd hoolitses kõigi pensionäride eest - pensionifond.

Pensionifond sai autonoomia ja riigikassast sõltumatu eelarve. Samal ajal võis fond käsutada kõiki olemasolevaid vahendeid, mis kapitalismi tingimustes tekitas võimaluse investeerimiseks ja finantsspekulatsiooniks. Selle tulemusena selgus, et Venemaa pensionifond ei saa investeerida ega spekuleerida, hoolimata oma sõltumatusest riigist. Selle põhjuseks on lihtne rahapuudus.

Riigieelarvest enam raha ei antud ja ainsaks pensionifondi täiendamise allikaks olid ettevõtete ülekantavad kindlustusmaksed. Arvestades, et 90ndatel suleti üle riigi ettevõtteid ja läks pankrotti tuhandetes, seisis Venemaa pensionifondil juba oma tegevuse algusest peale katastroofiline rahapuudus. Rahapuudus oli nii terav, et fond ei maksnud välja ja viivitas kuude kaupa isegi sentide pensione.

Seetõttu olid Venemaa pensionifondi kõige tõhusamad finantstoimingud kommertspankade laenud ja laenud ning Venemaa pensionärid olid aastaid vaeseimate ja haavatavamate kodanike kategooriate edetabeli tipus.

Seejärel viidi läbi veel mitu pensionireformi, mis samuti ei olnud eriti edukad.

Tööministeeriumi andmetel 2018.a. Madalate pensionide probleem on plaanis lähiaastatel lahendada viisil, mis seadusandjate hinnangul enam aktuaalne ei ole.

Vanaduspension 2018

Sel aastal on seadusandjatel kavas läbi viia järjekordne pensionireform, mille peamine ja ainus eesmärk on pensioniea tõstmine. Pensionireform on valitsuse sõnul suunatud Vene Föderatsiooni pensionifondi puudujäägi vähendamisele ja pensionide suuruse suurendamisele.

Eelseisva reformi õiguslik alus on ILO 28. juuni 1956. aasta konventsioon nr 102 sotsiaalkindlustuse miinimumstandardite kohta. Selle dokumendi kohaselt lubavad riigid pensionieaks määrata 65 aastat ja rohkem.

Reformi läbiviimiseks tegi Vene Föderatsiooni valitsus, kes tegi ettepaneku tõsta pensioniiga:

• naistele 8 aastat - kuni 63 aastat,
• meestel 5 aastat – kuni 65 aastat.

Eelnõu kohaselt algab pensioniea tõstmine 2019. aastal ja see viiakse läbi järk-järgult. Reform kestab meestel 10 aastat ja naistel 16 aastat. Meeste lõplikuks pensionieaks 65 eluaastat on kavandatud 2028. aastal, naistel 63 eluaastat 2034. aastal.

Dokumendi järgi puudutab pensioniea tõstmine esimestena 1959. aastal sündinud mehi ja 1964. aastal sündinud naisi. Nendel kodanikel on üleminekusätteid arvestades õigus 2020. aastal pensionile jääda. Ehk siis vastavalt 61- ja 56-aastaselt. 1971. aastal sündinud naised saavad pensionile jääda 2034. aastal 63-aastaselt (välja arvatud presidendi muudatused).

Muudatused ei puuduta juba pensionile jäänud inimesi.

Praegu on see eelnõu ja selle muudatusettepanekud ettevalmistamisel. Eelkõige soovitas Vene Föderatsiooni president teha muudatusi pensionireformi dokumendis.

Presidendi sõnul ei tohiks naiste pensioniiga rohkem tõsta kui meestel. Sellega seoses soovitas ta vähendada eelnõuga kavandatud naiste pensioniea tõusu 8 aastalt 5 aastale. Seega lähevad naised pensionile 60-aastaselt ja mehed 65-aastaselt.

President tegi ettepaneku kehtestada ka lasterikastele emadele õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Kui naisel on kolm last, saab ta pensionile jääda oodatust kolm aastat varem. Kui on neli last – neli aastat varem. Naistel, kellel on 5 või enam last, on pensioniiga 50 aastat.

Lisaks tegi president ettepaneku kehtestada soodustus pensionile jäävatele kodanikele kehtiva seadusandluse alusel järgmise kahe aasta jooksul pärast reformi algust. Sellistel kodanikel tekib õigus taotleda pensioni 6 kuud varem kui uus pensioniiga.

«Näiteks inimene, kes uue pensioniea järgi peab pensionile jääma 2020. aasta jaanuaris, saab seda teha juba 2019. aasta juulis. See tähendab, kordan, 6 kuud varem,” ütles president.

Siin pole pensionireformi teema suletud. Tööministeerium koguneb, riigiduuma kavatseb saata pensionifondi korrumpeerunud ametnikelt konfiskeeritud raha ning riik võtab tööandjad kriminaalvastutusele eelpensionäride vallandamise eest. Muide, riigiduuma kiitis 26. septembril pensioniea tõstmise seaduse teisel (põhi)lugemisel heaks pensionireformi.

Jälgige sündmuste kroonikat saidil BUKH.1S.

Tere tulemast veebisait. Selles artiklis räägime vanematele inimestele makstavast pensionist. Kui inimene jõuab teatud vanusesse, on tal õigus saada vanaduspensioni.

2019. aasta vanaduspension määratakse mitte ainult vanaduspensioniikka jõudmisel, milleks on meestel 60,5 ja naistel 55,5 aastat, vaid ka muudel vajalikel tingimustel. Selle määramiseks on vajalik ka vajalik kindlustuskogemus. Venemaal on kõige sagedamini määratud vanaduspension.

Meie riigis on praegu kodanikele määratud ja makstud mitut tüüpi pensione. Need erinevad üksteisest ülesande poolest. Seadusest tulenevalt võivad pensionimaksed olla:

1. Vanaduskindlustuspension ehk teisisõnu tööpension – selle saamiseks on vaja jõuda nõutavasse vanusesse, omada minimaalset töökogemust ja pensionipunktide arvu.
2. Sotsiaalpension - nende maksete määramine toimub teatud juhtudel, toitja kaotuse, puude korral ja kodanikele, kes on jõudnud nõutavasse vanusesse, kuid kellel pole nõutavat tööstaaži.
3. Riiklik pension - see makse kujutab endast hüvitist saamata jäänud sissetulekute eest teatud kategooria kodanikele, sealhulgas katsepiloodid, kiirgusohvrid ja teised. See makse nõuab konkreetseid tingimusi - sissetulekute puudumine, tööstaaž ja muud.

Vanaduspensioni arvutamise kord

Seaduse kohaselt määratakse Venemaal vanaduspension ainult siis, kui on täidetud mitmed kohustuslikud tingimused, sealhulgas:

• Vanaduspensioniiga on meestel 65 ja naistel 60 aastat.
• Tööstaaž. Iga aastaga tööaastate arv kasvab, 2019. aastal peatus see näitaja 10 aasta juures.
• Teatud arvu pensionipunktide olemasolu kontol. Iga aastaga tõuseb miinimumpunktide arv, 2019. aastal on vaja 16,2 punkti.

Kodanik, kes soovib taotleda vanaduspensioni, peaks teadma, et arvesse lähevad ainult need aastad, mil isik töötas ametlikult ehk tööandja tegi kindlustusfondi ülekandeid. Mitteametlikku tööd pensionide arvutamisel arvesse ei võeta. Seega peavad kõik, kes soovivad seda pensioni saada, ametlikult töötama.

Sotsiaalpension ja selle erinevused kindlustusest

Vanaduspension Venemaal hõlmab mitut tüüpi pensionimakseid:

• Kindlustusmakse määratakse kodanikele pensioniikka jõudmisel ja töökogemuse omamisel.
• Riigi maksed on määratud teatud kategooriatesse, nagu sõjaväelased, Teises maailmasõjas osalejad ja teised.
• Sotsiaaltoetusi määratakse puuetega inimestele ja kodanikele, kellel puudub nõutav töökogemus.

Kõik need maksed on jagatud ka alamtüüpideks, mis sõltuvad selle määramiseks vajalikest tingimustest. Sotsiaalne vanaduspension 2019. aastal on fikseeritud makse, mida makstakse föderaaleelarvest kodanikele, kes paljudel põhjustel, näiteks haiguse või raske eluolukorra tõttu ei ole oma elu jooksul töötanud või kellel on töökogemus, kuid muud liiki pensionimakse määramisest ei piisa.

Sotsiaalpensioni ja kindlustusmaksete erinevuste väljaselgitamiseks tuleb välja selgitada, millistel tingimustel üks või teine ​​pensioniliik määratakse. Sotsiaalpension määratakse juhul, kui mõni kindlustuspensioni tingimus ei ole täidetud.

Peamine tingimus on nõutava vanuse saavutamine. Sel aastal on pensioniiga meestel 65 ja naistel 60 aastat. Kuid põhjuseid, miks inimene võib nendest aastatest varem pensionile jääda, on mitmeid. Täiendav tingimus on vajaliku koefitsiendi, st pensionipunktide olemasolu:

• 2017. aastal oli nende arv 11,4 punkti.
• 2018. aastal nõutakse 13,8 punkti.
• 2019. aastal nõutakse 16,2 punkti.

Punktide arv kasvab igal aastal kuni 30-ni, mis saab teoks 2025. aastaks.

Teine lisatingimus on teatud töökogemuse olemasolu. See tingimus on samuti kohustuslik. Samuti on vajalik omada töökogemuse ajal sissemakseid kindlustusfondi. 2018. aastal oli vajalik 9-aastane töökogemus, kuid iga aastaga selle arv suureneb:

• 2019. aastal peab sul olema 10-aastane töökogemus.
• 2020. aastal nõutakse 11-aastast töökogemust.
• 2021. aastal peab teil olema 12-aastane töökogemus.
• 2022. aastal peab teil olema 13-aastane töökogemus.
• 2023. aastal peab teil olema 14-aastane töökogemus.
• 2024. aastal peab teil olema 15-aastane töökogemus.

Sotsiaalpensioni rahastatakse otse föderaaleelarvest, kindlustuspensioni aga pensionifond, mille eelarve koosneb:

1. Kindlustusmaksed.
2. Sotsiaalmaksu mahaarvamised.
3. Rahalised vahendid föderaaleelarvest.
4. Kapitalisatsioonist maha arvatud vahendid.

Millised pensionärid võivad sotsiaalpensionile loota?

Sotsiaalset vanaduspensioni on õigus saada kodanikel, kes on täitnud mitmed järgmised kriteeriumid:

• Vanaduspensioniikka jõudmise hetkel, kuid samal ajal, kui inimesel ei ole piisavalt töökogemust või pensionipunkte.
• 1., 2. ja 3. grupi invaliidid, samuti täiskasvanuks saanud lapsepõlvest pärit puuetega inimesed. Need kodanikud pole kunagi ametlikult tööl olnud. Samas ei oma tähtsust puude põhjus ja millal see kätte saadi. Puuderühm määratakse alles pärast arstlikku ja sotsiaalset läbivaatust.
• Puudega lapsed, st kodanikud, kes on sündinud patoloogiaga või saanud puude pärast sündi.
• Toitja kaotuse korral, st kui pärast inimese surma jäävad perre lapsed, kes pole veel täisealiseks saanud, või muud puudega ülalpeetavad kodanikud. Neil kodanikel on õigus taotleda seda tüüpi pensioni. Lastel on õigus saada pensioni kuni 18. eluaastani, täiskoormusega õppijate korral makstakse pensioni kuni 23. eluaastani.
• Kaug-Põhja ja teiste nendega samaväärsete piirkondade põlisrahvad.

Vanaduspensioni määramise tingimuseks on teatud tingimuste täitmine. Peamine tegur pärast selle pensioni määramist on saaja täiendava sissetuleku puudumine, vastasel juhul maksmine peatatakse. Olulist rolli mängivad ka saaja elukoht ja vanus.

Kõigil Vene Föderatsiooni kodanikel on täielik õigus saada vanadushüvitisi, kui nende tööstaaž on alla 9 aasta ja vanaduskindlustuspensioni ei määrata. Kui isikul on alaline elukoht Venemaal, kuid tal on mõne teise riigi kodakondsus, on tal õigus taotleda selle väljamakse määramist pensionifondi.

Seaduse kohaselt peab sellel kodanikul olema elamisluba, mis kinnitab kodaniku riigis elamist kauem kui 15 aastat. Välisriigi kodanik peab sotsiaalpensioni saamiseks elama Venemaal vähemalt 15 aastat, kui tal puudub töökogemus.

Lisaks pensioni väljamakse tüübile peab kodanik jõudma teatud vanuseni, mis annab õiguse makse saada. Selle makse saamiseks peate olema meeste puhul 65-aastane ja naiste puhul 60-aastane.

On erandeid, mille puhul kodanikud võivad pensionile jääda varem kui seadusega kehtestatud periood, nende hulka kuuluvad Kaug-Põhja rahvad:

• Aleuudid.
• neenetsid.
• tšuktši.
• Evenks.
• Itelmens.

Seadus, mis annab neile inimestele õiguse ennetähtaegselt pensioni saada, võeti vastu juba 1999. aastal. Seadus määrab kindlaks vanuse, millest alates võib inimene pensionile minna. Dokumendi eesmärk on toetada elanikke, kes juhivad rändavat eluviisi, taluvad ja tegelevad rahvaliku käsitööga. Selle kategooria pensioniiga on:

• 55 aastane mees.
• 50 aastane naine.

See vanaduspension väljastatakse teatud korras:

• Enne pensioni määramist on vaja koguda vajalik dokumentide pakett ja kirjutada nõutavas vormis avaldus sotsiaalpensioni määramiseks.
• Tulge vastavasse organisatsiooni ja esitage dokumendid.
• Oodake, kuni dokumendid on üle vaadatud ja tehakse otsus. Seaduse järgi vaadatakse taotlus läbi 10 päeva jooksul, pärast seda perioodi saab saaja vastuse.
• Pärast positiivse otsuse tegemist määrab pensionifond aja ja väljamakse sõltuvalt saaja elukohapiirkonnast.
• Esimese makse laekumine peab toimuma hiljemalt järgmisel kuul pärast dokumentide esitamist. Ehk kui avaldus ja dokumendid esitati mais, siis esimene pension tuleks välja maksta juunis.

See pension koguneb ainult siis, kui pensioni saaja ise saab algatajaks. See tähendab, et kui dokumente ei ole esitatud, siis pensionifond seda iseseisvalt ei nimeta, kuna PF-i töötajatel pole selle määramiseks alust. Dokumentide esitamiseks peate tulema vastavasse organisatsiooni:

• Multifunktsionaalne keskus - MFC.
• Pensionifond registreerimise kohas.

Dokumentide esitamine võib toimuda ühel mugavatest viisidest, sealhulgas:

1. Isiklik pöördumine. See tähendab, et taotleja peab koguma vajaliku dokumendipaketi ja kirjutama avalduse, seejärel võtma ühendust vastava asutusega ja esitama need isiklikult. Esitamisel peab avaldus olema kuupäevastatud ja allkirjastatud, misjärel loetakse dokumendid vastuvõetuks.
2. Tähtkirjaga. Taotleja on kohustatud saatma kirja koos avalduse ja dokumentide koopiatega, ümbrikule tuleb lisada kõigi saadetud dokumentide loetelu. Pärast seda, kui PF on need kätte saanud, kirjutab töötaja teatise lehes alla dokumentide kättesaamise kuupäeva ja kuupäeva.
3. Seadusliku esindaja abiga. Seadusliku esindaja dokumentide esitamiseks on vaja vormistada notariaalselt tõestatud volikiri. Avalduse täitmisel tuleb kirjutada “taotleja kaudu” ja sisestada seadusliku esindaja andmed.
4. Võrgu kasutamine - Internet. Selleks tuleb registreeruda riigiportaalis ja esitada veebipõhine avaldus pensioni väljamaksmiseks.

Avalduse saab kirjutada pensionifondi ametlikul kodulehel või pensionifondiga isiklikult ühendust võttes, taotlusvormi saab alla laadida samalt fondi kodulehelt. Kõik andmed tuleb sisestada vigadeta, parandused rakenduses ei ole lubatud. Kui avalduse esitab välisriigi kodanik, tuleb avalduses ära märkida mõned andmed tema emakeeles.

Taotlus peab sisaldama järgmist teavet:

• Organisatsiooni nimi ja täpne aadress, kellele taotlus esitatakse.
• Taotleja täisnimi.
• Passi andmed.
• Taotleja elukoha aadress.
• Taotleja elu- või viibimiskoha aadress.
• SNILS number.
• Taotleja kontaktandmed.
• Taotleja ülalpeetavate olemasolu või puudumine.
• Teave töö kohta, kui taotleja töötas ametlikult.
• Esindaja avalduse esitamisel tuleb esitada tema andmed.
• Esitatavate dokumentide loend.

Kuna pensioni makstakse föderaaleelarvest, on selle määramiseks vajalik asjakohane alus, selleks tuleb vanaduspensioni saamiseks esitada järgmised dokumendid:

• Kehtestatud vormi avaldus.
• Pensionäri ID.
• Taotleja pass, olenemata tema kodakondsusest.
• Välismaalased peavad esitama elamisloa.
• Kinnitus, et inimene kuulub Kaug-Põhja elanike hulka.
• Volikiri, kui pensioni registreerimisega on kaasatud seaduslik esindaja.
• Töökogemuse olemasolu kinnitavad dokumendid.

Vanadussotsiaalpensioni saab inimene taotleda alles täisikka jõudes. PF-i töötaja võib vajadusel nõuda täiendavaid dokumente, kuid ainult neid, mida taotleja saab vajalikest organisatsioonidest.

Sotsiaalpensioni indekseerimisest 2019. aastal

Vanaduspensioni tõus 2019. aastal tehakse aprillis, indekseerimissummat korrigeeritakse igal aastal ning tänavu on indekseerimine 2,4%. See meetod aitab tõsta pensioni kehtestatud miinimumini 9215 rubla.

Pensioni suurus ei jää alla elatusmiinimumi, mis riigis praegu on kehtestatud. Kodanikud, kelle pension pärast ametisse nimetamist oli kehtestatud suurusest väiksem, saavad igal aastal lisatasu.

Millised pensionärid võivad kindlustuspensionile loota?

• Riigis elavad kodanikud, kes on jõudnud teatud vanusesse, on naised 50,5-aastased ja mehed 60,5-aastased.
• Venemaa kodanikud, kes on avalikus teenistuses. Selle kodanike kategooria puhul tõuseb pensioniiga igal aastal, kuni see jõuab kehtestatud näitajani 63 aastat naistel ja 65 aastat meestel.
• Venemaa kodanikel, kes on vähemalt 15 aastat töötanud kaugel põhjas ja nendega samaväärsetel aladel, on pensioniiga naistel 50 aastat ja meestel 55 aastat.
• Üle 15 aasta töötanud välisriigi kodanikud, kes on jõudnud pensioniikka meestel 60 aastat ja meestel 65 aastat.

Vähesed teavad, kuidas 2019. aastal vanaduspensioni arvutatakse, selleks kasutatakse spetsiaalset valemit, mis kasutab taotleja vanust ja töökogemust. Tasub teada, et töökogemus sisaldab ajateenistust ja õpinguid kõrgkoolis. Kui inimene töötas kahjulikes tingimustes, siis on tal õigus ennetähtaegsele pensionile jääda.

Taotleja minimaalne tööstaaž ei ole püsiv, see pikeneb igal aastal kuni 2025. aastani. Tööstaaži kasvades muutuvad ka pensionile jäämise tingimused.

Kindlustuspensioni suurus 2019. aastal

Vanaduspensioni suurus 2019. aastal sõltub täielikult sellest, kuidas taotleja täitis ametisse nimetamise tingimused:

• 10 aastat töökogemust.
• 16,2 pensionipunkti.

Seadusest tulenevalt ei saa miinimumpension olla väiksem toimetulekupiirist, 2019. aastal on see umbes 8846 rubla. Määratud pensioni ja elatusmiinimumi vahe makstakse pensionäridele välja lisatasu näol.

Keskmine vanaduspension 2019. aastal on 14 500 rubla. Pensionisummat saab suurendada kahel viisil:

1. Iga-aastane hüvitis. See tehti alati 1. veebruaril, tänavu indekseeriti pension 1. jaanuaril 7,05%.
2. Töötavate pensionäride pensionide indekseerimist ei teostata, 1. augustil tehakse iga-aastane pensionide ümberarvestus vastavalt kogunenud punktidele.

Uus pensionisüsteem ei luba töötaval pensionäril koguda rohkem kui 3 punkti aastas, eeldusel, et tema palk on 22 000 rubla.

Kindlustuspensioni taotlemiseks peate läbima teatud protseduuri:

1. Valmistage ette dokumendid, mis kinnitavad teie kogemusi ja eeliseid.
2. Kirjutage avaldus ja esitage dokumendid.
3. Vajadusel kaasa lisadokumendid.
4. Oodake ära positiivne otsus ja alustage pensioni saamist.

Avaldus pensioni saamiseks tuleb esitada lähimasse pensionifondi filiaali või MFC filiaali kaudu. Taotluse saab esitada mitmel viisil:

• Isiklik pöördumine.
• Seadusliku esindaja abiga.
• Kirjutage avaldus PF veebisaidile.
• Saada tähitud kirjaga.
• Taotlege oma tööandja kaudu.

Teise riiki lahkunud Venemaa kodanikud peaksid pöörduma ainult pensionifondi. Isiku avalduse kuupäevaks loetakse avalduse koostamise kuupäev, elektroonilise esitamise korral avalduse saatmise aeg. Tasub teada, et avaldus koostatakse ja dokumendid esitatakse 30 päeva enne pensioniiga.

Lisaks kirjalikule avaldusele peab taotleja esitama lisapaketi koos vajalike dokumentidega:

• Pass, elamisluba välismaalastele.
• SNILS.
• Tööraamat või muud dokumendid, mis kinnitavad vajaliku töökogemuse olemasolu.
• Viimase 5 aasta palgaandmed.
• Dokumendid, mis kinnitavad ennetähtaegset pensionile jäämist.

Avaldus vaadatakse läbi 10 päeva jooksul alates selle esitamisest ning dokumendid ametisse määramiseks vormistatakse 3 kuu jooksul. Kui sellest tähtajast ei peeta kinni, muutub esitamise tähtajaks viimase dokumendi esitamise päev.

Maksed määratakse avalduse esitamise hetkest, kuid mitte varem kui pensioniikka jõudmise kuupäevast. Kuid kui taotleja lahkub töölt ja koostab dokumendid kuu jooksul, võib ametisse nimetamine toimuda varem, alates töölt vabastamise kuupäevast.

Pensioni makstakse igakuiselt ning pensioni saajal on õigus iseseisvalt valida pensioni saamise viis. Lisaks pensioni saajale võib pensioni saada seaduslik esindaja, kuid selleks on vaja notariaalselt tõestatud volikirja, mis antakse pensionäri registreerimise kohas.

Pensionimaksete maksmiseks on mitu võimalust; saaja valib iseseisvalt talle sobiva meetodi, sealhulgas:

1. Kasutan Vene Posti. Pensioni saab koju kätte või saab saaja selle kätte postkontorisse. Kui pension tuuakse koju, on vajalik tarneaeg eelnevalt selgeks teha. Kui pension jääb kuue kuu jooksul välja nõudmata, peatatakse väljamaksmine kuni asjaolude selgitamiseni.
2. Panga kaudu. Pensioni saab kanda pangakaardile või saada pangakontorist. Raha kantakse kaardile ilma vahendustasuta ja väljavõtmine võib toimuda igal sobival ajal.
3. Eriorganisatsiooni abiga, mis tegeleb pensionide vahetu kättetoimetamisega. Saate pensioni saada kas organisatsioonilt endalt või lasta selle koju toimetada.

Pension alla toimetulekupiiri – kas olukorrast on väljapääs?

Paljud pensionile jääjad küsivad, milline vanaduspension 2019. aastal koguneb. Mõnes piirkonnas on pensionisumma alla kehtestatud elatusmiinimumi. Kooskõlas riigi piirkondade elatusraha loeteluga selgub, et ka pensioni suurus on väga erinev. Kuid see erinevus ei tähenda, et nende piirkondade pensionärid kannataksid raskustes.

Olukordades, kus vanaduspensioni väljastatakse, jääb pensionimakse suurus väiksemaks kui piirkonnas kehtestatud elatusmiinimum, on pensionäril õigus pensioni suurendamisele. See lisatasu kompenseerib pensioni ja elukalliduse vahe; see toimub vastavalt piirkondlikele seadustele ja seda reguleerivad kohalikud omavalitsused.

Riigi keskmine minimaalne pensioni suurus 2019. aastal on 12 115 rubla, sõltumata sellest, kas sellele pensionile lisandub lisatasusid või mitte.

Kodanik saab pensioni taotleda igal ajal pärast selle õiguse tekkimist.

Vanaduspensioni taotlemise avalduse saab vastu võtta Vene Föderatsiooni Pensionifondi territoriaalne asutus enne kodaniku vanaduspensioniikka jõudmist, kuid mitte varem kui kuu aega enne vastavasse vanusesse jõudmist.Pensioni taotlemise päev on pensionitaotluse saabumise päev on pensioni taotlemise päev (välja arvatud juhul, kui avaldus esitatakse üks kuu enne vastavasse vanusesse jõudmist).

Pensioni taotlemise päevaks loetakse pensionitaotluse saabumise päevaks pensioni taotlemise päev (v.a avalduse esitamine kuu aega enne vastavasse vanusesse jõudmist).

Pensionitaotluse esitamisel:

isiklikult (esindaja, tööandja kaudu) taotluse esitamise päev on päev, mil Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalne asutus saab taotluse;

posti teel - riikliku vanaduspensioni taotlemise päevaks loetakse avalduse saatmise koha postitemplile märgitud kuupäev;

• MFC kaudu - taotluse MFC-sse laekumise kuupäev;
• kodanik saab esitada avalduse elektroonilise dokumendi kujul Venemaa pensionifondi ametlikul veebisaidil oleva "" kaudu -. Kui pensioni taotlus esitatakse elektroonilise dokumendi vormis, loetakse pensioni taotlemise päevaks elektroonilise dokumendi vormis avalduse esitamise kuupäev.

Venemaalt alaliselt elama asunud venelased, kellel ei ole registreerimisega kinnitatud elu- ja viibimiskohta Venemaal, esitavad avalduse otse Venemaa pensionifondile (Moskva, Shabolovka tn., 4). Pensionifond võib vanaduskindlustuspensioni taotluse vastu võtta, kuid mitte varem kui kuu aega enne vanaduskindlustuspensioni määramise õiguse andvat vanaduspensioniiga. Kodanik saab esitada avalduse elektroonilise dokumendi vormis pensionifondi ametlikul veebisaidil oleva “Kodaniku isikliku konto” kaudu.

Milliseid dokumente esitada

Vanaduskindlustuspensioni taotlemise avalduse esitamisel esitatakse:

kodaniku isikut tõendav dokument (näiteks Vene Föderatsiooni kodaniku pass, välisriigi kodaniku (kodakondsuseta isik) elamisluba jne);

tööperioode, muid tegevusi, muid (mittekindlustus) perioode kinnitavad dokumendid. Dokumendid peavad olema korrektselt vormistatud (sisaldama selle kodaniku numbrit, väljaandmise kuupäeva, perekonnanime, eesnime, isanime (kui see on olemas), tema sünnikuupäeva, -kuud ja -aastat, töökohta, väljastamise perioodi töö, elukutse (ametikoht), nende väljaandmise alused (korraldused, isiklikud kontod jne), ametliku (volitatud) isiku allkiri, kinnitatud organisatsiooni pitseriga). Tööandja poolt töölt vallandamisel väljastatud dokumente võib aktsepteerida kindlustusstaaži kinnitusena ka siis, kui need ei sisalda nende väljastamise alust.

• tõend töötamise ajal 60 järjestikuse kuu keskmise kuupalga kohta enne 1. jaanuari 2002 (vajadusel). Arvesse võib võtta tööandjate esitatud ja Venemaa pensionifondi infosüsteemides kättesaadavat teavet keskmise kuupalga kohta aastatel 2000–2001;

muud täiendavate asjaolude kinnitamiseks vajalikud dokumendid.

Kui taotlusele ei ole lisatud kõiki vajalikke dokumente, antakse Teile selgitus nende esitamise vajaduse kohta hiljemalt kolme kuu möödudes. Samal ajal väljastatakse (saadetakse) teatis, milles on ära toodud taotlusega samaaegselt esitatud dokumentide loetelu, taotlejale määratud tähtaja jooksul esitamise kohustus, muude asutuste käsutuses olevad dokumendid, mida taotleja taotleb. Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalne asutus ja mida taotlejal on õigus esitada omal algatusel.

Taotluse saatmisel elektroonilise dokumendi kujul, kasutades "isiklikku kontot" "Riigi- ja munitsipaalteenuste (funktsioonide) ühtse portaali" ja Venemaa Pensionifondi veebisaidil, esitatakse kodaniku isikut tõendavad dokumendid, vanus ja kodakondsus. pole nõutud.

Kui kodanik nõustub pensioni määramisega Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsele asutusele kättesaadava individuaalse (isikupärastatud) registreerimisteabe alusel, ei ole täiendavate dokumentide esitamine nõutav.

Dokumendid, mille esitamise kohustus on taotlejale pandud, on loetletud 19.01.2016 nr 14n.

Kohtumise kuupäevad

Vanaduskindlustuspensioni määramise taotlus Venemaa Pensionifondi territoriaalse asutuse poolt vaadatakse läbi 10 tööpäeva jooksul alates taotluse koos kõigi vajalike dokumentidega laekumise kuupäevast või alates viimase esitamise kuupäevast. tema ametisse nimetamiseks vajalik dokument puudub, kui selline dokument esitatakse hiljemalt kolme kuu jooksul pärast Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalselt asutuselt vastava selgituse saamise kuupäeva.

Vanaduskindlustuspension määratakse selle taotlemise päevast, kuid mitte varem kui sellele õiguse tekkimise päevast. See määratakse varem kui taotlemise päev, kui avaldus esitati 30 päeva jooksul alates töölt vabastamise kuupäevast. Veelgi enam, tema ametisse nimetamine toimub töölt vallandamise päevale järgnevast päevast.

Maksma

Pensioni makstakse igakuiselt. Pensionäril on õigus oma äranägemisel valida pensioni väljastav organisatsioon ja selle saamise viis (kodus, kohaletoimetamisorganisatsiooni kassas või oma pangakontole). Lisaks võib usaldusisik saada pensionäri pensioni. Pensioni maksmine volikirjaga, mille kehtivusaeg ületab ühe aasta, toimub kogu volikirja kehtivusaja jooksul tingimusel, et pensionär kinnitab igal aastal pensioni saamise kohas sissekirjutuse fakti.

Pensioni kättetoimetamise viisid:

1. Vene Posti kaudu- pensioni saate kätte koju või ise oma elukohajärgses postkontoris. Sellisel juhul määratakse igale pensionärile sünnitusgraafiku alusel pensioni saamise kuupäev ning pensioni saab maksta sünnitusperioodi sees määratud kuupäevast hiljem. Parem on makseperioodi lõppkuupäev eelnevalt teada saada, kuna igal postkontol on oma. Kui pensioni ei laeku kuue kuu jooksul, siis selle väljamaksmine peatatakse ja selle maksmise jätkamiseks peate oma pensionifondile kirjutama avalduse;

2. panga kaudu - pensioni saab kätte pangakontori kassast või taotleda pangakaarti (alates 1. juulist 2017 väljastatakse pensionimaksete tegemiseks ainult riikliku maksesüsteemi “MIR” kaarte) ja välja võtta raha sularahaautomaadi kaudu. Jooksva kuu pension kantakse kontole päeval, mil raha laekub Venemaa pensionifondi territoriaalsest asutusest. Saate oma raha pangakontolt välja võtta igal päeval pärast selle sissemaksmist. Krediidiasutuses pensionäri kontole krediteerimine toimub ilma vahendustasuta.

TÄHTIS! pensionärid, kes saavad praegu pensioni Vene Föderatsiooni territooriumil asuvates krediidiasutustes avatud kontodel, mis võimaldavad teha tehinguid teiste maksesüsteemide maksekaartidega, kantakse üle riiklikku maksesüsteemi MIR, kuna nende praegused pangakaardid aeguvad;

3. pensione väljastava organisatsiooni kaudu- selles organisatsioonis saate pensioni kodus või iseseisvalt. Venemaa pensionifondi territoriaalse asutuse käsutuses on teie piirkonnas asuvate selliste organisatsioonide täielik loetelu (sealhulgas need, kes teile pensioni toimetavad). Pensioni maksmise kord teise pensioni väljastamisega tegeleva organisatsiooni kaudu on sama, mis postkontori kaudu.

Kohaletoimetamise viisi valimiseks või muutmiseks peate sellest pensionifondi teavitama mis tahes teile sobival viisil:

• kirjalikult, esitades Teile pensioni määranud pensionifondi territoriaalsele asutusele avalduse (pensioni kohaletoimetamise meetodi valiku taotlusvorm);

• elektroonilisel kujul, esitades pensionifondi veebilehe kaudu vastava avalduse.

Vanaduskindlustuspensioni fikseeritud makse suurus

Alates 1. jaanuarist 2019 on vanaduskindlustuspensioni püsimakse suurus 5334 rubla 19 kopikat kuus.

	Vanaduskindlustuspensioni püsimakse suurus, arvestades selle suurenemist
Kodanikud, kes on saanud 80-aastaseks (ilma ülalpeetavateta) I rühma puudega isikud (ilma ülalpeetavateta)	10668 rubla 38 kopikat kuus
Kodanikud, kelle ülalpeetavateks on puudega pereliikmed (välja arvatud 80-aastased või 1. grupi puudega isikud)	1 ülalpeetavaga - 7112 rubla 25 kopikat kuus 2 ülalpeetavaga - 8890 rubla 31 kopikat kuus 3 ülalpeetavaga - 10 668 rubla 37 kopikat kuus
80-aastaseks saanud kodanikud või I grupi puudega inimesed, kes on puudega pereliikmete ülalpidamisel	1 ülalpeetavaga - 12 446 rubla 44 kopikat kuus 2 ülalpeetavaga - 14224 rubla 50 kopikat kuus 3 ülalpeetavaga - 16 002 rubla 56 kopikat kuus
Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades elavad kodanikud	Vanaduskindlustuspensioni püsimakset ja selle tõuse suurendatakse vastava piirkondliku koefitsiendi võrra
Ülalpeetavateta kodanikud, kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 kalendriaastat ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž (v.a 80-aastased või puudega isikud grupist 1)	8001 rubla 29 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Ülalpeetavateta kodanikud, kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 kalendriaastat ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane ja naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, kes on saanud 80-aastaseks või on I grupi puudega inimesed.	16 002 rubla 58 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Kodanikud, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 15 kalendriaastat ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, kes on puudega pereliikme ülalpidamisel (v.a. 80 või on puudega 1 rühm)	1 ülalpeetavaga - 10 668 rubla 38 kopikat kuus 2 ülalpeetavaga - 13335 rubla 47 kopikat kuus 3 ülalpeetavaga - 16 002 rubla 56 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Kodanikud, kes on Kaug-Põhja piirkondades töötanud vähemalt 15 kalendriaastat ja omavad kindlustuskogemust vähemalt 25-aastastele meestele ja vähemalt 20-aastastele naistele, kes on saanud 80-aastaseks või on rühma puuetega inimesed. Olen puudega pereliikmete ülalpeetav	1 ülalpeetavaga - 18 669 rubla 67 kopikat kuus 2 ülalpeetavaga - 21336 rubla 76 kopikat kuus 3 ülalpeetavaga - 24 003 rubla 85 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Ülalpeetavateta kodanikud, kes on töötanud vähemalt 20 kalendriaastat Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud aladel ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž (v.a. 80-aastased või 1. rühma puudega inimesed)	6934 rubla 45 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Ülalpeetavateta kodanikud, kes on töötanud vähemalt 20 kalendriaastat Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud aladel, kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, kes on saanud 80-aastaseks või I rühma puuetega inimesed	13868 rubla 90 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Kodanikud, kes on töötanud vähemalt 20 kalendriaastat Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, kes on puudega pereliikmete ülalpidamisel (v.a. 80-aastased isikud) vanuse- või invaliidsusgrupp 1)	1 ülalpeetavaga - 9245 rubla 93 kopikat kuus 2 ülalpeetavaga - 11 557 rubla 41 kopikat kuus 3 ülalpeetavaga - 13 868 rubla 88 kopikat kuus (olenemata elukohast)
Kodanikud, kes on töötanud Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud aladel vähemalt 20 kalendriaastat, kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, kes on saanud 80-aastaseks või on puudega inimesed. I rühma puuetega inimeste pereliikmed	1 ülalpeetavaga - 16 180 rubla 38 kopikat kuus 2 ülalpeetavaga - 18 491 rubla 86 kopikat kuus 3 ülalpeetavaga - 20 803 rubla 33 kopikat kuus (olenemata elukohast)

Pikaajalise staaži eest riikliku pensioni määramiseks peab riigiteenistuse staaž olema vähemalt 20 aastat. Nõuded tööstaažile suurenevad järk-järgult: 2017. aastal oli see 15 aastat 6 kuud ja üle 9 aasta, järk-järgult, 6 kuud korraga, kasvades 2026. aastaks 20 aastani.

Siinkohal tasub märkida, et mõned kodanikud võivad varem pensionile jääda. Aastaid suurendatakse soopõhiselt sama palju, samas kui vanus, millest alates saab vastavale kodanike kategooriale määrata ennetähtaegse vanaduskindlustuspensioni, suureneb. Isikute puhul, kelle ennetähtaegse pensioni saamise õigust kasutatakse olenemata vanusest (näiteks õpetajad), määratakse pensioniiga kindlaks kuupäeva alusel, millal kodanik vastavas kalendriaastas omandas vajaliku staaži vastavates liikides. töö ja vanaduskindlustuspensioni õiguse määramise individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus.

Föderaalosariigi ametnikel, kui neil on vähemalt 25-aastane riigiteenistuse kogemus ja nad vabastatakse liidumaa avalikust teenistusest enne vanadus(puude)kindlustuspensioni saamise õiguse saamist, on õigus saada pikaaegset staažipensioni. kui vahetult enne vallandamist töötasid nad föderaalosariigi avalikus teenistuses.teenistus vähemalt 7 aastat.

Väljateenimispension määratakse lisaks vanaduskindlustuspensionile, mis on määratud vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta”, ja seda makstakse sellega samaaegselt.

Tuleb märkida, et föderaalametnike nõutava staaži suurendamine väljateeninduspensioni õiguse kindlaksmääramisel ja selle suuruse arvutamisel ei kehti järgmiste isikute kohta:

• föderaalametnikele, kes omandasid 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 166-FZ artikli 7 lõigete 1 ja 1.1 kohaselt õiguse staažipensionile ja vallandati (vabastati ametikohalt, mida nad asendasid) föderaalsest avalikust teenistusest enne aasta 1. jaanuari 2017;
• isikutel, kes töötavad 1. jaanuaril 2017 liidumaa avalikus teenistuses ja kellel on selleks kuupäevaks vähemalt 20-aastane staažipensioni määramise kogemus liidumaa avalikus teenistuses;
• alates 1. jaanuarist 2017 föderaalosariigi avalikus teenistuses töötavatele isikutele, kellel on selleks kuupäevaks vähemalt 15-aastane kindlaksmääratud töökogemus ja kellel enne 1. jaanuari 2017 tekkis õigus vanadus(puude)kindlustusele pension vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta".

Vanus, millest alates tekib õigus saada pensioni vastavalt artikli 1 lõikele 1.1. Föderaalseaduse nr 400-FZ artikkel 8 (mehed)		Vanus, millest alates tekib õigus saada pensioni vastavalt artikli 1 lõikele 1.1. Föderaalseaduse nr 400-FZ artikkel 8 (naised)	Vanaduskindlustuspensioni määramise õiguse omandamise aasta vastavalt föderaalseadusele nr 400-FZ
60,5	aastal 2017 - esimesel poolel sündinud. 1957. aastal	55,5	aastal 2017 - esimesel poolel sündinud. 1962. aasta
	2018. aastal - II poolaastal sündinud. 1957. aastal		2018. aastal - II poolaastal sündinud. 1962. aasta
61	aastal 2019	56	aastal 2019
61,5	aastal 2020 - esimesel poolel sündinud. 1959	56,5	aastal 2020 - esimesel poolel sündinud. 1964. aasta
	2021. aastal - II poolaastal sündinud. 1959		2021. aastal - II poolaastal sündinud. 1964. aasta
62	aastal 2022	57	aastal 2022
62,5	aastal 2023 - esimesel poolel sündinud. 1961. aasta	57,5	aastal 2023 - esimesel poolel sündinud. 1966. aastal
	2024. aastal - II poolaastal sündinud. 1961. aasta		2024. aastal - II poolaastal sündinud. 1966. aastal
63	aastal 2025	58	aastal 2025
63,5	aastal 2026 - esimesel poolel sündinud. 1963. aasta	58,5	aastal 2026 - esimesel poolel sündinud. 1968. aastal
	2027. aastal - II poolel sündinuid. 1963. aasta		2027. aastal - II poolel sündinuid. 1968. aastal
64	aastal 2028	59	aastal 2028
64,5	aastal 2029 - esimesel poolel sündinud. 1965. aasta	59,5	aastal 2029 - esimesel poolel sündinud. 1970. aasta
	2030. aastal - II poolel sündinud. 1965. aasta		2030. aastal - II poolel sündinud. 1970. aasta
65	Aastal 2031	60	Aastal 2031
		60,5	2032. aastal - I poolaastal sündinud. 1972. aastal
			2033. aastal - II poolel sündinud. 1972. aastal
		61	aastal 2034
		61,5	2035. aastal - I poolaastal sündinud. 1974. aastal
			2036. aastal - II poolel sündinuid. 1974. aastal
		62	aastal 2037
		62,5	aastal 2038 - 1. poolaastal sündinuid. 1976. aastal
			2039. aastal - II poolel sündinud. 1976. aastal
		63	aastal 2040

Vanaduskindlustushüvitis on üks peamised pensionitüübid meie riigis. Vastavalt seadusele" Kindlustuspensionide kohta" 28.12.2013 nr 400-ФЗ, sellele kvalifitseerumiseks peavad olema täidetud nõuded vanuse, minimaalse kogemuse ja minimaalse kogutud punktide osas.

Mõne kodanike kategooria jaoks on määratud erinev pensioniiga -. Need kindlustatud isikud töötavad valitsuse poolt kinnitatud nimekirjades nimetatud majandusharudes ja majandusharudes. Lisaks üldreeglitele peavad sellised kodanikud omandama vastavate tööliikide kogemusi.

Töö- ja kindlustuspension: mis vahe on?

2015. aasta algusest on Venemaal alanud uus pensionireform. Nüüd väljastatakse makset taotlevatele kodanikele kindlustuspension; Selline mõiste nagu tööpension on nüüd uutest õigusaktidest puudu.

Üks saamise õigust ja väljamakse suurust mõjutavaid asjaolusid on kindlustatud isiku tööstaaž. Varem tööpensioni määramisel arvestati sellega totaalne kogemus. See hõlmab kõigi tööperioodide ja muude üldiselt kasulike tegevuste kogukestust kuni 2002. aastani.

Kõik kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis registreeritud kodanikud said teisendamine nende pensioniõigused 1. jaanuari 2002 seisuga. Seega muudeti nende õigused arvestuslikuks pensionikapitaliks.

• Tööstaaži arvutamine antud perioodi kohta toimub kalendrilises järjekorras, võttes arvesse tegelikku kestust.
• Ainsad erandid on teatud soodustöö perioodid, mida arvestatakse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele suurendatud summas.

Nüüd kindlustuspensioni määramisel arvestatakse sellega kindlustuskogemus. See hõlmab tööperioode, mille jooksul arvestati ja maksti pensionifondi kindlustusmakseid, samuti mõningaid kindlustusväliseid perioode (ajateenistus, alla pooleteiseaastase lapse hooldamine, rühma puudega inimese eest). mina, puudega laps). Sellised sotsiaalselt olulised perioodid arvatakse kindlustusstaaži sisse tingimusel, et enne või pärast neid on otsest tööaega.

Alates 2015 pensionid õigusi arvestatakse pensionipunktides, ja kui makse on määratud, konverteeritakse need rubladesse.

Vanaduskindlustuspensioni määramise tingimused

Meie riigi pensionikindlustus põhineb kindlustuspõhimõtetel, seega saab suurem osa meie kodanikest kindlustusmakseid vanaduse tõttu. Sellise tagatise määramiseks on aga olemas mitmeid tingimusi kirjeldatud seaduse artiklis 8 "Kindlustuspensionist":

1. Teatud vanuseni jõudmine.
2. Töötegevuse teostamise fakt seadusega kehtestatud aastatel.
3. Minimaalse arvu individuaalsete koefitsientide olemasolu.

Hetkel jääb Venemaal pensioniiga muutumatuks ja on Naistel 55 aastat Ja 60 aastat meestel. Soodustöötingimustel töötavatel on pensioniiga oluliselt madalam kui toodud arvud ja sõltub hüvitise saaja kategooriast.

Mis puutub tööstaaži, siis miinimumsumma on peaks olema 15 aastat makse sooritamisel. See nõue kehtestatakse 2024. aastaks. Vahepeal suureneb nõutav kogemuste hulk mitme aasta jooksul järk-järgult ühe aasta võrra eelmisest 5 aastast. 2017. aastal on nõutav töökogemus 8 aastat.

Uue seaduse vastuvõtmisega määratakse kodanikele iga tööaasta kohta individuaalsed koefitsiendid. Sellised punktid pensioni määramise ajaks 30 tuleb koguda. Ka seda nõuet ei kehtestata kohe, vaid 2025. aastaks. 2017. aastal on vaja koguda 11,4 koefitsienti ja igal aastal see arv järk-järgult suureneb. Väärib märkimist, et on ka punkti piir: alates 2021. aastast ei võeta arvesse koefitsiente üle 10, hetkel on see näitaja 8,26.

Ennetähtaegse pensioni määramise õigus

• Mõnele kodanike kategooriale (I grupi puuetega inimesed, 80-aastaseks saanud kodanikud või ülalpeetavad ülalpeetavad) määratakse PV väärtus kõrgendatud määraga.
• Kodanike jaoks, kes töötasid või elasid põhjas, rakendatakse sellele väärtusele “põhja” koefitsiente.

Lisaks on riik ette näinud võimaluse täiendav tõus preemiakoefitsientidest tuleneva väljamakse suurus, kui kodanik otsustab hiljem pensionile jääda. Sel juhul suurendatakse STK ja FV väärtusi sõltuvalt perioodist, mille jooksul kodanikud pensionihüvitiste registreerimise edasi lükkasid.

Uus arvutusvalem

Eelnevast lähtuvalt saad kõik olulised tegurid teisendada pensioni arvutamise valemiks.

See näeb välja selline:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- kindlustusmakse suurus;
• IPC- kogunenud pensionipunktid;
• SPK- ühe punkti maksumus pensioni määramise päeval;
• FV- põhisumma.

See valem kehtib täielikult nende kodanike kohta, kes alustasid oma töökarjääri 2015. aastal. Neile, kellel on pensionini jäänud vähe aega, konverteeritakse (tõlgitakse) kõik kogunenud õigused koefitsientideks ja seejärel tehakse arvutus uuel viisil.

Selliseid näitajaid nagu fikseeritud summa ja pensionipunkti maksumus tõstab Vene Föderatsiooni valitsus igal aastal inflatsioonimääraga.

Püsimakse suurus pensioniks 2017. aastal

Varem (alates 1. veebruarist 2016) suurendati baassummat 4% ja moodustas 4558,93 rubla. Selle näitaja iga-aastane riigi poolt heaks kiidetud indekseerimine toimub tasemel, mis ei ole madalam eelmise aasta inflatsioonist.

Oluliseks uuenduseks alates 2016. aastast on selle näitaja indekseerimise kaotamine töötavate pensionäride puhul. Töötamise fakt selgitatakse välja kindlustusvõtjate poolt igakuises lihtsustatud aruandes esitatud andmete alusel. Pärast töö lõpetamist jätkatakse pensioni maksmist, võttes arvesse indekseerimist. Pealegi on tööle kandideerides taas kindlustussumma suurus ei vähendata.

2017. aastal suurendati pensionikindlustuse summat kaks korda: 2016. aasta inflatsiooni järgi - 5,4% ja lisaks kuni seadusega määratud väärtuseni 5,8%. Seega alates 1. aprillist 2017 on püsimakse suurus 4823,37 rubla.

Minimaalne vanaduspension 2017.a

Uue seadusega kehtestatud valemi kohaselt piisab kindlustuspensioni saamiseks 8-aastasest staažist ja 2017. aastal 11,4 pensionipunktist. Kui nende näitajate miinimumväärtused on olemas, määratakse kindlustusmakse vastavalt minimaalses summas.

Väärib märkimist, et pensionimaksete saajatele, mille suurus on alla kodaniku elukohapiirkonnas kehtestatud toimetulekupiiri, kehtestatakse föderaalne sotsiaaltoetus (FSD).

Ülaltoodud näitajate põhjal saate arvutada kindlustusmakse suuruse miinimumnõuetega.

Teatavasti on pensionipunktide miinimumnõue 2017. aastal 11,4 pensionikoefitsienti. Valemiga pensioni arvutamisel kindlustusstaaži arvesse ei võeta.

Omades andmeid pensionipunkti maksumuse kohta 2017. aastal ja fikseeritud summa suuruse kohta vastavalt 78,58 rubla ja 4823,37 rubla, arvutame 2017. aasta pensioni miinimummakse suuruse:

11,4 x 78,58 hõõruda. + 4823,37 hõõruda. = 5719,18 hõõruda.

See summa on oluliselt madalam riiklikust toimetulekupiirist (8540 rubla), mistõttu võite miinimumnõuetega pensioni määramisel arvestada oma pensionile föderaalse sotsiaaltoetusega.

Pensionihüvitiste määramine

Sel juhul peab kodanik ühendust võtma Venemaa pensionifondi territoriaalne organ või multifunktsionaalsesse keskusesse (MFC), mis on sõlminud fondiga vastava lepingu.

• Kindlustuspension kehtestatud alates taotluse esitamise kuupäevast pärast seda, kuid mitte enne seaduse tekkimist. Taotluse esitamise päevaks loetakse vastava taotluse vastuvõtmise kuupäev või sellise dokumendi posti teel edastamisel postitemplile märgitud number või riigiteenuste portaali kasutamisel Interneti kaudu saatmise aeg.
• Erandjuhtum sellest reeglist on vanadushüvitise taotlus ühe kuu jooksul alates ettevõttest vallandamise kuupäevast. Seejärel määratakse pension järgmisest vallandamisjärgsest päevast.

Vanusepõhise väljamakse määramise taotlust vaatavad läbi Venemaa pensionifondi spetsialistid 10 tööpäeva jooksul vastuvõtmise kuupäevast, misjärel tehakse otsus ametisse nimetamise või sellest keeldumise kohta. Viimasel juhul teavitab pensionifond kodanikku viie tööpäeva jooksul tehtud otsusest, näidates ära põhjuse ja edasikaebamise tähtaja. Dokumentide läbivaatamise tähtaega saab pikendada üle 10 päeva, kuid ainult juhul, kui on vaja esitada täiendavaid tõendeid. Igal juhul ta ei tohi olla pikem kui kolm kuud.

Vanaduskindlustuspensioni määramine toimub aegumiskuupäeva täpsustamata, st määramata ajaks.

Milliseid dokumente on vaja vanaduspensioni taotlemiseks?

Vanadushüvitise taotlemisel on vajalik et esitada järgmised dokumendid:

1. kindlustatud isiku pass, kes on Vene Föderatsiooni kodanik, või välismaalase elamisluba;
2. kohustusliku pensionikindlustussüsteemi (SNILS) registreerimist kinnitav tõend;
3. tööraamat ja tõendid, mis kinnitavad kodaniku töö fakti, kui põhidokumendis puudub kanne tööstaaži kohta;
4. 60 kuu palgatõend järjestikuste tööperioodide tööraamatus.

Viimast dokumenti vaadeldakse võrreldes 2000.–2001. aasta kodanikupalga tulemusega, mis on kättesaadav Venemaa pensionifondile. Kogusumma arvutamiseks valitakse kõige kasumlikum variant.

Pensioni määramiseks võib esitada: muud dokumendid, mille vajadusest teatab pensionifondi spetsialist pärast kõigi esitatud tõendite üksikasjalikku uurimist. Riigi teistelt osakondadelt ja neile alluvatelt asutustelt nõutakse dokumente ilma kodaniku osavõtuta avalike teenuste osutamise osana.

Vanaduskindlustuspensioni maksmine

Vanusetasud arvutatakse ja tarnitakse jooksva kuu kohta. Kodanik võib pensioni saada iseseisvalt või teisele isikule volikirja andmisega. Kui selle dokumendi kehtivusaeg ületab ühe aasta, jätkatakse selle alusel maksmist, kui pensionär kinnitab makse laekumise kohas registreerimise fakti.

Ametisse määramise avalduse esitamisel on kodanik kohustatud märkima mugava pensioni kättetoimetamise viisi. Selliseid valikuid on mitu:

• postkontorite kaudu (kodus või organisatsiooni kassas);
• panga kaudu;
• maksete kohaletoimetamisega tegeleva organisatsiooni kaudu (kodus või otse sellises asutuses, valides selle Venemaa Föderatsiooni pensionifondiga asjakohase lepingu sõlminud ettevõtete loendist).

Edasine tarneviis saab muuta, kui kodanik esitab oma tahteavalduse kirjaliku pöördumise vormis pensionifondi.

Vastavalt kehtivale seadusandlusele on vanaduskindlustusmakse saaja kohustatud pensionifondi teavitama kõigist asjaoludest, mis viivad pensioni suuruse muutumiseni, selle lõppemiseni või pikendamiseni, samuti elukoha muutmiseni. järgmisel tööpäeval pärast selliste asjaolude ilmnemist.

vanadustööpension

Vanaduspensionile on õigus 60-aastaseks saanud meestel ja 55-aastaseks saanud naistel. Selline pension määratakse, kui kindlustusstaaž on vähemalt viis aastat.

Vanaduspension võib koosneda järgmistest osadest:

Alusosa;

Kindlustusosa;

Säilitusosa.

Vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 14 määratakse vanaduspensioni põhiosa suuruseks 1794 rubla kuus.

80-aastaseks saanud või kolmanda astme töövõimepiiranguga invaliidide puhul määratakse vanaduspensioni põhiosa suuruseks 3588 rubla kuus.

Puuetega pereliikmete ülalpidamisel olevatele isikutele määratakse vanaduspensioni põhiosa suurus järgmistes suurustes:

Kui on üks selline pereliige - 2392 rubla kuus;

Kui selliseid pereliikmeid on kaks - 2990 rubla kuus;

Kui selliseid pereliikmeid on kolm või enam - 3588 rubla kuus.

80-aastaseks saanud või puudega isikule, kellel on kolmanda astme töövõimepiirang ja kes on puudega pereliikme ülalpidamisel, kehtestatakse vanaduspensioni põhiosa suurus. järgmistes summades:

Kui on üks selline pereliige - 4186 rubla kuus;

Kui selliseid pereliikmeid on kaks - 4784 rubla kuus;

Kui selliseid pereliikmeid on kolm või enam - 5382 rubla kuus.

Puuetega pereliikmed, kelle vanaduspensioni põhiosa suurusest sõltuvad, on:

Surnud toitja lapsed, vennad, õed ja lapselapsed, kes pole saanud 18-aastaseks, samuti surnud toitja lapsed, vennad, õed ja lapselapsed, kes õpivad päevases õppes igat tüüpi ja tüüpi õppeasutustes, olenemata nende vanusest. organisatsiooniline ja õiguslik vorm, välja arvatud täiendõppe õppeasutused, kuni selle koolituse läbimiseni, kuid mitte kauem kui kuni 23-aastaseks saamiseni või sellest vanusest vanemad surnud toitja lapsed, vennad, õed ja lapselapsed, kui nad said invaliidiks enne 18-aastaseks saamist, piiratud töövõimega. Sel juhul tunnistatakse puudega pereliikmeteks surnud toitja vennad, õed ja lapselapsed, kui neil ei ole töövõimelisi vanemaid;

surnud toitja vanemad ja abikaasa, kui nad on saanud 60- ja 55-aastaseks (vastavalt mehed ja naised) või on piiratud töövõimega puudega inimesed;

Surnud toitja vanaisa ja vanaema, kui nad on saanud 60-aastaseks ja 55-aastaseks (vastavalt mehed ja naised) või on piiratud töövõimega puudega isikud, isikute puudumisel, kes vastavalt Eesti Vabariigi seadusandlusele Venemaa Föderatsioon, on kohustatud neid toetama.

Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades elavate inimeste vanaduspensioni põhiosa suurust suurendatakse Venemaa Föderatsiooni valitsuse kehtestatud vastava piirkondliku koefitsiendi võrra sõltuvalt elukoha piirkonnast (asukohast). , kogu nende isikute nimetatud piirkondades (asukohtades) elamise ajaks. ).

Kui kodanikud lahkuvad Kaug-Põhja piirkondadest ja samaväärsetest piirkondadest uude elukohta, määratakse vanaduspensioni põhiosa suurus vastavalt käesoleva artikli lõigetele 1–4.

Kui kodanikud kolivad uude elukohta teistesse Kaug-Põhja piirkondadesse ja samaväärsetesse piirkondadesse, kus on kehtestatud muud piirkondlikud koefitsiendid, määratakse vanaduspensioni põhiosa suurus, võttes arvesse piirkonna suurust. koefitsient uues elukohas.

Isikute puhul, kes on Kaug-Põhja piirkondades töötanud vähemalt 15 kalendriaastat ja kelle kindlustusstaaž on meestel vähemalt 25 aastat või naistel vähemalt 20 aastat, määratakse vanadustöö põhiosa suurus. pensioniks määratakse 2691 rubla kuus.

Samad isikud, kes töötasid nii Kaug-Põhja piirkondades kui ka nendega samaväärsetel aladel Kaug-Põhja piirkondades töötatud kalendriaastate arvu määramisel vanaduspõlve põhiosa suuruse kindlaksmääramisel. tööpensioni, iga Kaug-Põhja piirkondadega samaväärsetes piirkondades töötatud kalendriaastat loetakse üheksa kuud Kaug-Põhjas töötamiseks.

Nendele samadele isikutele, kes on saanud 80-aastaseks või kes on kolmanda astme töövõimepiiranguga invaliidid, määratakse vanaduspensioni põhiosa suuruseks 5382 rubla. kuu.

Samade puuetega pereliikmete ülalpidamisel olevate isikute eest (välja arvatud 80-aastased või kolmanda astme töövõimepiiranguga puudega isikud) määratakse vanaduspensioni põhiosa suurus. vanuseline tööpension määratakse järgmistes summades:

1) kui on üks selline pereliige - 3588 rubla kuus;

2) kui selliseid pereliikmeid on kaks - 4485 rubla kuus;

3) kui selliseid pereliikmeid on kolm või enam - 5382 rubla kuus.

1) kui on üks selline pereliige - 6279 rubla kuus;

2) kui selliseid pereliikmeid on kaks - 7176 rubla kuus;

3) kui selliseid pereliikmeid on kolm või enam - 8073 rubla kuus.

Isikute puhul, kes on töötanud Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud aladel vähemalt 20 kalendriaastat ja kellel on meestel vähemalt 25-aastane või naistel vähemalt 20-aastane kindlustusstaaž, määratakse kindlustusmakse põhiosa summa vanadustööpension määratakse 2332 rubla 20 kopikat kuus.kuus.

Nendele samadele isikutele, kes on saanud 80-aastaseks või on kolmanda astme töövõimepuudega invaliidid, määratakse vanaduspensioni põhiosa suuruseks 4664 rubla 40. kopikaid kuus.

Samadel isikutel (välja arvatud 80-aastaseks saanud või kolmanda astme töövõimepiiranguga puudega isikud), kes on puudega pereliikme ülalpidamisel, määratakse vanade pereliikmete põhiosa suurus. - vanaduspension määratakse järgmistes summades:

1) kui on üks selline pereliige - 3109 rubla 60 kopikat kuus;

2) kui selliseid pereliikmeid on kaks - 3887 rubla kuus;

3) kui selliseid pereliikmeid on kolm või enam - 4664 rubla 40 kopikat kuus.

Nendele samadele 80-aastaseks saanud või puudega kolmanda astme töövõimepiiranguga isikutele, kes on puudega pereliikme ülalpidamisel, on vanaduspensioni põhiosa suurus. kehtestatud järgmistes summades:

1) kui on üks selline pereliige - 5441 rubla 80 kopikat kuus;

2) kui selliseid pereliikmeid on kaks - 6219 rubla 20 kopikat kuus;

3) kui selliseid pereliikmeid on kolm või enam - 6996 rubla 60 kopikat kuus.

Vanaduspensioni põhiosa määratakse föderaalseaduses N 173-FZ sätestatud summades, olenemata kodaniku elukohast.

Kodanikel, kellel on õigus suurendada vanaduspensioni põhiosa suurust vastava piirkondliku koefitsiendi võrra ja samal ajal ka vanaduspensioni põhiosa suurust, antakse pensioni kehtestamisel õigus valida. sobivas suuruses vanaduspensioni.

Vanaduspensioni kindlustusosa suurus määratakse järgmise valemiga:

SC = PC / T, kus

SCH - vanaduspensioni kindlustusosa;

PC - kindlustatud isiku arvestusliku pensionikapitali suurus, mis võetakse arvesse päeva seisuga, millest alates määratakse nimetatud isikule vanaduspensioni kindlustusosa;

T - vanaduspensioni eeldatava maksmise perioodi kuude arv, mida kasutatakse kindlaksmääratud pensioni kindlustusosa arvutamiseks, mis on 19 aastat (228 kuud).

Kokku vähemalt 10 aastat töövõimetuspensioni kindlustusosa saanud kindlustatute vanaduspensioni kindlustusosa suurus ei tohi olla väiksem kui töövõimetuspensioni kindlustusosa suurus. pension, mis kehtestati nendele isikutele päevast, mil nad lõpuks lõpetati nimetatud pensioni osa maksmine.

Vanaduspensioni kindlustusosa määramisel föderaalseadusega ettenähtust hilisemas eas lühendatakse eeldatavat vanaduspensioni maksmise perioodi ühe aasta võrra iga täisaasta kohta, mis on möödunud kuupäevast. määratud vanuseni jõudmisest. Sel juhul ei või nimetatud pensioni kindlustusosa suuruse arvutamisel kasutatud vanaduspensioni eeldatav maksmise periood olla lühem kui 14 aastat (168 kuud).

Tööpensioni kindlustusosa suuruse määramisel ei tohi alates 1. jaanuarist 2002 vanaduspensioni maksmise eeldatav periood olla lühem kui 10 aastat (120 kuud). Alates 1. jaanuarist 2009 pikeneb määratud kestus igal aastal 6 kuu võrra (alates vastava aasta 1. jaanuarist) kuni 14 aastani (168 kuud).

Vanaduspensioni kindlustusosa ümberarvutamisel vähendatakse eeldatavat vanaduspensioni maksmise perioodi ühe aasta võrra iga täisaasta kohta, mis on möödunud selle pensioni nimetatud osa määramise päevast. Sel juhul ei tohi kindlaksmääratud periood, sealhulgas selle lühendamist käesoleva artikli lõikes 6 sätestatud juhul, olla lühem kui 14 aastat (168 kuud).

Vanaduspensioni kogumisosa suurus määratakse järgmise valemiga:

LF = PN / T, kus

LF - tööpensioni kogumisosa suurus;

PN - kindlustatud isiku pensionisäästude summa, mis on kirjendatud tema isikliku isikliku konto eriosas alates päevast, mil talle määratakse vanaduspensioni kumulatiivne osa;

T - vanaduspensioni maksmise eeldatava perioodi kuude arv, mida kasutatakse kindlaksmääratud pensioni kogumisosa arvutamiseks, mis määratakse kindlaks föderaalseadusega kehtestatud viisil.

Vanaduspensioni kehtestamisel, mis sisaldab kindlaksmääratud pensioni kindlustusosa ja (või) kogumisosa, kajastatakse individuaalsel isiklikul kontol ja (või) individuaalse isikliku konto eriosal kajastuvad vahendid. vanaduspensioni vastava osa ümberarvutamisel ja arvestusliku pensionikapitali indekseerimisel arvesse ei võeta.

Vanaduspensioni kogusumma määratakse järgmise valemiga:

P = BC + MF + LF, kus

P - vanaduspensioni suurus;

BC - vanaduspensioni põhiosa (käesoleva artikli punktid 1–4.9) (muudetud 29. novembri 2003. aasta föderaalseadustega N 154-FZ, 1. detsembril 2007 N 312-FZ);

SC - vanaduspensioni kindlustusosa (käesoleva artikli punkt 5);

LF - vanaduspensioni kogumisosa (käesoleva artikli punkt 9).