Kodu » Tervis ja ilu » Maksimaalne pension Valgevenes. Sotsiaal- ja tööpensionide summad Valgevenes. Pensioni määramise tingimused

Maksimaalne pension Valgevenes. Sotsiaal- ja tööpensionide summad Valgevenes. Pensioni määramise tingimused

Minimaalne pension- riiklikult tagatud pensionimaksed on määratletud seadusega ja varieeruvad sõltuvalt saajate kategooriast.

Valgevene Vabariigi olemasolev riiklik pensionisüsteem on selgelt seadusega üles ehitatud. Kõik pensionimaksed on saaja kategooriate lõikes erinevad ning sõltuvad nende tööstaažist ja muudest eelistest, samuti puude astmest ja muude sissetulekuallikate olemasolust. Pensionide suurus määratakse kindlaks vastavalt standarditele, mis on kehtestatud eelkõige pensioniseaduses. Iga pensioniliigi jaoks kehtestatakse miinimumsumma, mis tavaliselt moodustab teatud protsendi elatusmiinimumist.

Tuleb mõista, et miinimumpension ei ole põhimõtteliselt uus hüvitis, vaid teatud kategooria pensionimakse alampiir.

Seega määratakse tööpensioni miinimum juhtudel, kui kindlustusmaksete maht tööperioodi jooksul ei võimalda koguda pensioni, mis ületab seadusega määratud miinimumi. Sama kehtib ka tööjõu või toitjakaotuse arvestamise kohta.

Pensionimiinimumide arvestamise lähtekohaks on miinimumpensioni suurus, mis omakorda arvutatakse samuti elukalliduse järgi.

Tööpensionide puhul on miinimumväärtus 25% kahe viimase kvartali toimetulekupiiri keskmisest eelarvest elaniku kohta (Valgevene Vabariigi pensioniseaduse artikkel 23).

Töövõimetuspensioni miinimumsumma määratakse sõltuvalt grupist:

Esimesele ja teisele rühmale 100%, kolmandale - 50% miinimumvanuse pensionist. (kangelannade emadele - 100% iga puuerühma jaoks)
Minimaalne tööjõusumma on 100% vanuse alampensionist. Orbude pensionid on kahekordsed (kui vanema surma tõttu puudub igakuine kindlustusmakse).
Minimaalne staažipension on võrdne vanaduspensioni alammääraga.

Vanaduspensioni miinimumsumma eest nõutakse lisatasu 20%.

Puuetega inimeste hooldamise lisatasusid kohaldatakse miinimumpensionile üldiselt.

Miinimumpensioni tõstmist reguleerib riik seoses elukalliduse eelarve tõusuga. Miinimumpensionide kasvu dünaamika illustreerimiseks aastatel 2014-2019 võib võtta arvesse Minski linna vastavaid statistilisi andmeid.

Minimaalne vanus pension

Tööpension	veebr. - apr. 2017. aasta	mai- juuli 2017	august.- okt. 2017. aasta		veebruar-aprill 2018	Mai-juuli 2018	Aug.-okt.2018		veebr. - apr. 2019

Valgevene Vabariigi kodanikele makstavad pensionid jagunevad mitmesse kategooriasse. Nende suuruse määravad erinevad tegurid - töökogemuse kogupikkus, pensionäri töövõime jne. Seadusandlus näeb ette ka nn minimaalne pension- makse, mille saab garanteeritult teatud arvu aastaid töötanud isik.

Kuidas arvutatakse Valgevene Vabariigis miinimumpensioni?

Aluseks on BPM (subsistence budget) – muutuv majanduslik väärtus, mis arvutatakse individuaalselt erinevatele elanikkonna segmentidele. Vanuse alampension arvutatakse summas 25% viimase kahe kvartali maksimaalsest BPM-i suurusest.

Aga töövõimetuspensioni puhul kasutatakse meie vabariigis teistsugust arvestusmehhanismi.

1. ja 2. grupi invaliidid saavad väljamakseid 100% vanuselise pensioni alammäärast.
Kolmanda rühma puuetega kodanikele on tagatud pension, mille suurus on juba 50% keskmisest vanusest.
Eraldi on pension ette nähtud mis tahes raskusastmega kangelannast emadele. Sellele kodanike kategooriale makstakse 100% vanuse järgi määratud miinimumpensionist.

Oluline nüanss: minimaalse vanaduspensioni saamiseks peab olema minimaalne töökogemus. Praegu on see 15 aastat. Pealegi peab töötaja kõigi nende aastate jooksul tasuma nõutavad kindlustusmaksed vabariigi eelarvesse. Kui pensioni minimaalne staaž on ebapiisav (s.o alla 15 aasta), saab töötaja sotsiaalpensioni. See arvutatakse ka erinevate pensionäride kategooriate BPM-i alusel.

Miinimumpension Valgevenes 2016-2017

Aastatel 2016-2017 indekseeriti pensione riigis mitu korda. Tõusid kõik pensionitüübid, ka miinimumpensionid. Eelkõige oli miinimumvanuse pension 2016. aasta jaanuaris 392 tuhat denomineerimata rubla. Pärast mitmeid tõstmisi tõusis seda tüüpi pension 2017. aasta jaanuaris 43,8 rublani. Summa on ausalt öeldes väike, kuid see määratakse täielikult kooskõlas Valgevene kehtivate õigusaktidega.

2018. aastal suurendati miinimumpensioni 4 korda.

Teavet selle kohta, kuidas pensionid on Valgevene Vabariigis viimastel aastatel muutunud, leiate allolevast tabelist.

Miinimumpensioni muutus 2015. aastast 2019. aastani

Tööpension	Sealhulgas 25% elukalliduse eelarvest	Sealhulgas lisatasuga naistele 20 aastat, meestele 25 aastat (20% keskmisest palgast)
veebruar-aprill 2019	53,55	216,03
nov. 2018 – jaan 2019	53,55	216,03
Aug.-okt.2018	53,42	207,43
Mai-juuli 2018	51,65	191,03
veebruar-aprill 2018	49,83	181,94
nov. 2017-jaan. 2018. aasta	49,45	181,56
aug.-okt. 2017. aasta	49,39	174,61
Mai - juuli 2017	45,96	171,18
veebr. - apr. 2017. aasta	45,03	170,25
dets. 2016 – jaan 2017. aasta	43,88	169,10
aug.-nov. 2016. aasta	43,88	162,57
juuli 2016*	42,49	161,18
Mai-juuni 2016	424 860	1 611 800
märts-aprill 2016. aasta	410 000	1 596 940
veebr. 2016. aasta	397 830	1 584 770
sept. 2015 – jaan 2016. aasta	392 280	1 579 220
augustil 2015. aasta	392 283	1 517 350

Kui suur on minimaalne pension aastal 2019?

Viimati tõsteti Valgevenes pensione 1. novembril 2018. aastal. Alates 1. jaanuarist 2019 on riigi keskmine vanaduspension 216,03 rubla, vanaduspensioni alammäär 53 rubla 55 kopikat.

Kuidas pensionimaksete suurus edaspidi muutub? See sõltub järgmistest teguritest:

toimetulekupiiri eelarve suurus, selle indekseerimine;
inflatsioonimäärad;
Valgevene majanduse üldine olukord.

Kuid viimaste aastate kogemuse põhjal võime öelda, et Valgevene Vabariigis suurendatakse pensione tavaliselt vähemalt 2 korda aastas. Tavaliselt toimub see märtsis-aprillis ja oktoobris-novembris. Seega on alust arvata, et 2019. aastal leiab valitsus taas võimalusi selle stsenaariumi järgi pensione, sealhulgas miinimumi indekseerida.

Vanaduspensionid- need on regulaarsed rahalised väljamaksed Sotsiaalkaitsefondist, mis määratakse seadusega määratud pensioniikka jõudnud kodanikele vastavalt tööstaažile, mille miinimumsumma on samuti seadusega määratud. Vanaduspensioni suurus sõltub varasemate sissetulekute suurusest.

Tuleks esile tõsta järgmisi Valgevene Vabariigi vanaduspensioni eripära:

see määratakse seadusega määratud vanusesse jõudmisel:
määratud isikutele, kellel on piisavalt pikk ühiskondlikult kasuliku tegevuse ajalugu;
Vanaduspension määratakse eluaegselt, sõltumata töövõime seisundist.

Seega pole vanaduspension mitte ainult hüvitis eeldatava töövõime languse eest, vaid ka väljateenitud puhkus.

Kodanike õigus pensionile, sealhulgas vanaduspensionile, on tagatud Valgevene Vabariigi pensionikindlustuse seaduse artikliga 1. Samas sätestab selle seaduse artikkel 5, et õigus tööpensionile on kodanikel, kelle sissetulekust tehti töötamise ajal vähemalt 5 aasta jooksul mahaarvamisi riiklikuks sotsiaalkindlustuseks.

Vanaduspensioniealistele isikutele, kellel ei ole õigust tööpensionile, määratakse sotsiaalpension seaduses sätestatud tingimustel. See säte sisaldub pensioniseaduse artiklites 5 ja 72.

Tööjõu vanaduspensioni maksmise allikaks on Sotsiaalkaitsefond. Sotsiaalpensione makstakse otse vabariigi eelarvest.

Alates 1. jaanuarist 2017 tõstetakse Valgevene Vabariigi presidendi 11. aprilli 2016 dekreediga nr 137 “Pensioni parandamise kohta” üldkehtestatud pensioniiga igal aastal 6 kuu võrra kuni meeste 63-aastaseks saamiseni. ja naised 58-aastased.

Meenutagem, et varem oli selle seaduse § 11 kohaselt õigus vanaduspensioni üldiselt saada:

mehed, kes on saanud 60-aastaseks ja kellel on vähemalt 25-aastane töökogemus;
naised vastavalt - 55-aastased, vähemalt 20-aastase kogemusega.

Vanaduspensioni määramisele eelneb selle suuruse arvutamine kogu töökogemuse pikkuse ja arvutamise erihetkede alusel; töötasu suuruse arvutamine pensioni suuruse kindlaksmääramiseks.

Kogunemise protsendina varasemast töötasust reguleerib seaduse artikkel 56. Arvutusse kaasatud töötasude ja muude maksete kohta teabe kogumise ja kontrollimise kord on kooskõlas artiklitega 57 ja 58. Tööstaaži kohta teabe salvestamise kord ja selle arvutamise nüansid on määratletud seaduse artiklites 51–54.

Pensioni arvutamise ja määramise protseduuri juba läbinud kodanike arvustuste kohaselt on see protsess üsna hästi välja kujunenud, seadusandlike normide kohaldamine on selgitatud ja läbi töötatud. Kõige levinum probleem on tööandjate vead Sotsiaalkindlustuskassale teabe esitamisel, eriti nõukogude ja varasel postsovetlikul ajal ning töökogemuse ja töötasude kohta teabe hankimisel teistest endise NSV Liidu riikidest.

Kirjeldatud piirkonna hetkeolukorra selgitamiseks võite võtta arvesse Minski linna täitevkomitee statistilisi andmeid aastateks 2017–2019 Valgevene rublades:

Tööpensionid				alates 1.08-31.10.2019
Kõikide pensioniliikide keskmine suurus	381,17	381,80	405,05	432,27
Minimaalne vanus pension
Minimaalne vanaduspension (25% keskmisest toimetulekueelarvest elaniku kohta)	53,55	54,23	56,01	57,73	57,96
lisatasud 20% keskmisest töötasust	162,48	162,48	173,04	185,15	185,15

Iga riigi elanike palk peegeldab selle elukvaliteeti. Palkade tunnused näitavad iga riigi arengusuundi. Valgevene pole selles osas vähem huvitav, kuna sealsete spetsialistide keskmine palk teeb paljudele murelikuks.

Populaarsed elukutsed

Pole raske arvata, et sissetulekute tase sõltub tööviljakusest ja töötaja erialast, õigemini viimase populaarsusest tööturul. 2018. aasta populaarseimad on:

juhtivad ametikohad (müügijuht, müügikonsultant);

inseneri erialad;

programmeerijad;

arstid, õpetajad, kokad ja õmblejad.

Kuid mitte kõik neist ei saa korralikku kõrget palka, kuna mõne elukutse omandamise lihtsus on oluline tegur. Seega on programmeerijate töö 2017. aasta andmetel üsna kõrgelt tasustatud: nende keskmine palk ulatub mõnel juhul 90 tuhande Vene rublani, mis on üle 1000 dollari. Õhutöölised saavad 30 tuhat rubla vähem ja naftatoodete rafineerimise sektori töötajad saavad 50 tuhat madalaimat sissetulekut sotsiaaltöötajate, torulukkseppade ja elektrikute hulgas.

Valgevene keskmine palk on alates 2017. aasta algusest kuude lõikes muutunud. Nii oli see jaanuaris 23 tuhat Vene rubla ehk 332 USA dollarit, veebruaris kasvas see 383 rubla võrra ja märtsis veel 1500 võrra. USA valuutas oli kasv 27,5 dollarit. Madalaima palgaga töötajateks võib pidada Bresti oblasti töötajaid, kus keskmine palk on umbes 22 300 tuhat Vene vääringus. Võrdluseks, Minskis oli 2018. aastal keskmine palk 30 tuhat, mis on riigi pealinna kohta üsna loogiline.

Elatusraha

Keskmine palk sisaldab ainult netopalka. Siia kuuluvad ka kõikvõimalikud toetused: kahjulikkuse, tööstaaži, öötöö eest. Arvesse lähevad ka rahalised stiimulid boonuste näol. Ärge unustage haiguslehti ja puhkust. Kui vaadata teisest küljest, siis palgast tehakse ka mahaarvamisi maksude näol. Ametlike töötajate puhul sisaldab keskmine palk ennekõike tulumaksu.

Kuid on ka palga alampiir ehk riigi seadusandlusega normeeritud miinimumpalk, mis tagab igale töötajale, et tema palgast piisab igakuiseks äraelamiseks. Standardi alandamine tööandja poolt ähvardab teda karistusega. 2018. aastal määras Valgevene valitsus elukalliduseks 5400 Vene rubla, mis on isegi alla 100 dollari.

Eelarvetöötajad

Sellised õilsad ametid nagu õpetaja või arst ei kaota oma populaarsust ning tänapäeva elu on võimatu ette kujutada ilma nende alade spetsialistideta. Et nende vastu huvi säiliks, jälgib valitsus rangelt õpetajate ja arstide palgataset. Nõus, mida suurem on töötaja rahaline stiimul, seda kvaliteetsemaid teenuseid ta osutab. Riik ajab motiveerivat poliitikat õpetajate ja meditsiinitöötajate suhtes, kuna on huvitatud kvaliteetse personali kaasamisest.

Olenevalt elukohapiirkonnast ja erialatasemest võivad arstid saada erinevat sissetulekut, kuid keskmine palk on Vene valuutas 23 tuhat ehk 300 USA dollarit. Keskmise taseme meditsiinitöötajad teenivad kaks korda rohkem. Nooremmeditsiinitöötajate keskmine palk on 13,5 tuhat rubla ehk ligi 200 dollarit. Pedagoogide osas kehtestati Valgevenes juba 2013. aastal palkade tõstmise seadus, mis 2018. aastaks tõstis palku neljandiku võrra.

Pensionid Valgevenes

Vähem huvi ei paku ka pensioni suurus siin riigis, kuna inimesed vajavad riigilt garantiid, et neile tagatakse töökogemuse eest mugav vanadus. Vastus küsimusele "Milline on pension?" oleneb töökogemuse aastate arvust ja töötaja keskmisest sissetulekust. 2014. aastal viis Valgevene valitsus sisse muudatused pensionimaksete arvutamise korras. Seega hakkab 2016. aasta algusest peale 15 tööaastat kogunema tööpension. Lisaks on töötute kodanike abistamiseks sotsiaalpension.

Meeste tööjõu kogunemine algab pärast 25-aastast töötamist. Naiste puhul on see periood 20 aastat. Kuid kohustuslik tingimus on rahaliste vahendite sissemakse pensionifondi 10 aastaks. Valgevene pensioniiga on 2018. aastal meestel 63 aastat ja naistel 58 aastat. Minimaalne igakuine pensionimakse on 5,5 tuhat Vene rubla ehk USA valuutas 80 dollarit.

Mõnes tööstusharus on tööstaaži alusel pensionile jäämine võimalik siis, kui töötajad on täitnud spetsiaalselt nende ametikoha jaoks määratud nõutava tööstaaži. Sooduspension määratakse järgmistele kodanike kategooriatele:

sõjaväelased;

lennundustöötajad;

teatud kategooriad õpetajad ja meditsiinitöötajad;

sportlased;

erilistes (kahjulikes või rasketes) tingimustes olevad töötajad.

Valgevene majandus on täna nõrgestatud seisus, mis loob negatiivse surve kodanike keskmisele sissetulekule, luues sellega pinnase tööpuuduse ja vaesuse kasvuks.

Eksperdid leiavad, et 2018. aastal peaksime ootama kasvutrendi mitte ainult kodanike keskmises sissetulekus, vaid ka pensionis. Lihtsalt ärge lootke, et tempo on rekordiline. Tõenäoliselt on kasv tühine, kuid mõned valdkonnad, näiteks haridus, kuulutas valitsus 2016. aastal täiendavalt rahastatuks. See tähendab, et nende valdkondade elukutsed muutuvad kõrgemalt tasustatud ja nõudlikumaks.

Tähelepanu! Ainult meie veebisaidi külastajatele on eripakkumine: saate täiesti tasuta õigusnõu. Kõik, mida pead tegema, on jätta oma küsimus allolevale vormile.

Minimaalne pension Valgevenes

Kuidas arvutatakse Valgevene Vabariigis miinimumpensioni?

Aga töövõimetuspensioni puhul kasutatakse meie vabariigis teistsugust arvestusmehhanismi.

1. ja 2. grupi invaliidid saavad väljamakseid 100% vanuselise pensioni alammäärast.
Kolmanda rühma puuetega kodanikele on tagatud pension, mille suurus on juba 50% keskmisest vanusest.
Eraldi on pension ette nähtud mis tahes raskusastmega kangelannast emadele. Sellele kodanike kategooriale makstakse 100% vanuse järgi määratud miinimumpensionist.

Miinimumpension Valgevenes 2016-2017

Teavet selle kohta, kuidas pensionid on Valgevene Vabariigis viimastel aastatel muutunud, leiate allolevast tabelist.

Pension Valgevenes 2018. aastal rublades

Pensioni ümberarvutused 2018. aastal

Tööjõu miinimumpensionid, lisatasud ja nende tõusud, lisatasud üle 75-aastastele pensionäridele, sotsiaalpensionid, seoses keskmise elukalliduse eelarve suurenemisega elaniku kohta.

Vastavalt Valgevene Vabariigi töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 24. jaanuari 2018. aasta resolutsioonile nr 7 on keskmise elukalliduse eelarve elaniku kohta 2017. aasta detsembris kuuhindades perioodil 1. veebruarist 2018 kuni 30. aprillini 2018 on määratud 199,32 RUB.

Minimaalne vanus on 49,83 rubla. (25 protsenti toimetulekupiiri eelarvest keskmiselt elaniku kohta (Valgevene Vabariigi pensioniseaduse artikkel 23);
lisamakse miinimumpensioni summale 132,11 rubla. (20 protsenti keskmisest palgast, mida kasutatakse pensionäri tegeliku töötasu korrigeerimiseks tööpensioni määramisel ja ümberarvutamisel - 660,55 rubla (Valgevene Vabariigi Ministrite Nõukogu 22. detsembri 1999. a resolutsioon nr 976).

Vanuse alampension, võttes arvesse lisamakseid, on 181,94 rubla.

- tööpensionid vabariigi töötajate keskmise palga alusel 696,88 rubla. (Valgevene Vabariigi presidendi dekreet "Pensionide tõstmise kohta" 26.04.2018 nr 142)

Tööjõu miinimumpensionid, lisatasud ja nende tõusud, lisatasud üle 75 (80) aastastele pensionäridele, sotsiaalpensionid, seoses elukalliduse eelarve tõusuga keskmiselt elaniku kohta.

Vastavalt Valgevene Vabariigi töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 24. aprilli 2018. aasta resolutsioonile nr 47 arvestatakse perioodi keskmise elukalliduse eelarve elaniku kohta 2018. aasta märtsi hindades kuus. 1. maist 2018 kuni 31. juulini 2018 on kehtestatud 206,58 RUB.

Minimaalne vanaduspension on 51,65 rubla. (25 protsenti toimetulekupiiri eelarvest keskmiselt elaniku kohta (Valgevene Vabariigi pensioniseaduse artikkel 23);

Lisamakse miinimumpensioni summale on 139,38 rubla. (20 protsenti keskmisest palgast, mida kasutatakse pensionäri tegeliku töötasu korrigeerimiseks tööpensionide määramisel ja ümberarvutamisel - 696,88 rubla (Valgevene Vabariigi Ministrite Nõukogu 22. detsembri 1999. a resolutsioon nr 976).

Vanuse alampension, võttes arvesse lisamakseid, on 191,03 rubla.

ktzszmoik.gov.by

Minimaalne pension

Minimaalne pension– riiklikult tagatud pensionimakse on seadusega määratletud ja varieerub sõltuvalt saajate kategooriast.

Tuleb mõista, et miinimumpension ei ole põhimõtteliselt uus hüvitis, vaid teatud kategooria pensionimakse alampiir.

Pensionimiinimumide arvestamise lähtekohaks on elatusmiinimumi eelarve suurus ja vanuse alampension, mida omakorda arvestatakse samuti elatusmiinimumilt.

Tööpensionide puhul on miinimumväärtus 25% kahe viimase kvartali toimetulekupiiri keskmisest eelarvest elaniku kohta (Valgevene Vabariigi pensioniseaduse artikkel 23).

Töövõimetuspensioni miinimumsumma määratakse sõltuvalt grupist:

Esimesele ja teisele rühmale 100%, kolmandale - 50% miinimumvanuse pensionist. (kangelannade emadele - 100% iga puuerühma jaoks)
Tööpensioni minimaalne suurus toitja kaotuse korral on 100% vanuspensioni alammäärast. Orbude pensionid on kahekordsed (kui vanema surma tõttu puudub igakuine kindlustusmakse).
Minimaalne staažipension on võrdne vanaduspensioni alammääraga.

Lisaks vanaduspensioni miinimumsummale tuleb maksta lisatasu 20% riigi keskmisest palgast.

Puuetega inimeste hooldamise lisatasusid kohaldatakse miinimumpensionile üldiselt.

Miinimumpensioni tõstmist reguleerib riik seoses elukalliduse eelarve tõusuga. Miinimumpensionide kasvu dünaamika illustreerimiseks aastatel 2014-2018 võib võtta arvesse Minski linna vastavaid statistilisi andmeid.

Vanaduspension Valgevenes

Vanaduspensionid- need on regulaarsed sularahamaksed sotsiaalkaitsefondist, mis määratakse seadusega määratud pensioniikka jõudnud kodanikele töökogemuse olemasolul, mille miinimumsumma on samuti seadusega määratud. Vanaduspensioni suurus sõltub varasemate sissetulekute suurusest.

Tuleks esile tõsta järgmisi Valgevene Vabariigi vanaduspensioni eripära:

see määratakse seadusega määratud vanusesse jõudmisel:
määratud isikutele, kellel on piisavalt pikk ühiskondlikult kasuliku tegevuse ajalugu;
Vanaduspension määratakse eluaegselt, sõltumata töövõime seisundist.

Seega ei ole vanaduspension üksnes hüvitis eeldatava töövõime languse eest, vaid on väljateenitud puhkus.

Vanaduspensioniealistele isikutele, kellel ei ole õigust tööpensionile, määratakse sotsiaalpension seaduses sätestatud tingimustel. See säte sisaldub pensioniseaduse artiklites 5 ja 72.

Tööjõu vanaduspensioni maksmise allikaks on Sotsiaalkaitsefond. Sotsiaalpensione makstakse otse vabariigi eelarvest.

Meenutagem, et varem oli selle seaduse § 11 kohaselt õigus vanaduspensioni üldiselt saada:

mehed, kes on saanud 60-aastaseks ja kellel on vähemalt 25-aastane töökogemus;
naised vastavalt - 55-aastased, vähemalt 20-aastase kogemusega.

Vanaduspensioni määramisele eelneb selle suuruse arvutamine kogu töökogemuse pikkuse ja arvutamise erihetkede alusel; töötasu suuruse arvutamine pensioni suuruse kindlaksmääramiseks.

Pensioni protsendina varasemast töötasust arvutamise küsimusi reguleerib seaduse artikkel 56. Arvestusse kaasatud töötasude ja muude väljamaksete kohta teabe kogumise ja kontrollimise kord on sätestatud vastavalt artiklites 57 ja 58. Töökogemuse kohta teabe salvestamise kord ja selle arvutamise nüansid on määratletud seaduse artiklites 51–54.

Kirjeldatud piirkonna hetkeolukorra selgitamiseks võite võtta arvesse Minski linna täitevkomitee statistilisi andmeid aastateks 2016–2018 Valgevene rublades:

Töö Peterburis majutusega autojuhina Bruto/aasta: 100 000 rubla. Tõstukijuht Tõstukijuht (vahetustega töö) STH GROUP St. Petersburg Bruto/aasta: 90 000 rub. STH RÜHM Kurortnõi rajoon Eriseadmete juht (vahetus) STH RÜHM Petrodvortsovi rajoon Ekspedeerimisjuht VERNY Võrk […]
Mis on trahv üksikettevõtjat registreerimata kauplemise eest. Paljud eelistavad äri ajada salaja, arvates, et määratud trahvide aeg-ajalt tasumine on palju tulusam kui igakuised maksud. Pole see […]
Kas kirik maksab Venemaal makse või mitte? Arutelu selle üle, kas kirik peab makse maksma, on kestnud juba üle 10 aasta. Paljud aktivistid, kes usuvad, et Vene õigeusu kirik on oma väärtuste edendamisel liiga aktiivne, üritavad selle usuorganisatsiooni mainet diskrediteerida sellega, et see kogub suurel hulgal kaastöid […]
Auto parkimine maja lähedal: seaduse mõju 2018. aastal Seadust, et igale kõrghoone elanikule eraldatakse auto jaoks oma pind, pole veel vastu võetud. Arutelud selle üle käivad valitsuse kõrgeimatel tasanditel, kuid seni pole allakirjutamiseks sobivat seaduseelnõu välja töötatud. Mõelgem välja, millised on standardid [...]
Auto müük 3-NDFL Auto müümisel tasuda maks hiljemalt müügiaastale järgneva aasta 15. juuliks, kui deklaratsioonis toodud arvestuste kohaselt oli maks eelarvesse laekumiseks arvestatud. * Isegi kui tasumisele kuuluv maksusumma oli 0 rubla, peate ikkagi täitma ja esitama deklaratsiooni […]
Tööpatent Tadžikistani kodanikele Kui Tadžikistani elanikud (nagu ka teiste riikide elanikud, Venemaale viisavabalt sisenevad kodanikud) soovivad Venemaal töötada, saavad nad seda teha legaalselt patendi alusel - a. dokument, mis lubab neil töötada [...]
Kuidas koostada patendi tasumise kviitung Uuendatud: 30. juuni 2017 Vorm nr PD (maks) Valmis patendi saamiseks peab välisriigi kodanik tegema ettemaksu. Samuti saate veebis koostada patendi tasumise kviitungi. Patendi saamine Valmis patendi saamiseks [...]
Tööluba Tadžikistani kodanikele 2017. aastal Iga päev tuleb pealinna raha teenima suur hulk Tadžikistani kodanikke. Vene Föderatsioonis korraliku sissetuleku leidmiseks ja legaalseks töötamiseks peate hankima spetsiaalse tööloa […]

“Kuidas mõjutab tulevase pensionäri individuaalne töötasu koefitsient koefitsiendiga 1,3 tema pensioni suurust? Selgub, et mida madalam on individuaalne koefitsient, seda tulusam? Mihhail Kuprijanov, Gomel.

Tatjana Kulesh, Gomeli piirkonna töö-, tööhõive- ja sotsiaalkaitsekomisjoni aseesimees:

Tööjõu vanaduspensioni suurus sõltub kogustaažist ja töötasust, millest tasuti kohustusliku kindlustusmakseid riigi eelarvevälise sotsiaalkaitsefondi eelarvesse.

Nende parameetrite kasutamine võimaldab arvutada konkreetse töötaja pensioni, võttes arvesse tema isiklikku panust pensionisüsteemi rahastamisse varasema karjääri jooksul.

Presidendi 8. detsembri 2014. aasta dekreet nr 570 "Pensioni parandamise kohta" näeb ette meetmete kogumi, mille eesmärk on tõsta üldiselt kehtestatud pensioniikka jõudnud kodanike pensioni, mis arvutatakse pika tööperioodi jooksul.

Nii on alates 1. jaanuarist 2015 tõstetud pensione üldiselt kehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud inimestel, mis on arvestatud pärast pikka madalapalgalist töötamist. Tõus tehti, suurendades iga täisaasta töökogemuse miinimummaksumust meestel üle 35 aasta ja naistel 30 aastat ning maksimaalse töökogemusega inimeste puhul (meestel 45 aastat ja naistel 40 aastat) - üle 25 ja 20 aasta. , vastavalt.

Meeste 36. staaži ning naistel 31. staaži ja järgnevate staažiaastate maksumus oli vähemalt 0,7% pensionäri tegeliku töötasu korrigeerimiseks kasutatud keskmisest palgast.

Nominaalväärtuses, lähtudes pensionäri tegeliku töötasu korrigeerimiseks 2017. aasta novembrist (660,55 Bn), on töötajate keskmise töötasu alusel üle 35/30 aasta staaži hind vähemalt 4,62 miljardit miljardit.

Teie kogutöökogemus on 44 aastat 3 kuud 16 päeva, teie individuaalne töötasu koefitsient on 2,35052. Nende parameetrite alusel on teie pensioni arvutamiseks kasutatud korrigeeritud tegelik töötasu (vastavalt seaduse artikli 56 reeglitele) 541,68 Bn.

Kuna teie üheaastane töökogemus (1% töötasust) on 5,42 miljardit miljardit (541,68 miljardit × 1%), mis ületab kehtestatud miinimumi (4,62 miljardit eurot), on pension üle 25-aastase tööstaaži eest (sh. üle 35-aastane töökogemus) suureneb 1% teie sissetulekust.

Alates 1. jaanuarist 2016 on pensioni täiendavalt tõstetud üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud ja üle 40-aastaselt töötanud meestel ning üle 35-aastastel naistel.

Selle põhjuseks oli iga täistööaasta kõrgem hind üle 40 aasta kuni 45 aastat (kaasa arvatud) meestel ja üle 35 aasta kuni 40 aastat (kaasa arvatud) naistel: iga täistööaasta eest tõusevad pensionid lisaks 0,1-lt 0,5%-le. keskmisest kuupalgast, kuid mitte vähem kui 0,7 riigi töötajate keskmisest palgast, mida kasutatakse tegeliku töötasu korrigeerimiseks.

Seega on teie pensioni suurus, võttes arvesse vanuselisa 49,83 Bn ja hooldustoetust 24,91 Bn, 481,02 Bn.

Lisaks anname teada, et maksimaalne vanuspension ületab tööpensioni alammäära enam kui 3 korda (veebruaris 2018 jagati vanusepensionid 181,94 miljardilt (meestel miinimum 25-aastase staažiga/naistel 20-aastase staažiga) 548,27 miljardile miljardile. (kogemusega 45/40 aastat ja IQR 5.0 ja kõrgem).

Eeltoodust järeldub, et mida kõrgem on individuaalne töötasu koefitsient ja mida pikem on staaž, seda suurem on pensioni suurus.

Kas teie naabrid ujutavad teid üle? Kas teil oli poes vahetusraha? Kas teid trahviti põhjendamatult? Kas teil on raske lahendada igapäevaseid probleeme elamumajanduse ja kommunaalteenuste, kaubanduse, transpordi vallas? Kas te ei leia ühist keelt linnaosa administratsiooni, liikluspolitsei, panga või reisibürooga?
Teie küsimused ja kaebused.