Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează, la ce beneficii au dreptul. Beneficii pentru pensionarii care lucrează Ce beneficii vor pierde pensionarii în acest an?

Conţinut

Ce beneficii vor avea pensionarii care lucrează în 2018 este o întrebare stringentă, deoarece situația privește 10-15 milioane de cetățeni ai țării. Pensiile pentru cetățenii care lucrează nu vor fi majorate, plățile pentru alte categorii vor fi indexate. Revizuirea indemnizațiilor pentru pensionarii care lucrează în 2018 va viza sfera medicală și socială. Legislația prevede reguli privind calcularea subvențiilor și a altor beneficii. Aflați despre specificul plății pensiilor pensionarilor care lucrează - guvernul nu intenționează să le majoreze.

Drepturile pensionarilor care lucrează

Această categorie socială de cetățeni are dreptul de a contracta un credit ipotecar sau de a utiliza alte servicii ale instituțiilor financiare la un tarif general. Nu există restricții privind funcția deținută. Un veteran pensionar are dreptul la concediu plătit cu călătorie și cazare gratuite într-o zonă de sanatoriu. Potrivit legii, se disting următoarele drepturi și privilegii ale pensionarilor:

1. Pensia minimă pentru pensionarii care lucrează nu este stabilită sub nivelul de existență în regiunea de reședință.
2. Orice persoană care are un loc de muncă oficial la împlinirea vârstei de pensionare are dreptul de a continua să lucreze, fără încălcarea sau restrângerea drepturilor.
3. Serviciul pentru persoanele în vârstă de pensionare se poate efectua fără coadă, dacă acest lucru este prevăzut de lege.
4. Nu este nevoie să lucrezi două săptămâni după concediere.
5. Înregistrarea pentru muncă se face conform regulilor generale.

Asigurarea pensiei

Recalcularea pensiei pentru persoanele în vârstă este un subiect fierbinte care este discutat de guvern. Din 2016, această categorie de cetățeni a primit o pensie de asigurare fără indexare. Plata în cadrul acestei scheme va continua în viitor. Bugetul federal nu include o procedură de indexare până în 2020. Este important de menționat că această regulă este relevantă numai pentru beneficiarii plăților de asigurare (economii din asigurare).

Cu pensia generală și beneficiile sociale, o persoană poate conta pe indexare în 2018. O organizație care angajează o persoană în vârstă îi poate oferi orice salariu. Mărimea pensiei de asigurare rămâne la același nivel și nu scade, indiferent de indexare sau inflație. Înșiși cetățenii ar trebui să-și înregistreze locul de muncă - acest lucru va ajuta la evitarea concedierii fără motiv.

Beneficii

Beneficiile descrise mai jos sunt consacrate în legile naționale și, prin urmare, sunt relevante pentru toate regiunile Rusiei. Nu se efectuează modificări ale certificatului de pensie în momentul aplicării pentru un loc de muncă. Beneficiile pentru persoanele cu vârsta de pensionare care au un loc de muncă sunt împărțite în mai multe categorii:

• social – aceasta se referă la posibilitatea deplasării gratuite în transportul public, primind o reducere la facturile de utilități;
• medical - posibilitatea unui examen medical gratuit, primirea de servicii - tratament (in plus, unele categorii de medicamente sunt oferite gratuit);
• impozit – această categorie vă scutește de plata impozitului pe venitul personal (de plățile de pensie primite sau din alte surse de venit);
• pensie - determinată de capacitatea de a depune o cerere oficială scrisă sau online la Fondul de pensii pentru o revizuire a sumei plăților pentru vechimea în muncă primite după pensionare;
• muncă - acesta este dreptul de a primi concediu suplimentar, care este cerut de lege.

Reglementare legală

Studierea normelor legislative de bază vă va ajuta să vă familiarizați cu informații despre calcularea pensiilor și a prestațiilor disponibile pentru această categorie de cetățeni. Angajarea persoanelor aflate la vârsta de pensionare este reglementată de o serie de acte. Ele prescriu drepturile și responsabilitățile persoanelor din această categorie în domeniile sănătății și economiei:

1. Legea nr. 76 (nivel federal) - descrie rata de plată a fondurilor pentru cetățenii militari care au fost oficializați la pensionare.
2. Codul Muncii al Federației Ruse (inclusiv articolul 80) - precizează drepturile pensionarilor de a munci și excluderea concedierii fără motiv.
3. Articolele 217, 218 din Codul fiscal al Federației Ruse - condițiile pentru deducerea plăților fiscale din fondurile primite de la stat sunt specificate aici.

Plăți de pensie către pensionarii activi în 2018

Scorul de pensie individuală este principalul indicator pe baza căruia sunt calculate plățile. Angajarea oficială vă permite să obțineți până la trei puncte, ceea ce vă afectează pensia. Potrivit cercetărilor, pensia în acest caz nu va crește, dar salariile reale arată o creștere de 5-10%. Având în vedere nivelul scăzut al inflației, veniturile reale ale cetățenilor în vârstă de pensionare vor crește. Invaliditatea, starea de luptă sau prezența unui dependent afectează valoarea plăților, crescându-le parțial.

Există beneficii sociale?

Nu sunt prevăzute suplimente sociale pentru această categorie de cetățeni. Legea indică doar necesitatea plăților suplimentare pentru persoanele care câștigă mai puțin decât nivelul de existență. Dacă luăm în considerare că o persoană în vârstă primește un salariu oficial (rată minimă sau mai mare), atunci cu o pensie veniturile sale vor fi cu siguranță mai mari decât nivelul de existență din țară sau regiune.

Indiferent de nivelul veniturilor sau de disponibilitatea proprietății, o persoană în vârstă are dreptul la plăți suplimentare dacă venitul total este sub nivelul de existență. De exemplu, costul vieții la Moscova este de 14,5 mii de ruble. Dacă pensia este de 8-10 mii de ruble, atunci cu o numire oficială se adaugă salariul minim. Când este adăugat, aceasta oferă o cifră de 15 mii de ruble, astfel încât lucrătorii nu au dreptul la suplimente sociale.

Indexarea pensiilor în 2018

Beneficiile pentru pensionarii care lucrează în 2018 rămân la același nivel. Anterior, guvernul plănuia să efectueze o indexare la 3,2% în funcție de rata inflației. Eliberarea unei părți din fondurile bugetului federal a făcut posibilă modificarea parțială a acestor planuri. Lipsa indexării și creșterilor de pensii au făcut deja posibilă lăsarea în 2018 a prestațiilor pentru pensionari de aceeași mărime (cu excepția suplimentelor sociale). De exemplu:

• un fost militar în vârstă de pensionare are dreptul la beneficii și prime suplimentare;
• un pensionar are dreptul la o vacanță suplimentară de două săptămâni, deși nu este plătită de angajatorul care plătește salariul, fără sprijin financiar.

Beneficii fiscale

Beneficiile fiscale pentru pensionarii care lucrează în 2018 nu diferă cu mult de cele stabilite pentru persoanele care nu lucrează. De exemplu, dacă un cetățean vinde un imobil (fie el un garaj, un teren, un apartament sau o casă) sau un vehicul, el poate economisi la impozitul pe venitul personal. Beneficiul se aplică și achiziționării de proprietăți în valoare de peste două milioane de ruble (acest lucru se aplică nu numai procesului de cumpărare, ci și reparațiilor și izolației).

Pensia în sine, costul tratamentului în ambulatoriu sau al concediului de odihnă plătit de stat sau de angajator, sunt complet scutite de impozitare. Legislația financiară (Codul Fiscal al Federației Ruse, clauza 2, articolul 387) oferă posibilitatea de a stabili tipuri separate de beneficii față de cele federale pentru persoanele în vârstă cu impozitele de la administrația locală.

Scutire de impozit pe venit

Prestațiile pentru pensionarii care lucrează în anul 2018 nu prevăd scutirea de impozit pe venit. Încasările în numerar, veniturile, pensiile non-statale de la diverse fonduri, companii de asigurări, dividendele și câștigurile la loterie sunt supuse impozitului. Numărul persoanelor care lucrează în vârstă de pensionare depășește 14-15 milioane, iar cu ajutorul lor statul formează un sold pozitiv (excedent) al fondului de fonduri. Sumele plătite în taxe pot fi rambursate parțial. Puteți folosi rambursarea taxei pentru a cumpăra vouchere și pentru a plăti tratamentul în sanatoriu.

Deducerea impozitului pe venitul personal la achiziționarea de bunuri imobiliare

Impozitul pe venitul personal este dedus la achiziționarea de bunuri imobiliare la un cost de două milioane de ruble sau mai mult. Expertiza financiară nu este necesară pentru a determina prețul proprietății - totul este descris în documente. Reguli:

1. În cazul în care contribuția și prețul total al activului sunt mai mici decât suma menționată, atunci se reține pentru viitor posibilitatea deducerii impozitului pe venitul persoanelor fizice la achiziționarea unui imobil.
2. Pentru a rezolva problema, trebuie să depuneți o declarație 3-NDFL în anul următor celui în care ați primit un astfel de drept.
3. Chiar și cu o durată semnificativă de la momentul producerii până la primirea deducerii, nu există rambursare anticipată - indiferent de grupul social.
4. Deducerea este, de asemenea, relevantă dacă achiziția proprietății a fost făcută pe credit - conform recenziilor, acest lucru este foarte convenabil.

Impozitul pe proprietate

De asemenea, nu există impozit pe proprietate pentru cetățenii cu vârsta de pensionare care lucrează. Pe lângă beneficiile generale pentru plata facturilor pentru locuințe și servicii comunale și alte simplificări, aceștia au dreptul să primească o deducere oficială pentru proprietate dacă o dețin oficial. Trebuie să vă luați pașaportul și să mergeți la biroul fiscal, unde persoana fizică este înregistrată. Instituția guvernamentală este obligată să facă o deducere pe actul de pensie actual. Acest lucru este valabil chiar și pentru proprietatea creditată (când solicitați un împrumut de consum sau un credit ipotecar).

Taxa pe teren

Impozitul pe teren pentru persoanele în vârstă care lucrează se plătește în același mod ca și în cazul impozitelor municipale. Potrivit Codului Fiscal (clauza 2, articolul 387), instanța economică a unei anumite regiuni poate emite o decizie prin care să interzică impunerea unui impozit pe terenurile dintr-o anumită zonă din regiune. Deci, în Chelyabinsk o persoană în vârstă va plăti pentru pământul care îi aparține, dar la Moscova sau Sankt Petersburg nu va plăti.

Astfel de venituri fiscale sunt clasificate drept plăți de importanță locală. Fiecare parte administrativă își stabilește propriile limite pe suprafața terenurilor. Dacă acestea sunt depășite, o persoană va trebui să plătească impozit pe teren indiferent de situație. Serviciul de deducere este relevant pentru rezidenții din următoarele regiuni:

• Saint Petersburg;
• Samara;
• Saratov;
• Permian;
• Rostov-pe-Don;
• Volgograd.

Reduceri la taxa de transport

Transportul este apanajul regiunilor, astfel încât nivelul reducerii și al taxei de transport este stabilit de consiliile regionale. O persoană șomeră, precum un cetățean în vârstă cu handicap, are dreptul să nu plătească taxa de transport în teritoriul Krasnodar, în regiunile Chelyabinsk, Sverdlovsk și Sankt Petersburg. Preferința este parțial disponibilă pentru categoria lucrătorilor din regiunile Samara și Nijni Novgorod. Ultimele două zone vă permit să nu plătiți integral taxa de transport.

Prestații sociale pentru pensionari la nivel regional în 2018

Nivelul regional stabilește beneficii speciale. Sunt similare în majoritatea regiunilor țării. De exemplu, pe parcursul întregului an calendaristic, o categorie privilegiată de cetățeni poate călători cu mijloacele de transport în comun fără să plătească. Acest lucru se aplică metroului, autobuzelor și microbuzelor. În regiunea capitalei, persoanele în vârstă pot avea o proteză instalată în maxilar gratuit - acest lucru ajută la menținerea unui nivel de trai stabil pentru persoanele în vârstă. În plus, pe regiuni este stabilită o listă a serviciilor medicale. Acesta este de exemplu:

• Vizita la medic;
• furnizare de medicamente;
• îngrijire medicală;
• furnizarea de medicamente pentru diabet.

În domeniul medical

O secțiune importantă a beneficiilor o reprezintă preferințele în domeniul medical. Ele ajută la menținerea unui nivel stabil de sănătate pentru persoanele în vârstă. De exemplu, legea stabilește posibilitatea unei examinări gratuite de către un medic la un spital de stat din Moscova și în regiuni. Toți persoanele în vârstă primesc medicamentele prescrise la reducere sau gratuit în farmaciile municipale. Nu există rambursare pentru serviciile medicale. Calificarea nu afectează dimensiunea preferințelor.

Legislația muncii

Angajatorul este obligat să asigure salariatului în vârstă condiții adecvate de muncă, posibilitatea de a pleca în concediu sau concediu medical pentru tratament. Un salariat care beneficiază de ajutoare sociale de la stat nu are dreptul de a lucra cu o zi de muncă redusă sau de a avea o zi liberă suplimentară. Conform normei sociale și de muncă acceptate, perioada de muncă nu este limitată și este determinată doar de condițiile întreprinderii sau organizației.

Un astfel de angajat poate fi concediat numai în temeiul articolului 77 din Codul muncii. Suplimentul salarial se bazează pe principii generale. Coeficientul și punctele de pensie (numărul acestora) nu afectează condițiile de muncă, concedierea sau acumularea zilelor de concediu. Reducerea se efectuează numai pe bază oficială dacă există motive pentru aceasta, la fel ca și pentru angajații obișnuiți.

Beneficii regionale în 2018

Autoritățile municipale au dreptul de a-și stabili propriile beneficii pentru diferite grupuri sociale. Datorită unui astfel de instrument, este posibilă îmbunătățirea condițiilor de viață ale cetățenilor dintr-o anumită regiune. Orice persoană în vârstă cheltuiește o sumă importantă de bani în călătoriile în oraș din regiunea Moscovei, dar după modificările legislației nu vor mai exista compensații pentru călătoriile cu transportul public. La Moscova, următoarele beneficii se aplică persoanelor care lucrează la vârsta de pensionare:

• nicio plată pentru eliminarea gunoiului;
• se plătește o sumă incompletă a facturilor de utilități (municipalitatea compensează o parte din fondurile cheltuite pentru comunicațiile orașului).

Călătoria cu transportul public este reglementată de autoritățile locale. Totul depinde de investițiile în infrastructură de la buget. Unele orașe oferă călătorii gratuite cu metroul. Călătoria cu mijloacele de transport în comun rămâne gratuită pentru toate categoriile de vârstnici care dețin atestatul corespunzător. Nu trebuie să cumpere un bilet de călătorie.

Excepțiile pot fi regionale. De exemplu, municipalitățile Leningrad și Moscova au adus modificări în urmă cu trei ani la regulile de călătorie cu transportul public. De atunci, locuitorii în vârstă din aceste orașe nu au dreptul de a călători gratuit cu anumite tipuri de transport. Verificați specificul accesului în direcții interregionale și pentru transportul urban din momentul actual pe site-urile oficiale ale administrațiilor orașului și regionale.

Condițiile actuale ale legislației permit persoanelor în vârstă să primească reduceri la anumite tipuri de locuințe și servicii comunale și să plătească o sumă fixă ​​pentru acestea. Acest lucru se aplică numai persoanelor care nu lucrează la vârsta de pensionare și care dețin un imobil. Toți ceilalți pot conta doar pe scutirea parțială de plată pentru serviciile de gazeificare a casei și încălzirea cu gaz a spațiilor rezidențiale.

Unele categorii de beneficiari au o reducere de 50% la facturile de energie electrică și apă. Acești indivizi includ veterani din cel de-al Doilea Război Mondial, veterani de muncă, unele grupuri de persoane cu dizabilități, lichidatori ai consecințelor accidentului de la Cernobîl. În Moscova, regiunea Samara, Krasnoyarsk și o serie de alte regiuni, se oferă reduceri la facturile de telefon.

Nu toate categoriile de cetățeni au dreptul la o vacanță sanatoriu-stațiune. O reducere la achiziționarea de medicamente medicale este disponibilă pentru mulți. Indiferent de ce SNILS are o persoană și ce nivel de asigurare, legislația prevede protecția financiară a segmentelor vulnerabile ale populației. Dacă trebuie să primiți medicamente pentru oncologie sau diabet, acestea vor fi eliberate pe bază de rețetă complet gratuit.

Șomerii cu un nivel scăzut de pensie pot conta pe procedura de compensare a jumătate din costul medicamentelor de toate categoriile prescrise de un medic. Înregistrarea statutului cu venituri mici nu este necesară pentru Fondul de pensii al Rusiei - fondurile regionale din Rusia determină independent un astfel de statut. Verificați la fondul dvs. local pentru a vedea dacă o anumită persoană (dvs., ruda dvs. sau persoana iubită) poate primi o reducere la achiziționarea de medicamente. Multe dintre beneficiile descrise mai sus nu sunt oferite automat la împlinirea bătrâneții – va trebui să depuneți o cerere scrisă.

Pentru a clarifica informațiile, contactați fondul regional de pensii sau sunați la linia telefonică de stat a Fondului de pensii din Rusia. Protezele dentare nu sunt disponibile persoanelor care lucrează sau sunt pensionare. Pentru persoanele în vârstă care locuiesc în capitală, în lipsa muncii, este posibilă montarea protezei dentare pe cheltuială publică. Acest lucru oferă o calitate acceptabilă a vieții persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 60 de ani.

Ajutor pentru anumite categorii de cetățeni

În 2018, statul oferă diferite condiții pentru a primi asistență anumitor categorii de persoane în vârstă care lucrează. De exemplu, pensionarii cu statutul deschis de antreprenor individual nu au practic niciun beneficiu - toate impozitele din partea lor sunt plătite integral. Statutul de „Mamă eroină” vă permite să vă bucurați de beneficii similare cu cele ale veteranilor de muncă.

Militar

Legea federală nr. 76 definește un statut separat pentru pensionarii militari. Statul oferă o serie de beneficii pensionarilor care lucrează în 2018:

• primirea de îngrijiri medicale gratuite de la agențiile guvernamentale;
• posibilitatea de a obține un post de muncă în afara rândului (vorbim de un post civil);
• posibilitatea de a-ți înscrie copiii și nepoții la grădiniță sau școală fără a sta la coadă;
• primirea de locuințe gratuite dacă comisia stabilește o astfel de nevoie;
• posibilitatea de a primi un bilet gratuit la un sanatoriu unde un pensionar militar își petrece odihna și tratamentul.

Pentru persoanele cu handicap

Toate categoriile de persoane cu handicap au dreptul la un loc de muncă oficial. Aceștia sunt obligați prin lege să fie angajați pentru posturi care sunt potrivite cerințelor și condițiilor de muncă (de exemplu, lucru pe scaun). Este posibil să se acorde concediu suplimentar persoanelor cu dizabilități pe o perioadă de până la 60 de zile calendaristice/an. Dacă aveți un al doilea grup de dizabilități sau mai mare, puteți lucra până la 35 de ore/săptămână fără a vă pierde postul. Persoanele cu dizabilități nu plătesc taxe de transport și teren, iar unele servicii medicale le sunt oferite gratuit.

Veterani de muncă

Asistența acordată anumitor categorii de lucrători presupune dreptul de a primi până la 30 de zile suplimentare de concediu, în plus față de cele 28 de zile cuvenite. Acest lucru este relevant pentru veteranii de muncă care continuă să lucreze oficial. Starea trebuie confirmată prin comanda sau certificatele corespunzătoare. Procentul acestor cetățeni din numărul total al persoanelor cu vârsta de pensionare depășește numărul participanților la cel de-al doilea război mondial.

Video

Ați găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și vom repara totul!

Salariile sunt un ajutor incontestabil pentru bugetul familiei. Dar o parte din prestațiile acordate beneficiarilor de sprijin de stat se pierde dacă pensionarul își menține statutul de cetățean apt de muncă, indiferent de vârstă. Fiecare persoană care are dreptul la sprijin de stat are dreptul de a decide dacă va continua să lucreze și cât de profitabil este, mai ales că pensionarii care lucrează au dreptul la prestații.

Reglementare legislativă

Regulile de atribuire a pensiilor de muncă sunt prevăzute de Legea federală nr. 173. Potrivit prevederilor sale, prestațiile de stat pot fi stabilite datorită:

• atingerea vârstei potrivite;
• primirea dizabilității;
• pierderea unui susținător de familie.

Articolul 7 spune că pensiile pentru limită de vârstă devin posibile atunci când un bărbat împlinește 60 de ani, o femeie - 55. Totodată, aceștia trebuie să aibă un cazier de asigurare de cel puțin 5 ani.

Articolul 8 este dedicat persoanelor cu dizabilități. Pentru această categorie nu contează durata asigurării și nici cauza invalidității. Confirmarea documentară a statutului preferențial este suficientă pentru a începe plata prestațiilor.

Apariția motivelor de atribuire a sprijinului de stat conferă cetățeanului dreptul de a se adresa la Fondul de pensii. Nu trebuie să faci asta imediat, la fel ca să renunți la job.

Mulți cetățeni, din diverse circumstanțe, continuă să lucreze la locul de muncă anterior sau își găsesc unul nou. Un pensionar care lucrează poate primi asigurarea și o parte fixă ​​a prestației (articolul 26.1 din Legea federală-400) și, de asemenea, își poate completa bugetul lunar din salarii.

Atunci când o persoană în vârstă a decis să rămână în forța de muncă și să continue să îndeplinească sarcini de serviciu, ar trebui să cunoască beneficiile noului său statut și ce beneficii sunt disponibile pentru pensionarii care lucrează.

Lista beneficiilor

Deși există destul de multe privilegii pentru cetățenii care s-au pensionat, prezența unor venituri suplimentare poate împiedica implementarea acestora. Un pensionar care are un loc de muncă poate conta pe o parte din prestațiile destinate beneficiarilor de prestații care au încetat să lucreze. În același timp, există o serie de avantaje specifice.

Pensiune

Angajatorii vor continua să facă contribuții obligatorii de asigurare, ceea ce va crește în cele din urmă cuantumul prestațiilor. Dacă o persoană refuză sprijinul de stat pentru o perioadă de timp, i se vor acorda puncte de calificare pentru perioade de experiență suplimentară de muncă (12 luni întregi).

Beneficiile sunt indexate periodic; din 2016, această măsură nu se aplică pensionarilor care lucrează. Cuantumul subvenției va fi recalculat dacă persoana renunță la locul de muncă. Plățile unice, care servesc ca înlocuitor pentru indexare, sunt destinate tuturor beneficiarilor de prestații PF.

Prestația indexată va continua să fie plătită fără reducere chiar și după ce pensionarul își va obține din nou un loc de muncă.

Muncă

Un pensionar este un lucrător cu normă întreagă. Pe de o parte, i se aplică reguli general stabilite corespunzătoare Codului Muncii.

De exemplu:

• concediere din proprie inițiativă sau a angajatorului;
• dreptul la angajare în orice moment;
• durata general stabilită a concediului de odihnă anual conform profesiei;
• încheierea unui contract de muncă;
• program normal de lucru;
• educație profesională suplimentară.

Pe de altă parte, există privilegii:

1. 14 zile - concediu suplimentar fără plată anual (participanții celui de-al Doilea Război Mondial - 35, invalidi - 60) Beneficiul pentru concediu fără plată pentru pensionarii care lucrează este implementat la un moment convenabil pentru angajat, parțial sau integral.
2. Un angajat mai în vârstă nu este obligat să lucreze 2 săptămâni dacă decide să renunțe. Contractul de muncă încetează din ziua indicată în cerere (articolul 80 din Codul muncii).
3. Potrivit articolului 117 din Codul muncii, salariatul reține concediu suplimentar plătit (minim 7 zile) pentru condiții de muncă vătămătoare sau periculoase.

Impozit

Privilegiile privind plata contribuțiilor de proprietate sunt prevăzute în principiu pentru pensionari. Starea muncii nu contează aici.

1. Din beneficii și alte plăți sociale. Va trebui să plătiți impozit pe venit de 13% din salariu.
2. se calculează în conformitate cu articolul 407 din Codul fiscal.O proprietate de fiecare tip este scutită de impozit (garaj, casă de țară, apartament, spații de utilitate), a doua se calculează luând în considerare deducerea standard a suprafeței.
3. (Capitolul 31 Cod fiscal) se calculează folosind coeficienți minimi. Un număr de municipalități oferă o reducere de 100 la sută pentru teren.
4. Deținerea unui autoturism (Capitolul 28 din Codul Fiscal). Valoarea taxei este stabilită de entitățile constitutive ale Federației Ruse. Autoritățile regionale sunt loiale cetățenilor în vârstă de pensionare, stabilind tarife minime și aplicând reduceri de 100%. Legislația federală scutește numai vehiculele speciale pentru persoanele cu dizabilități și echipamentele achiziționate prin asigurările sociale.

Beneficiile fiscale sunt exprimate pentru pensionarii care lucrează și sub formă de deduceri.

1. La achiziționarea sau construirea unui imobil rezidențial se returnează 13% din prețul proprietății. Suma depinde de suma totală a contribuțiilor plătite (impozit pe venitul personal, impozite pe proprietate) pentru cei 3 ani anteriori anului cumpărării. Dreptul poate fi exercitat în două moduri: prin intermediul Serviciului Fiscal Federal (transferul în contul solicitantului a unei anumite părți) sau al angajatorului (în baza unei notificări din partea Serviciului Fiscal Federal prin oprirea reținerii impozitului pe venitul persoanelor fizice până la suma deducerii). este rambursat).
2. Atunci când persoanele aflate în întreținerea unui pensionar sunt copii minori, la calcularea impozitului pe venitul personal se va aplica mai întâi o deducere standard la salariul acestuia. Un copil - 1.400 de ruble, doi - 2.800, al treilea - 3.000 de ruble, copil cu dizabilități - 12.000 de ruble.
3. De asemenea, puteți utiliza deducerile oferite pentru tratament și educație.

Social

Locuința este o cheltuială semnificativă pentru o familie. Persoanele în vârstă care lucrează activ nu au dreptul la concesii. Cu toate acestea, precum și persoanele care nu lucrează. Regula se aplică dacă nu există un statut suplimentar al beneficiarului (persoană cu handicap, veteran al celui de-al Doilea Război Mondial, veteran al muncii, Erou al URSS, Federația Rusă etc.).

Nu sunt prevăzute plăți suplimentare sociale, deoarece nivelul venitului (salariu plus beneficii) va depăși minimul stabilit.

Pensionarii care lucrează nu pot solicita compensații sau subvenții în acest domeniu, precum și scutirea în temeiul (Articolul 169 din Codul Locuinței). Principala cerință pentru solicitanți este lipsa de muncă. Dacă o persoană lucrează ca profesor într-o școală rurală, primește o plată suplimentară lunară de 1.200 de ruble ca compensație pentru plățile pentru locuințe și servicii comunale.

Medical

Atunci când tratează un pacient pensionat, instituțiile medicale respectă următoarele reguli:

• medicamente gratuite din lista medicamentelor esențiale;
• unele medicamente sunt disponibile cu o reducere de 50% pe bază de rețetă;
• protetica dentara fara taxa;
• eliberarea de bonuri pentru tratament sanatoriu-stațiune la reducere dacă există o prevedere preferențială suplimentară (deplasarea la locul procedurilor nu se plătește);
• angajaților Ministerului Afacerilor Interne li se eliberează permise de curs de la sanatoriile departamentale cu o reducere de 25-50%, dacă este necesară reabilitare, voucherul este gratuit;
• asigurarea vaccinului antigripal gratuit;
• examen medical anual.

Alte beneficii posibile

Statutul privilegiat al unui beneficiar de sprijin de stat, indiferent dacă acesta continuă să lucreze, îi va permite să achiziționeze bilete de călătorie la tarife reduse:

• organizatori de transport.

Administrațiile întreprinderilor și instituțiile cu diferite forme de proprietate au dreptul de a oferi asistență direcționată angajaților lor.

Caracteristici regionale

Autoritățile locale stabilesc în mod independent categoriile de beneficiari ai privilegiilor. Prestațiile acordate pensionarilor se pot aplica și persoanelor care lucrează:

• compensarea plăților (locuințe și servicii comunale, comunicații telefonice, colectare gunoi, energie electrică);
• deplasare gratuită cu transportul intraoraș și suburban;
• oferirea de avantaje fiscale;
• circumstanțele sunt reglementate de legislația municipalităților și a entităților constitutive ale Federației Ruse.

Lista beneficiilor variază în funcție de regiuni, procedura de aplicare are propriile sale caracteristici.

A avea un salariu bun care oferă un standard de trai decent depășește adesea posibilele preferințe guvernamentale. Poziția activă a pensionarului în această problemă merită respect.

În conformitate cu noua reformă a pensiilor și legislația Federației Ruse, și mai precis cu legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, începând cu 2019, toți cetățenii de sex masculin cu vârsta peste 65 de ani și femeile cu vârsta de la 60 de ani. Această categorie de persoane sunt pensionari.

Legislația definește și excepții care permit unei persoane, în anumite condiții specificate de lege, să se pensioneze la o vârstă mai mică decât cea specificată anterior, adică anticipat. Despre categoriile de cetățeni cu drept la pensie anticipată puteți citi în articolul de la link. Orice persoană care îndeplinește aceste cerințe are dreptul de a solicita la Fondul de pensii al Federației Ruse (Fondul de pensii al Rusiei) pentru a-i atribui o pensie pentru limită de vârstă.

Situația devine destul de comună atunci când, chiar și după împlinirea vârstei de pensionare, o persoană are dorința de a-și continua activitatea activă de muncă la locul său de muncă. În acest sens, mulți care doresc să lucreze în continuare ar trebui să știe că ei, ca și nemuncătorii, pot continua să-și primească pensia de muncă, fără a impune niciun fel de restricții asupra acesteia. De asemenea, este necesar să știți că atingerea unei anumite limită de vârstă nu înseamnă deloc că o persoană ar trebui să renunțe la locul de muncă. Pe lângă beneficiile stabilite pentru pensionari, pensionarii care lucrează pentru limită de vârstă au garanții și beneficii suplimentare.

Beneficii pentru pensionarii care lucrează la locul de muncă

Pensionarii pentru limită de vârstă, ca toate celelalte categorii de vârstă de persoane, pot fi concediați din funcții atât din proprie inițiativă, cât și din inițiativa angajatorului, dar numai în conformitate cu regulile generale specificate în Codul Muncii al Federației Ruse.

Pentru persoanele care au atins vârsta de pensionare, în codul de mai sus există un articol special, care presupune concedierea voluntară în legătură cu pensionarea. De asemenea, orice pensionar are dreptul de a se angaja din nou oricand la cererea sa, iar acest lucru nu afecteaza nici pensia de munca pe care o primeste in rau. Aici este indicat să știți că există anumite restricții de vârstă pentru anumite profesii, și anume că vârsta maximă până la care o persoană poate lucra în serviciul public este de 65 de ani și, de exemplu, funcția de rector al unei municipalități de stat. instituția de învățământ superior poate fi deținută de o persoană cu vârsta sub 70 de ani etc.

Durata zilei de lucru a unui pensionar

Legislația muncii actuală nu prevede ore suplimentare de odihnă în timpul programului de lucru pentru pensionari sau o zi de lucru redusă. Adică pensionarii, împreună cu alți angajați, sunt obligați să lucreze la programul de lucru prevăzut de regulamentul de muncă.

Concediu suplimentar pentru pensionari la locul de muncă

Din păcate, statutul de pensionar nu implică dreptul la zile suplimentare de concediu.

Cu toate acestea, un beneficiu semnificativ pentru un pensionar pentru limită de vârstă care lucrează este dreptul la concediu suplimentar pe cheltuiala sa. Codul Muncii stabilește că un pensionar care continuă să lucreze are dreptul de a beneficia de un astfel de concediu pe o perioadă de 14 zile oricând îi este convenabil, iar obligația angajatorului este de a acorda un astfel de concediu salariatului la cererea scrisă a acestuia.

Pentru anumite categorii de cetățeni se aplică perioade suplimentare de vacanță:

• pentru participanții care lucrează în al Doilea Război Mondial, concediul pe cheltuiala lor poate fi acordat pentru 35 de zile,
• pentru persoanele cu handicap, concediul fără plată poate fi de până la 60 de zile

Zilele calendaristice prevăzute de lege pot fi folosite fie odată, fie parțial, în funcție de necesități, împărțite în 1 an.

Munca după primirea unei pensii duce la o creștere a pensiei

În oricare dintre cazurile prevăzute de lege de încheiere a unui contract de muncă cu un pensionar care a decis să reînceapă activitatea, angajatorul va fi obligat să efectueze lunar contribuții de asigurare obligatorie pentru pensia capitalizată a acestei persoane.

Vorbind pe această temă, trebuie menționat că, în acest caz, un pensionar care a plecat la muncă are un avantaj față de cunoscuții săi care nu lucrează și alți pensionari. Acest lucru se datorează faptului că pensia pentru limită de vârstă va fi indexată.

În primul rând, pentru un pensionar care nu lucrează, de regulă, pensia de asigurare și o plată fixă ​​(de bază) de la stat vor fi indexate în cea mai mare parte. În al doilea rând, pensia sa capitalizată va crește numai datorită investiției societății sale de administrare sau a fondului de pensii în orice tranzacții de piață, care astăzi nu numai că ar putea să nu aducă niciun beneficiu banilor acumulați în perioada de asigurare, dar poate chiar să provoace anumite pierderi materiale, întrucât investiția în condiții economice moderne nu este o modalitate absolut sigură de a obține profit.

În acest moment, pensionarul care lucrează va primi și dobândă de investiție pe contul său de pensie, dar va crește și suma din care va fi prelevată această dobândă din cauza contribuțiilor de asigurări obligatorii, ceea ce va duce în final la pensia pentru limită de vârstă totală pe perioada următoarea indexare va crește cu o rată mai mare. De remarcat aici că pentru indexarea în această direcție este necesar ca primele de asigurare să fie plătite de către pensionar timp de 12 luni întregi în mod continuu. Această numărătoare inversă începe din ziua calculării pensiei de muncă.

Din 2015, prin contribuțiile angajatorului din salariul unui pensionar care lucrează, punctele vor fi creditate în contul pensionarului în valoare de cel mult trei într-un an.

Cu toate acestea, nu totul este atât de roz. La sfârșitul anului 2015, a fost votată o lege pentru desființarea indexării pensiilor pentru pensionarii activi. Astfel, din 2016, pensionarii care lucrează vor continua să primească pensie, dar aceasta nu va crește. După concedierea pensionarului, pensia va fi recalculată ținând cont de indexare.

Prestații sociale pentru pensionarii pentru limită de vârstă care lucrează

Între timp, actele normative actuale impun ca pensionarul să nu muncească este o condiție obligatorie pentru acordarea de prestații pentru pensionari. Adică, există o serie de beneficii care nu sunt disponibile pentru pensionarii care lucrează.

De ce sunt privați pensionarii care lucrează în comparație cu compatrioții lor care nu lucrează?

O privare semnificativă pentru pensionarii care lucrează este incapacitatea de a primi compensații la locul de vacanță și înapoi. Este de remarcat faptul că pensionarii care nu lucrează au acest drept. Citiți mai multe despre cum să primiți compensații pentru călătoria într-un loc de vacanță în articolul nostru.

De exemplu,În Moscova și regiunea Moscovei, există o prevedere conform căreia toți pensionarii înregistrați și care nu lucrează dintr-o anumită zonă pot beneficia gratuit de tratament sanatoriu-stațiune, contactând autoritățile de protecție socială cu o cerere corespunzătoare. De asemenea, de exemplu, într-o serie de regiuni mari ale țării există o lege conform căreia un pensionar care nu lucrează, atunci când face o călătorie lungă pentru a urma un tratament într-o stațiune, sanatoriu etc., are dreptul de a cere rambursarea cheltuielile efectuate pentru călătorie, fie sub formă de compensare bănească directă pentru cheltuielile sumelor cheltuite, fie sub formă de bilete de călătorie.

Pensionarii care lucrează nu au dreptul la un supliment social la pensia lor

Legislația privind pensiile prevede plata unui supliment social pentru pensionari în cazul în care venitul lunar total al pensionarului (și include pensiile și diverse beneficii sociale) este mai mic decât nivelul de existență al pensionarului în regiunea de reședință.

Între timp, legislația stabilește că suplimentele sociale se plătesc doar pensionarilor care nu lucrează. Când aplici pentru un loc de muncă plata suplimentului social încetează automat, iar pensionarul nu le primește pe toată perioada în care lucrează, iar după aceea dacă, din anumite împrejurări, pensia sa începe să corespundă nivelului de existență. Adică, pentru pensionarii care lucrează, chiar dacă pensia lor este sub nivelul de existență, aceștia nu au dreptul să plătească un supliment social.

În acest sens, este imposibil să se garanteze că veniturile sale totale vor fi la același nivel sau mai mari, deoarece poate obține chiar și cel mai prost plătit loc de muncă.

Până în prezent, nu au fost stabilite documente pentru primirea unei pensii la împlinirea vârstei de pensionare și pentru continuarea activității active la nivel legislativ de stat; pachetul care este prezentat la Fondul de pensii al Federației Ruse este același ca pentru pensionarii care au decis să iasă la pensie. . Totuși, trebuie reținut că este imperativ să anunțați angajatorul dumneavoastră că acesta nu are dreptul să înceteze să mai efectueze contribuții de asigurare obligatorii la pensia capitalizată doar pentru că persoana respectivă a împlinit vârsta de pensionare.

Este profitabil să continui să lucrezi după pensionare?

După cum se poate observa din toate cele de mai sus, astăzi este imposibil să dai un răspuns fără ambiguitate cât de profitabil sau nu este benefic pentru o persoană care s-a pensionat să-și continue activitatea de muncă. Pe de o parte, aceasta aduce o creștere materială indubitabilă a situației sale financiare generale, dar, pe de altă parte, nu este suficient de protejat față de angajatori din cauza vârstei, întrucât este supus prevederilor generale ale Codului Muncii.

De asemenea, trebuie menționat că, în timp ce lucrează, nu va putea primi unele privilegii de la stat și nu va putea folosi unele dintre beneficiile care sunt oferite exclusiv pensionarilor care nu lucrează. Cu toate acestea, pe de altă parte, dacă există un salariu bun, este posibil să nu apară deloc nevoia pentru acest tip de beneficii, iar în acest moment partea finanțată a pensiei va crește, iar atunci când o persoană decide să nu muncească, el vor primi o pensie mai mare decât acei cetăţeni care nu şi-au continuat activitatea de muncă după ce au împlinit limita de vârstă şi au intrat în pensie pentru limită de vârstă.

Întocmit de „Personal Prava.ru”

Pensionarii care lucrează și locuiesc în capitală vor putea conta pe beneficii în 2019. Procesul de acordare a subvențiilor este reglementat de legislația în vigoare.

Cine primește beneficiul?

Pensionarii care lucrează și locuiesc în Moscova au dreptul să primească prestații. Aceste categorii au dreptul la impozite și alte beneficii, care sunt emise nu numai la nivel federal, ci și la nivel regional. Pe lângă beneficiile naționale, pensionarii vor putea conta pe sprijin social în 2019.

De exemplu, pe baza articolului nr. 407 din Codul fiscal al Rusiei, putem concluziona că toți rușii cu vârsta de pensionare ar trebui să fie scutiți de impozitul pe bunuri imobiliare. Acest lucru se aplică și pensionarilor care lucrează. Exclusiv un subiect pentru fiecare tip de proprietate face obiectul scutirii de plată, adică: dacă un pensionar deține diferite tipuri de proprietate, impozitul pe proprietate nu va trebui plătit deloc.

Cum s-a schimbat mărimea prestației în ultimii 3 ani?

În urmă cu câțiva ani, guvernul a anunțat că pensiile pensionarilor care lucrează nu vor fi indexate în perioada 2017-2019. Această prevedere este prevăzută de legislația în vigoare din 2016.

Totodată, legea prevede indexarea compensațiilor după ce pensionarul încetează să lucreze. Un pensionar care demisionează va primi o pensie indexată nu pentru ultimul an, ci pentru întreaga perioadă în care a lucrat din 2016.

În decembrie 2015, președintele Federației Ruse a semnat o lege conform căreia, de la 1 februarie 2016, asigurările și pensiile sociale au fost majorate cu 4%, iar indexarea pensiilor pensionarilor care lucrează a fost suspendată. Totodată, s-a stabilit că în cazul în care un pensionar încetează să lucreze, pensia de asigurare și o plată fixă ​​către aceasta se plătesc ținând cont de indexarea și alte ajustări care au fost efectuate în perioada de activitate.

În aprilie 2016, șeful statului spunea că guvernul ar putea reveni asupra problemei indexării pensiilor pentru pensionarii activi în urma rezultatelor trimestrului IV.

Care este mărimea beneficiului pentru pensionarii care lucrează la Moscova în 2019

Pentru rezidenții din Moscova care au atins vârsta de pensionare, dar continuă să lucreze, conform legislației muncii, sunt oferite doar două avantaje principale:

1) Eliberarea din serviciu pentru două săptămâni de muncă după depunerea documentelor de concediere din cauza nepensionării.

2) Dreptul la concediu anual suplimentar, care nu se plătește fără explicații - perioada este de 14 zile.

În plus, pensionarii care lucrează pot conta în siguranță pe alte beneficii casnice:

• compensare lunară pentru o parte din taxa pentru serviciile de telefonie intracity;
• scutirea de la plata taxelor pentru eliminarea deșeurilor menajere.

Pensionarilor care lucrează din Moscova li se oferă suplimente de pensie suplimentare. Dacă nivelul minim de existență nu atinge valoarea pensiei, persoana are dreptul legal de a primi o plată suplimentară. Departamentul de protecție socială de la adresa dvs. de reședință vă va putea ajuta la pregătirea tuturor documentelor necesare.

Decretul guvernului Capitalei reglementează procedura de atribuire a plăților suplimentare în 2019. În ceea ce privește pensionarii care lucrează, aceștia nu au dreptul la o astfel de plată suplimentară, indiferent de mărimea pensiei.

Persoanele în vârstă care urmează tratament în ambulatoriu și beneficiază de o pensie minimă beneficiază de o reducere de 50% la achiziționarea de medicamente pe bază de rețetă medicului. Medicamente gratuite vor fi oferite în 2019 pentru anumite tipuri de boli, inclusiv oncologie și diabet.

Procedura de acordare a pensionarilor care lucrează cu toate reducerile de mai sus este doar de natură aplicativă. Cu alte cuvinte, pentru a vă exercita drepturile legale, trebuie să contactați în mod independent autoritățile necesare și să furnizați actele necesare înregistrării acestora.

În 2015, pentru prima dată, au intrat în vigoare modificări care privesc eliminarea reducerilor la călătorii pentru pensionarii care lucrează la Moscova. Potrivit unor astfel de inovații, rușii în vârstă din regiunea Moscovei nu mai pot folosi dreptul de a călători gratuit cu transportul în tot orașul. În 2019, guvernul a decis să returneze acest beneficiu.

Cum să obțineți beneficii pentru pensionarii care lucrează la Moscova în 2019

Pensionarii care lucrează sunt scutiți de la plata anumitor tipuri de impozite:

• orice plăți de pensie și beneficii;
• asistență financiară, precum și sume de rambursare sau plată pentru costul medicamentelor primite de un rezident de la un fost angajator (dar nu mai mult de 4 mii de ruble pentru fiecare motiv);
• costul unui bon sanatoriu-stațiune (inclusiv îngrijirea medicală și tratamentul unui anumit pensionar care a ieșit la pensie, plata se face din fonduri de la fosta organizație angajatoare).

Pentru a solicita orice beneficii, un pensionar trebuie să contacteze serviciul social de la locul de înregistrare. Lista documentelor este de natură individuală.

În acest material:

În Federația Rusă, persoanelor aflate la vârsta de pensionare nu le este interzis să continue să lucreze. Are această categorie de oameni vreun beneficiu de la stat? Cu siguranță, da. Cu toate acestea, nu orice persoană care a atins vârsta de pensionare își cunoaște drepturile.

Norme legislative

Să luăm în considerare câteva norme legislative care indică posibilitatea de a primi beneficii:

1. Legea federală nr. 76, care are caracter de reglementare, continuă să funcționeze după data înregistrării plăților de vârstă.
2. Legea Federației Ruse nr. 173 în articolul numărul 18 explică procesul de reglementare a serviciilor de pensii complete sau, mai degrabă, capacitatea de a recalcula plățile acumulate de vârstă de la an la an.
3. Articolul 80 din Codul Muncii al Federației Ruse se referă în mod specific la diferite pretexte pentru concedierea persoanelor care au atins anii de pensionare.
4. Articolul 128 din Codul Muncii din Federația Rusă oferă lucrătorilor șansa de a folosi vacanțe suplimentare.
5. Codul fiscal, și anume articolul 217, împreună cu decretul Ministerului Sănătății al Federației Ruse, vorbește despre un beneficiu care implică o reducere la achiziționarea de medicamente exclusiv prescrise de un medic.
6. Articolul 218 din codul fiscal din Rusia abordează problema impozitului pe venit.

Lista beneficiilor posibile

În 2019, un pensionar care lucrează poate conta pe următoarele tipuri de beneficii:

1. Muncă.
2. Impozit.
3. Social.
4. Pensiune.
5. Servicii medicale.

Beneficiul muncii

Componenta prioritară a acestui beneficiu este acordarea unui concediu suplimentar. Durata sa nu trebuie să depășească două săptămâni. Eliberarea temporară de la muncă se efectuează fără plată, adică pe cheltuiala dumneavoastră. Multe categorii de pensionari apți de muncă pot mări durata concediului acordat la două luni.

Există un alt beneficiu principal pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. Dacă o persoană nu este angajată oficial și intenționează să dobândească o altă profesie, aceasta are dreptul să viziteze Centrul de ocupare a forței de muncă de la locul său de reședință cu o solicitare de a-i oferi cursuri de însușire a unei profesii terțe.

Beneficiu fiscal

În cazul vânzării sau cumpărării unei proprietăți rezidențiale, se prevede o deducere:

1. La achiziționarea de bunuri imobiliare sau terenuri, suma deducerii impozitului va fi de aproximativ două milioane de ruble. Această categorie include reparațiile majore sau de finisare ale imobilelor.
2. La plata în exces a dobânzii plătite la rambursarea unui credit ipotecar sau de consum, este prevăzută o deducere în valoare de trei milioane de ruble.
3. În cazul revânzării proprietății deținute de un pensionar, suma va fi de un milion de ruble.

Pensionarii activi care sunt scutiți complet de impozitul pe venitul personal au dreptul la următoarele tipuri de venituri:

1. Prevederea pensiilor de stat.
2. Rambursarea sumei cheltuite cu achiziționarea de bonuri către instituții medicale (sanatoriu, dispensar).

Această listă poate fi extinsă datorită fondurilor alocate de bugetele diferitelor regiuni.

Beneficiu social

Acest beneficiu nu este extins de agențiile guvernamentale, ci de autoritățile regionale. Ce este inclus în acest beneficiu? Acest:

1. Călătorie gratuită cu transportul public din oraș și trenuri de navetiști.
2. Când plătiți pentru utilități și locuințe și servicii comunale, vă bazați.

Este important! Dar nu toate categoriile de pensionari care lucrează se încadrează în plățile enumerate. În primul rând, depinde de regiunea de reședință.

Beneficii și servicii de sănătate

1. Examinare medicală gratuită o dată pe an.
2. Persoanele care s-au pensionat sunt vaccinate gratuit împotriva gripei și a bolilor virale.

Lista beneficiilor în acest domeniu este mică, dar unii cetățeni în vârstă au dreptul deplin la eliberarea de medicamente vitale pe bază de rețetă a medicului, plătite de stat.

Beneficiul de pensie

Principala prioritate a acestui beneficiu este posibilitatea de a scrie o cerere o dată pe an cu o cerere de recalculare a pensiilor pentru limită de vârstă. Baza pentru aceasta este acumularea de puncte de pensie pentru angajarea oficială.

În numele lucrătorului, angajatorul contribuie cu anumite fonduri la departamentul de asigurări sociale și la autoritățile fiscale. Aceste sume joacă rolul de a acumula puncte suplimentare, în funcție de care se calculează cuantumul pensiei. Un punct important trebuie luat în considerare: puteți solicita recalcularea pensiilor doar până în luna august a anului în curs. Vă rugăm să rețineți că, în funcție de regiunea de reședință, termenii beneficiului pot varia.

Alte diverse beneficii

Un pensionar care este angajat oficial are dreptul la o zi de lucru redusă sau la o săptămână de lucru cu jumătate de normă. Adesea, acest beneficiu vine din management. Legislația prevede acest punct pentru următoarele categorii:

1. În cazurile de îngrijire a oricărui membru al familiei care și-a pierdut capacitatea de muncă.
2. Un pensionar angajat oficial este o persoană cu handicap din primul sau al doilea grup. În primul caz, se poate lucra numai în locurile specializate prevăzute în acest sens.

Pentru trimitere! Pentru a beneficia de acest beneficiu, trebuie să negociați cu superiorii dumneavoastră în această problemă. În cele mai multe cazuri, angajatorul însuși oferă pensionarilor astfel de condiții de muncă pentru a reduce salariile.

Pe ce plăți nu ar trebui să se bazeze pensionarii angajați?

Lista beneficiilor care ocolesc pensionarii care lucrează ar trebui să includă absența primirii suplimentelor sociale. Sunt disponibile doar acelor categorii de pensionari al căror venit lunar nu atinge nivelul de existență stabilit de stat. Un pensionar angajat nu se încadrează în această grupă. Autoritățile locale pot impune restricții asupra diferitelor alte beneficii. Acestea reglementează prezența sau absența anumitor drepturi suplimentare.

Caracteristici ale beneficiilor regionale

Aceste beneficii variază în diferite regiuni. De exemplu, la Moscova sau Sankt Petersburg, pensionarii care lucrează au următoarele avantaje:

1. Călătorii gratuite în autobuze, tramvaie, troleibuze și metrouri. Pentru a beneficia de reduceri la biletele de tren de cursă lungă, trebuie să vizitați biroul de asistență socială situat în zona dumneavoastră.
2. Pensionarilor care lucrează cu certificate de veteran de muncă li se oferă posibilitatea de a reduce facturile la utilități în valoare de 50% din costul acumulat. Este de remarcat faptul că reducerea se aplică cotei de locuințe documentate pentru pensionar, așa cum este prevăzut în Codul Locuinței.

Există, de asemenea, reduceri de sume diferite la medicamentele prescrise de medicul curant. Acest beneficiu funcționează în toată Federația Rusă, indiferent de regiunea dvs. de reședință.. Pentru a aplica pentru aceasta, trebuie să contactați biroul de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare.

Pensionari militari cu drept de muncă

1. Primiți asistență medicală gratuită în clinicile departamentului relevant.
2. Aveți prioritate atunci când aplicați pentru o poziție civilă.
3. Copiii și nepoții sunt repartizați la grădinițe și școli fără coadă.
4. Asigurarea pensiei.
5. Achiziționarea gratuită a locuințelor pentru cei mai nevoiași.
6. O dată pe an, trebuie să plătiți un bilet dus-întors pentru tratament și prevenire în orice oraș din Rusia.

Veterani ai Muncii

Această categorie de pensionari are posibilitatea de a beneficia de concediu gratuit, pe lângă cel prevăzut de codul muncii, pe o perioadă de o lună. Și:

• vizite gratuite la clinici;
• primirea medicamentelor prescrise de un medic cu o reducere de 50%;
• deplasarea cu mijloacele de transport public din oraș care nu necesită plată (cu excepția taxiurilor).

Persoane cu dizabilități

Pensionarii care lucrează cu diferite grupuri de dizabilități beneficiază de următoarele prestații conform legislației muncii:

1. Angajatorul este obligat să ofere un post care să corespundă grupului de handicap.
2. Utilizarea concediului anual de până la două luni.
3. Săptămâna de lucru scurtată pentru persoanele cu dizabilități din a doua grupă.
4. Scutire totală de impozitul pe proprietate.
5. Primirea unei plăți unice în numerar.
6. Dacă se dorește, un set de servicii sociale poate fi înlocuit cu compensații bănești.

Trebuie să știți că, atunci când un antreprenor individual atinge vârsta de pensionare, plățile de vârstă vor fi atribuite de stat în conformitate cu legile stabilite de legislația rusă. Vă rugăm să rețineți că beneficiile de mai sus pentru pensionarii care lucrează pot varia în funcție de regiunea de reședință.