Noi reguli pentru indexarea pensiilor. V. Putin a semnat o lege prin care se scurtează perioada de indexare a pensiilor după concedierea unui pensionar care lucrează.Când este benefic ca un pensionar să demisioneze?

Din 2016, pensionarii care lucrează nu mai au dreptul la indexarea pensiei la procentul de inflație anuală. Pentru a mări mărimea plății, trebuie să depuneți o cerere de trecere la statutul de șomer. Creșterea se va produce și ca urmare a unei modificări a cantității de experiență în asigurare care nu este luată în considerare în prestația plătită, dacă concedierea a intervenit înainte sau după data de 1 august a anului în curs.

Recalculare bazată pe vechimea în muncă

Recalcularea pensiei este posibilă dacă se modifică cadrul legislativ sau se schimbă circumstanțele. La calcularea pensiei de asigurare se ia în considerare timpul în care angajatorul transferă contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii. Punctul individual de pensie este indicatorul determinant la calculul prestațiilor. Valoarea acestuia depinde direct de salarii, deoarece contribuțiile la pensie la o rată de 16% sunt calculate din valoarea totală a salariilor pentru perioada lucrată.

Ajustările la partea de asigurare a pensiilor pentru pensionarii activi se efectuează anual la 1 august pe baza rapoartelor privind contribuțiile de asigurare plătite depuse de angajatori.

Aceasta ia în considerare toate modificările aduse legislației și remunerației:

• Costul unui punct personal individual este indexat anual (78,58 RUB în 2017, 81,96 RUB în 2018) și o suprataxă fixă;
• cuantumul contribuțiilor virate de angajator crește;
• se recalculează scorul individual (IPB).

Videoclipul arată recalcularea unei pensii după concedierea unui pensionar care lucrează:

Dacă concedierea a avut loc înainte de 1 august sau după, atunci aceste luni vor fi luate în considerare în partea de asigurare a pensiei.

Din cauza datelor necontabilizate, dimensiunea scorului individual (IPB) se va modifica.

Creșterea în acest caz nu va fi la fel de vizibilă ca în cazul indexării pensiilor cu inflație %.

Exemplu. Pensionarul a solicitat plata la 1 noiembrie 2017. Salariul mediu lunar este de 15.000 de ruble. Suma va fi de 10.000 de ruble, inclusiv partea de asigurare de 6.000 de ruble.

Au trecut 3 luni întregi de la recalcularea lunii august.

Cuantumul contribuțiilor la pensie la cota de 16% a fost de 7200.= 15000x3x16%.

Valoarea de bază a deducerilor este 140160.

IPB = 7200 ruble/140160 ruble x10=0,513.

Modificarea porțiunii de asigurare pentru 3 luni va fi de 40,31 ruble. (RUB 78,58 x 0,513 = 40,31).

În 2018, plata fixă ​​luată în considerare la calcularea pensiei de asigurare va crește: se va ridica la 4.983 de ruble. iar costul IPB este de 81,96.

Astfel de modificări vor asigura o creștere mai tangibilă a pensiilor atunci când sunt recalculate după încetarea raporturilor de muncă în perioadele cuprinse între 1 august 2017 și 2018.

În cazul în care un pensionar solicită plata de la 1 iunie 2018, pensia de asigurare se va acumula suplimentar în cuantum de 304.

Pentru a determina această sumă, este necesar să se calculeze punctele de pensie individuale pentru 2017 și 2018.

În 2017, pensionarul a lucrat timp de 4 luni calendaristice.

Suma deducerilor calculată dintr-un salariu de 15.000 de ruble. va fi:

CO2017=15000x4x16%=9600 (frec.).

IPB2017=SO2017/SObas.x10=9600/140160x10=0,684

Modificarea cuantumului pensiei de asigurare: IPB2017 x 78,58 ruble. = 0,684 x ​​78,58 rub. = 53,75,

unde 78,58 frec. – costul IPB în 2017.

În 2018, perioada de lucru este de 5 luni.

Deduceri de asigurare pentru 5 luni – 15000х5х16% = 12000 (fr.)

IPB2018=СО2018/СО baza. x 10 = 12000/140160 x10 = 0,856

Creșterea pensiei de asigurare în 2018 este egală cu: 81,96x0,856= 70,15

Valoarea finală a pensiei ca urmare a recalculării: 10000 + 54 + 70 = 10124

Cuantumul suprataxelor fixe din formula de calcul a porțiunii de asigurare se va modifica și în 2018. Este recalculat la procentul de inflație din anul precedent și este egal cu 4983 de ruble. sau 180 de ruble. mai mult decât în ​​2017.

Drept urmare, un pensionar care a încetat să lucreze la 1 iunie 2018, fără a ține cont de indexarea pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează la 1 februarie, va primi 304 de ruble. Mai mult.

Indexarea

Pensionarii activi din 2016 și următorii 3 ani nu au dreptul la indexarea inflației. Se aplică doar pensionarilor care nu lucrează și celor care beneficiază de pensie socială.

Pentru a recalcula, trebuie să vă demisionezi pentru a primi un spor anual. La reînnoirea contractului de muncă, acesta nu se recalculează.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii nemuncitori în 2017 a fost de 1,5%. Pentru comparație cu exemplul: o creștere de 10.000 de ruble. cu 1,5% ar da o creștere de 150 de ruble.

Nu este nevoie să contactați Fondul de Pensii, deoarece angajatorul este obligat să furnizeze autorităților fiscale date personale despre angajați și contribuțiile transferate. Dacă, după termenul impus de lege, pensia nu a fost recalculată și nu a fost primită nicio notificare de la Fondul de pensii, atunci va trebui să anunțați personal Fondul de pensii despre concedierea dumneavoastră.

Videoclipul prezintă informații despre indexarea pensiilor:

Pentru a face acest lucru, el trebuie să prezinte:

• afirmație;
• extras din carnetul de muncă (copie);
• cartea de munca;
• actul de identitate al pensionarului;
• SNILS;
• pașaport.

Ajustarea cuantumului pensiei în funcție de vechimea în muncă va avea loc în același mod ca și indexarea.

Termenele limită pentru recalcularea pensiilor după concedierea unui pensionar care lucrează

Până în 2018, recalcularea pensiei s-a efectuat la 3 luni de la concediere fără compensare pentru perioada lipsă.

Această situație se explică prin particularitatea raportării angajatorului către Fondul de pensii. Datele privind angajații disponibilizați sunt primite de către Fondul de pensii după o lună de la încetarea raporturilor de muncă. Restul perioadei este timpul fluxului de documente.

De la 1 ianuarie 2018 intră în vigoare noile reguli de indexare a pensiilor după concedierea pensionarilor care lucrează. Acum recalcularea se va face începând cu luna următoare după încetarea lucrărilor. Cu toate acestea, pensionarul va putea primi și suma indexată după 3 luni.

Dacă sunteți concediat în intervalul de timp cuprins între august 2017 și 2018, perioada de asigurare a pensionarului va fi întreruptă, care este unul dintre principalii indicatori la calcularea economiilor de pensie. Pentru a se asigura că plățile suplimentare nu rămân neutilizate, deoarece încetarea raporturilor de muncă a avut loc înainte de 1 august, se va face o ajustare a părții de asigurări a pensiei.

Modificările aduse în iulie 2018 la Legea „Pensiilor de asigurări” fac posibilă primirea integrală a pensiei indexate nu la trei luni de la încetarea raporturilor de muncă, ci din prima zi a lunii următoare.

Mărimea pensiei pensionarilor ruși crește anual datorită indexării, adică creșterea are loc printr-un coeficient stabilit de stat pe baza creșterii nivelului prețurilor de consum. Cu toate acestea, din 2016, beneficiarii de pensii de asigurare angajați oficial vor primi o creștere a plăților din cauza indexării. Această decizie a fost luată de Guvernul Federației Ruse ca măsură „anti-criză” pentru a reduce cheltuielile bugetare și nu se știe cât va dura această măsură.

Este de remarcat faptul că, după concediere, oferirea cetățenilor vor fi compensate integral, adică pensiile vor ține cont de toate indexările efectuate în timpul angajării oficiale a cetățeanului.

în care din 2019 va fi, în urma căruia pensionarii activi vor putea primi o pensie majorată din luna următoare după concediere De la job.

Anularea indexării pensiilor din 2016

Din cauza situației economice dificile din țară la sfârșitul anului 2015, Guvernul Federației Ruse a luat o decizie din 2016 nu indexați plățile de pensie pensionarii care lucrează. În același timp, în conformitate cu articolul 26.1 din Legea federală nr. 400-FZ din 20 decembrie 2013, nici , nici acesteia nu sunt supuse majorării.

• Această măsură se aplică numai beneficiarilor de acoperire de asigurare - toate tipurile acesteia (,).
• Pentru cetățenii care primesc pensii (inclusiv), plățile sunt indexate indiferent de activitatea lor de muncă.

Rețineți că pentru populația activă care beneficiază de pensii de asigurare, doar indexarea a fost anulată; nimeni nu a anulat cel oferit tuturor cetăţenilor care lucrează. Astfel, în prezent, asigurarea pensionarilor care lucrează crește doar din cauza recalculării, întrucât angajatorul plătește fonduri către Fondul de pensii din salariile lor oficiale.

Va fi returnată indexarea pensionarilor care lucrează după concediere?

După încetarea activității de muncă a acestei categorii de cetățeni, revine creșterea planificată a pensiilor. În același timp, suma de securitate crește ținând cont de toate indexările, efectuată în perioada de angajare oficială a pensionarului, sau mai exact, nu înainte de intrarea în vigoare a acestei măsuri „anti-criză” (din 2016).

În contul personal al cetățeanului de pe site-ul oficial al Fondului de pensii, pensionarii care lucrează pot aflați mărimea plății pensiei dvs luând în considerare toate indexările efectuate, la care vor avea dreptul după plecarea de la muncă.

Dacă beneficiarul pensiei de asigurare decide din nou să-și găsească oficial un loc de muncă, atunci plata sa, a crescut din cauza tuturor indexărilor anterioare, nu vor fi reduse. Totuși, în acest caz, el devine din nou pensionar activ, ceea ce atrage anularea sporurilor ulterioare pe perioada activității sale de muncă.

În acest sens, mulți pensionari sunt nevoiți fie să lucreze neoficial, fie să renunțe pentru a indexa plățile și apoi a-și găsi din nou un loc de muncă. Atât unul cât și celălalt sunt asociate cu fonduri mici și insuficiente.

Cum se recalculează pensia la concediere în 2019?

Pentru pensionarii care renunță sau intenționează să înceteze activitatea înainte de sfârșitul anului 2019, după concediere, recalcularea se va face numai după un anumit timp; de regulă, această procedură durează câteva luni. Este legat de:

• introducerea raportării lunare angajatorii (asigurători), deoarece în prezent angajatorul însuși depune rapoarte privind angajații săi pentru luna anterioară înainte de data de 15 a lunii în curs (adică un cetățean care a demisionat în această lună va fi în continuare listat ca angajat luna viitoare);
• luarea în considerare de către Fondul de pensii al Federației Ruse informațiile primite de la angajator și luarea unei decizii privind plata garanției către pensionar, ținând cont de toate majorările;
• reguli de plată a fondurilor către Fondul de pensii al Rusiei, adică pensia de asigurare se va plăti ținând cont de toate indexările solicitate abia din luna următoare după ce Fondul de Pensii ia o astfel de decizie.

Procedura de indexare a pensiilor după concediere în 2019

Pentru pensionarii care lucrează care intenționează să înceteze activitatea în 2019, se va modifica stabilirea majorărilor necesare și plata pensiilor de asigurare indexate, adică. Perioada de calcul a majorărilor necesare va fi modificată.

Acest lucru a devenit posibil datorită Legii federale nr. 134-FZ adoptată din 1 iulie 2017, care a modificat partea 3 a articolului 26.1 din Legea federală nr. 400-FZ. Legea a fost semnată de președintele Federației Ruse la jumătatea anului 2017 și a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2018.

Din ce lună se indexează pensia după încetarea lucrului?

În conformitate cu noua lege federală, este în vigoare indexarea pensiilor pensionarilor care lucrează după încetarea raporturilor de muncă din prima zi a lunii, în urma lunii concedierii cetățeanului.

În 2019, beneficiile de pensie sunt indexate numai după ce Fondul de pensii al Federației Ruse ia o decizie adecvată, care este stabilită numai după 3 luni de la concediere. Adică pensionarul nu primește imediat o pensie în cuantumul corespunzător. Această inovație nu va scurta perioada de înființare, dar va permite pensionarilor care demisionează anul viitor să primească plăți deja indexate din luna următoare celei concedierii.

Astfel, pensionarul va putea primi pensie integrală numai după aceeași câteva luni de la încetarea activității, dar aceste luni vor fi ale lui. compensate. Despăgubirea se va exprima sub forma plății diferenței dintre sumele precedente și majorate ale garanției pentru lunile anterioare (din 1 zi a lunii după concediere).

Un pensionar a încetat să lucreze, ce măsuri ar trebui să întreprindă: să fie raportat la Fondul de pensii?

Din 2016, acesta a fost introdus pentru toți angajatorii raportare lunară simplificată, conform căruia asigurații sunt obligați să transmită informații despre fiecare dintre angajații lor la Fondul de pensii din Rusia. Această raportare oferă informații despre toți asigurații angajați oficial sau pensionați pentru luna anterioară (de raportare).

La încetarea activității de muncă a pensionarilor care sunt populația care desfășoară activități independente(antreprenori individuali, notari, avocați etc.) Fondul de pensii al Federației Ruse este informat de Serviciul Fiscal Federal.

Un cetățean are și dreptul de a depune o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii. pe cont propriu. Acest lucru se poate face prin organele teritoriale ale Fondului de pensii rus, precum și prin Centrul Multifuncțional (MFC). Formularul de cerere pentru încetarea activității și (sau) a altor activități este disponibil pe site-ul oficial al Fondului de pensii. Ca orice altă cerere, acest document poate fi depus autorităților în una dintre următoarele moduri:

• personal;
• printr-un reprezentant legal (de exemplu, cu o procură legalizată);
• prin posta;
• de la distanță prin Contul personal al cetățeanului de pe site-ul oficial al Fondului de pensii.

În orice caz, faptul încetării serviciului sau a altei activități va fi determinat automat de către Fondul de pensii. Și o cerere depusă de un cetățean va fi luată în considerare nu mai devreme de transmiterea informațiilor de la asigurat sau de la Serviciul Fiscal Federal. Astfel, furnizați informații despre încetarea raporturilor de muncă unui pensionar în mod independent nu este necesar.

Când va fi returnată indexarea pensiilor pentru persoanele care lucrează?

Legislația Federației Ruse nu spune nimic despre perioada de valabilitate a anulării indexării pentru pensionarii care lucrează. Adică, în prezent nu există informații confirmate oficial despre momentul în care majorarea planificată se va aplica din nou tuturor pensionarilor din țară, fără excepție. De asemenea, s-a mai declarat anterior că proiectul de lege privind bugetul federal va relua indexarea pentru beneficiarii care lucrează a pensiilor de asigurare nu sunt furnizate până în 2020.

În acest moment, Guvernul Federației Ruse, în legătură cu situația economică actuală din țară, intenționează să aplice această măsură până la stabilizarea situației de criză. Cu toate acestea, în prezent, un singur lucru este cunoscut cu siguranță - eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează. va fi valabilă în 2019.

Atingerea vârstei de pensionare nu este un motiv pentru a opri munca. Situația financiară din țară îi încurajează pe cetățeni să rămână la locul de muncă, chiar dacă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Datorită acestui fapt, ei pot primi simultan plăți de salariu și pensie. În plus, cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât este mai mare suma plăților pe care se poate baza. Dar, în timp ce un cetățean deține un loc de muncă, plățile sale de pensie nu sunt supuse recalculării. Apare o întrebare logică: cum sunt indexate pensiile pentru pensionarii care lucrează după concediere?

Ce este indexarea

În fiecare an are loc o schimbare a costului vieții în țară. Acest lucru se datorează modificărilor cursurilor de schimb, creșterilor generale ale prețurilor și altor procese economice. Ca urmare, costul vieții crește. Pentru ca pensionarii să își poată asigura nevoile de bază prin plăți de pensie, aceștia sunt supuși recalculării periodice. Această procedură, efectuată într-un anumit interval de timp, se numește indexare.

Coeficientul de indexare este stabilit de agențiile guvernamentale. Este influențată de creșterea procentuală a prețurilor la bunurile, produsele și serviciile industriale. La determinarea nivelului de recalculare pentru noul an, se iau indicatorii celui vechi. Adică, atunci când se calculează indexarea pentru anul 2017, trebuie să se țină seama de parametrii descriși mai sus pentru anul 2016. Există mai multe tipuri de pensii. Dar majoritatea pensionarilor ruși au dreptul fie la o pensie de asigurare, fie la o pensie socială.

O pensie de asigurare este acordată cetățenilor care au o anumită vechime în muncă. Mărimea acestuia depinde în mod direct de contribuțiile la asigurări efectuate de angajatorul pensionarului. Mărimea finală a acestui tip de plată a pensiei depinde de sumele contribuite de pensionar înainte de împlinirea vârstei de pensionare și de angajator. Astăzi, un cetățean poate conta pe o pensie de asigurare la împlinirea vârstei de cincizeci și cinci de ani (pentru femei) sau de șaizeci de ani (pentru bărbați). Dar, potrivit ultimelor știri, vârsta de pensionare a funcționarilor publici a fost majorată în 2017:

• bărbații se vor putea pensiona la șaizeci și cinci de ani;
• femeile vor primi acest drept numai după împlinirea vârstei de şaizeci şi trei de ani.

Pensiile sociale se acumulează cetățenilor care nu au experiența de muncă necesară pentru a acumula plăți de pensie de asigurare. Mărimea minimă a acestora trebuie să corespundă nivelului minim de existență stabilit în țară.

Întrucât prin decizia guvernului în noul an, în loc de indexare, a fost făcută o plată unică de cinci mii de ruble fiecărui pensionar, a apărut întrebarea în societate: va fi returnată indexarea? Până acum, membrii guvernului promit să reia integral procedura de recalculare a plăților, care va respecta legislația țării. Prin urmare, putem concluziona că în anul 2017 se va derula, cel mai probabil, procedura de indexare a pensiilor.

Ce se întâmplă cu pensia după concediere?

Anul trecut, membrii guvernului au decis să impună un moratoriu privind recalcularea pensiilor cetățenilor care continuă să lucreze.

Prin urmare, plățile lor de pensie nu au fost supuse indexării și au avut aceeași dimensiune ca la începutul anului 2016. Momentan, nu există nicio decizie de ridicare a moratoriului, așa că vechea ordine rămâne în vigoare. În consecință, pensiile pensionarilor care lucrează nu sunt recalculate.

Doar un pensionar concediat are dreptul la indexarea pensiei. Cetăţenii care lucrează la vârsta de pensionare au toate drepturile pe care le au ceilalţi angajaţi. Ei pot decide în mod independent să demisioneze în orice moment, invocând vârsta lor de pensionare. Însă angajatorul trebuie să știe la câte zile după ce va pierde angajatul. Prin urmare, acesta trebuie să fie înștiințat în prealabil de decizie.

La recalcularea pensiei se vor lua în considerare toate modificările intervenite pe parcursul carierei salariatului începând cu anul 2016 (de la impunerea moratoriului). Adică, plățile vor fi aduse la nivelul pensiilor pentru cetățenii care nu lucrează. Dar cât timp pensionarul lucrează, angajatorul său continuă să contribuie cu bani pentru el. Astfel, după pensionare, aceste contribuții vor fi luate în considerare și la indexare, ceea ce va crește dimensiunea plăților de pensie.

Fiecare cetățean în vârstă de pensionare are propriul său cont personal în Fondul de pensii al țării. Pe toată perioada de activitate a primit puncte de pensie pe care se bazează plata ulterioară a pensiilor. Acestea depind de valoarea contribuțiilor făcute de angajator. Dacă o persoană lucrează chiar și după vârsta de șaizeci de ani, punctele continuă să fie acordate (numărul maxim de puncte este de zece). De asemenea, ar trebui să țineți cont de prezența unui coeficient de pensie stimulativă. În legătură cu toate cele de mai sus, răspunsul la întrebarea - va crește pensia dacă un pensionar care a lucrat anterior renunță la locul de muncă - este pozitiv. Ținând cont de toate indexările și coeficienții incrementali, după concediere va primi plăți mai mari.

Procedura de calcul

Pentru a afla când este mai bine ca un pensionar să demisioneze, trebuie să vă familiarizați cu procedura de indexare. Conform legislatiei in vigoare:

• Pensiile de asigurare sunt indexate în fiecare an. Procedura se efectuează în primele zile ale lunii februarie;
• prestațiile sociale sunt ajustate în aprilie.

Cetăţenii care au demisionat înainte de sfârşitul lunii martie a anului trecut au fost obligaţi să anunţe Fondul de Pensii despre acest lucru. Dar așa era înainte.

Trebuie să contactez astăzi Fondul de pensii după concediere? Nu, deoarece acum dacă un pensionar lucrează sau nu, Fondul de pensii va stabili independent. Înainte de a zecea zi a fiecărei luni, angajatorul este obligat să prezinte rapoarte privind fiecare pensionar care lucrează pentru el. Datorită acestui fapt, pensionarii nu trebuie să notifice în mod independent Fondul de pensii despre concedierea.

Pentru a afla din ce lună o pensie recalculată va fi plătită unui pensionar concediat, este necesar să se ia în considerare procedura de efectuare a acestei proceduri:

1. mai întâi, înainte de a zecea zi a lunii, angajatorul furnizează informații despre pensionarul care lucrează în formularul C3B-M;
2. indexarea pensiei salariatului concediat va avea loc luna viitoare;
3. peste o altă lună va primi plăți de pensie recalculate.

Pentru a înțelege mai bine situația, ar trebui dat un exemplu concret. Pensionarul s-a pensionat în martie. Înainte de 10 aprilie, angajatorul a transferat informații despre el către Fondul de pensii. În luna mai, angajații acestui departament vor indexa plățile de pensie care i se cuvin, iar în iunie va primi pensie integrală.

Dacă ziua concedierii unui pensionar este considerată, de exemplu, douăzeci și opt martie, atunci acesta va primi o pensie în iunie, deoarece angajatorul va depune rapoarte înainte de data de zece aprilie. Dacă angajatul a fost concediat pe 11 aprilie, atunci pensia integrală îi va fi creditată abia din iulie.

Depinde și de Fondul de pensii al Rusiei când un pensionar va primi o creștere cu 4% la pensia de bază. Ca și în cazul precedent, acest bonus se va acumula după două luni calendaristice de la transmiterea de către angajator a rapoartelor la Fondul de Pensii.

Astfel, un pensionar care continuă activitatea de muncă sau de antreprenoriat nu poate conta pe indexarea plăților de pensie. Recalcularea pensiei unui pensionar care lucrează la concediere în 2017 are loc la o lună după ce angajatorul său depune rapoarte la Fondul de pensii. Peste o altă lună, cetățeanul va începe să primească pensia integrală. Indexarea se realizează ținând cont de creșterea salariilor medii și a costului minim al vieții. Este imposibil să returnați fondurile pierdute din cauza lipsei de recalculare. În ciuda plăților unice de 5.000 de ruble efectuate în ianuarie a acestui an, membrii guvernului promit să indexeze pensiile anul acesta în conformitate cu legislația țării.

Zilele trecute, editorii noștri au primit următoarea întrebare: .

Să începem cu faptul că atingerea vârstei de pensionare (conform noii reforme:) nu este un motiv de concediere. În temeiul temeinic, salariatul are dreptul de a continua să lucreze, fără reducerea salariului sau a zilei de muncă. Totuși, dacă un pensionar dorește să părăsească locul de muncă, acesta este obligat să anunțe cu 2 săptămâni înainte. Calculul pensiei se va face conform regulilor standard.

Suplimentul de pensie, sau indexarea, se efectuează anual. Este necesar să se mențină echilibrul economic, care este perturbat din cauza modificărilor cursului de schimb, inflației și prețurilor de consum.

Pensionarii care lucrează nu au opțiunea de indexare înainte de concediere. Acestea. Pensionarilor cu muncă li se va acorda și o pensie de asigurare (de muncă) și o plată fixă, dar fără indexare. Acest lucru se datorează modificărilor în plățile către pensionari, care au intrat deja în vigoare.

Anularea indexării nu se aplica doar celor care, la 30 septembrie 2015, nu lucrau. Dacă pensionarul a lucrat pe cont propriu (nu era subordonat angajatorului și lucra pentru el însuși, era antreprenor) până la sfârșitul anului 2015 a trebuit să-și părăsească locul de muncă, altfel avea să se angajeze.

Normal ca da. După terminarea lucrării, datele sunt introduse în cartea de lucru și, în conformitate cu aceasta, se efectuează calculul (în acest caz recalculare) pensiile. La momentul angajării, cetăţeanul în vârstă va primi o pensie fixă ​​fără indexare.

După ce a demisionat, dezgheață suspendarea recalculării, iar aceasta se însumează pe toată perioada de muncă. Pur și simplu, acesta continuă să se acumuleze în timpul perioadei de angajare, dar nu este plătit până la încetare. Regula continuă să fie extinsă ca parte a reformei pensiilor.

După concediere și depunerea unei cereri cu toate documentele la Fondul de pensii, indexarea se va efectua în luna a 4-a de la data încetării activității. De exemplu, dacă o persoană a renunțat la 5 aprilie și a depus o cerere pe 15 aprilie, atunci recalcularea va fi efectuată pe 5 iulie. Dacă cererea a fost depusă la 1 mai sau ulterior, recalcularea se va efectua abia pe 5 august. Este posibilă și o creștere alternativă a pensiei - schimbarea tipului de plată.

Asigurare (munca)– tip de plată cu experiență de muncă de 5 ani (inclusiv plata primelor de asigurare).

– un tip de plată către cetățenii cu handicap fără experiență de muncă. Este o opțiune financiară mai puțin profitabilă anul acesta.

Pensionarilor care au experiență de muncă și sunt susținuți de o pensie socială li se recomandă schimbarea tipului de pensie. Dacă sunteți în vârstă și nu aveți suficientă experiență de muncă, aveți și posibilitatea de a vă urca și de a trece la o altă categorie – forța de muncă.

Câteva nuanțe

1. Prin reluarea muncii, pensia nu va fi redusă. Astfel, după demisie și reindexare, poți continua să lucrezi și să primești pensie, ținând cont de bonusuri.
2. La începutul lunii aprilie 2018, pensiile au fost majorate și pentru toate persoanele, indiferent de statutul actual, în cuantum de 4%.
3. Guvernul are în vedere o lege care să suspende plățile către angajații cu un salariu anual de 1 milion de ruble sau mai mult din cauza lipsei de fonduri de la stat.
4. Trecerea la pensie nu este rentabilă. Din cauza pensiei foarte mici, trebuie să ieși prin căutarea unui loc de muncă sau în căutarea banilor. Marca de 14 milioane de pensionari angajați demonstrează acest fapt.

Primele modificări legislative privind indexarea acumulărilor de pensii pentru pensionarii activi au apărut la începutul anului 2016. Conform Legii federale nr. 385, emisă la 29 decembrie 2015, regulile pentru astfel de plăți și recalcularea acestora au fost modificate. Au devenit și principiile de determinare a unei astfel de creșteri precum indexarea pensiilor pentru pensionarii activi, care a fost efectuată întotdeauna ținând cont de creșterea prețurilor. Anterior, orice angajat asigurat care a atins vârsta de pensionare putea conta pe ea. Cu toate acestea, acum numai indexarea pensiilor se efectuează după concediere - adică puteți conta pe o creștere dacă vă părăsiți locul de muncă.

Noi reguli de indexare

Modificările în legislația rusă privesc doar un singur tip de pensie – asigurarea. Și principiul lor este că plățile de pensie pentru angajații care continuă să lucreze (și pensionarii militari care rămân în serviciu) nu cresc nici anual, nici lunar. Legea prevede că, din 2016, un salariat are o singură variantă de a primi o majorare - indexarea pensiei după concediere, adică încetarea activității sale de muncă.

Trebuie să știți că plățile sunt recalculate anual în conformitate cu coeficientul aprobat de guvernul rus. Dar nu pentru acele persoane care primesc atât pensie, cât și salariu oficial (noua lege nu se aplică pensionarilor care lucrează neoficial).

Deși situația actuală nu dă motive să credem că nu va exista o creștere - doar că se datorează numai după concedierea de la muncă și trebuie să țină cont de toate indexările din anii precedenți.

Principii de determinare a noii sume de plăți

Recalculările plăților pensiilor în Rusia sunt asociate cu modificări ale costului vieții, care, la rândul lor, sunt afectate de ratele de schimb, creșterile de preț și alte procese care au loc în economia țării.

Indexarea mărimii plăților are ca scop asigurarea nevoilor de bază ale pensionarilor. Și se efectuează anual pentru toți cei care au fost asigurați în sistemul de pensii de stat, care au câștigat o experiență de muncă suficient de lungă.

Noua sumă de plată se stabilește ținând cont de costul bunurilor de larg consum din perioada anterioară. Adică, atunci când se calculează majorarea pentru pensionari în 2018, ar trebui să se țină cont de prețurile din 2018. Și mărimea pensiei unei persoane în sine depinde de valoarea primelor de asigurare plătite de organizațiile în care a lucrat. Și, deși în 2016, în loc de indexare, pensionarilor li s-a plătit o sumă de 5.000 de ruble, acum recalcularea va fi efectuată conform tuturor regulilor.

Creșterea pensiei după încetarea contractului de muncă

Angajații care s-au pensionat, dar încă lucrează, au o serie de întrebări cu privire la indexarea plăților pensiilor. Motivul pentru majoritatea acestora este lipsa recalculării pentru această categorie de muncitori. Cele mai populare sunt trei întrebări care se referă la aproape fiecare persoană care lucrează și una referitoare la beneficiarii pensiei sociale.

1. Va fi returnată indexarea după concediere? Răspunsul la această întrebare este da. Continuând să-și sporească experiența oficială de muncă, un angajat poate conta doar pe o sumă fixă. După părăsirea serviciului, acesta primește dreptul de a folosi, la recalcularea pensiei, toți coeficienții crescători care nu au fost luați în considerare anterior. Să știți că se returnează doar indici, dar nu acele sume pierdute pe care pensionarul nu le-a primit.
2. Din ce lună se efectuează recalcularea după concediere? Un pensionar care depune la timp un pachet complet de documente la Fondul de pensii se poate aștepta să primească o majorare până în a patra lună de la data încetării raportului de muncă. Deci, de exemplu, un angajat care a demisionat pe 10 august 2017 va primi plăți indexate abia din 10 noiembrie.
3. Câte luni vor fi compensate după începerea plăților? Un salariat pensionar care și-a încheiat relația de muncă și a început să primească indexare abia din luna a patra va fi compensat pentru întreaga perioadă de trei luni - dar numai începând cu 1 ianuarie 2018. În cazul exemplu, în perioada 10 august - 9 noiembrie 2017, nu intervine nicio compensație.
4. Merită să treci de la o pensie socială la una de asigurări? O persoană care primește asistență socială poate trece la plăți obișnuite de pensie dacă are experiență de muncă. Ținând cont de indexare, în majoritatea cazurilor o astfel de tranziție este o opțiune mai profitabilă pentru un pensionar.

Nuanțe la calcul

Un angajat care se pensionează trebuie să știe că recalcularea pensiilor la concedierea unui pensionar activ în 2018 se ocupă de angajatori. Nu este necesară nicio acțiune din partea angajaților înșiși. Deși acei pensionari care au demisionat înainte de 01.04.2017 au fost totuși nevoiți să contacteze personal Fondul de Pensii, depunând o cerere cu informații care confirmă încetarea contractului de muncă și așteptând plăți din următoarea lună după vizitarea acestei organizații.

Pensionarii ar trebui să fie, de asemenea, conștienți de următoarele caracteristici ale calculării plăților:

• indexarea pensiei la concediere are loc imediat după încetarea raportului de muncă dintre salariat și organizație;
• revenind la muncă, persoana continuă să primească aceeași dimensiune mărită;
• pensia nu scade, indiferent dacă salariatul își găsește un nou loc de muncă sau își obține un alt loc de muncă.

Astfel, există două modalități de a primi majorarea necesară a plăților. Prima este concedierea, recalcularea și reangajarea. Această opțiune este cea mai profitabilă – deși nu este ușor pentru o persoană pensionară să găsească un nou loc de muncă. A doua metodă presupune concedierea după ce angajatul a decis să-și completeze experiența de muncă și să primească o pensie indexată în mod obișnuit.

Erori de indexare

Dacă recalcularea pensiei după concediere nu a fost finalizată la timp, iar până în a patra lună persoana nu a primit suma majorată a plăților, trebuie să contacteze Fondul de pensii. Motivul unei astfel de erori este adesea ratarea termenelor de indexare din cauza raportării premature de către reprezentanții angajatorului. În această situație, legea este complet de partea pensionarului, iar Fondul de pensii ar trebui să revizuiască cuantumul plăților în viitorul apropiat.

Ca exemplu al modului în care are loc indexarea, putem lua în considerare situația cu informații despre concediere transmise incorect de către angajator în termen de 2 luni. În luna a patra, i se plătește în continuare aceeași pensie ca înainte. După ce o persoană depune cerere la Fondul de pensii sau primește informații corecte de la angajator, se efectuează o recalculare și, începând cu luna a cincea, valoarea plăților pensiei este adusă în conformitate cu coeficientul de indexare. Deși nu va exista nicio plată suplimentară pentru luna a patra, legea nu prevede o astfel de compensație.