Kodu » Dieedid » Pensionikindlustus Vene Föderatsioonis. Vene Föderatsiooni pensionisüsteem. Pensioni liigid ja nende määramise üldtingimused Mille poolest see erineb tööpensionist

Pensionikindlustus Vene Föderatsioonis. Vene Föderatsiooni pensionisüsteem. Pensioni liigid ja nende määramise üldtingimused Mille poolest see erineb tööpensionist

Pensionikindlustus on eakate toetamise küsimuses oluline punkt. Ausalt öeldes on siin palju huvitavaid ja keerulisi olukordi, millest iga kodanik peaks teadma. Lõppude lõpuks on sel juhul võimalik taas ohutult mängida ja tagada vanaduspõlves inimväärne elu. Mis on pensionikindlustus Venemaa Föderatsioon? Püüdkem tegeleda kõigi nüanssidega, mis tulevasi pensionäre ainult varitseda võivad.

Kes vastutab

Seega reeglina pole probleeme, kuhu pöörduda. Võib-olla on see üks väheseid punkte, mis pole viimastel aastatel veel olulisi muudatusi teinud. Pensionide tagamine Vene Föderatsioonis toob nüüd kaasa palju probleeme. Aga miks? Kõik saab alguse eaka inimese taotlemisest riigilt toetuse saamiseks.

Dokumendid pensionide saamiseks

Esimese "ägeda" hetke lahendamiseks piisab, kui ollakse täpselt teadlikud, millised tingimused peavad olema täidetud ja millised dokumendid tuleb pensioni määramiseks esitada. Pensioniga tagamine ei too sel juhul teile palju probleeme. Muidugi on olukordi palju ja igaühe jaoks on pensionifondile esitamiseks mõned spetsiaalsed dokumendid. Sellegipoolest on olemas üldtunnustatud nimekiri, mis on vajalik kõigile ja alati. See:

pass;
4 fotot 3 x 4 cm;
SNILS;
avaldus pensioni saamiseks;
kogemusi ja sissetulekuid kinnitavad dokumendid;
pangakonto number pensionimaksete tegemiseks.

Lisaks peate mõnikord esitama:

laste sünnitunnistus;
dokumendid sotsiaalse staatuse kohta (puude kinnitamine);
"sõdalane";
"paberid", mis näitavad viibimist erilistes kliimatingimustes.

Põhimõtteliselt on see kõik. Midagi muud sinult ei nõuta. Muide, sõjaväelise isikut tõendava dokumendi olemasolu on vajalik ainult siis, kui teenindajatele antakse pensioni. Nende jaoks leiutati individuaalne arvutussüsteem. Teine punkt - peate jõudma teatud vanuseni. Naistel on see 55 aastat ja meestel 60. Alles pärast seda saate pensionile loota. Muidugi juhul, kui te pole sünnist saati puudega. Lisaks peab sul olema töökogemus. Sellest lähemalt hiljem.

Pensionide liigid

Liigu edasi. Ärge unustage, et Vene Föderatsiooni pensionid on jagatud mitut tüüpi. Ja kodanikel on õigus valida, millist toetust nad saavad. Mitte alati, aga väga sageli. Millised on pensionihüvitised?

Sotsiaalne - see on riigi toetus, mida pakutakse kõigile kodanikele. Selle suurus varieerub sõltuvalt inimese positsioonist ühiskonnas. Üsna sageli makstakse seda tagatiseks nii töökogemuseta inimestele kui ka invaliididele. Maksete summa on väike, see ei võimalda täielikult tagada elanikele nõuetekohast elatustaset.

Siis on vanaduspensionid. Võib-olla on see juhtum huvitavam. Mõnikord nimetatakse neid riigiks. Selliste maksete saamiseks (need aitavad mittetöötavatel pensionäridel Venemaal "ellu jääda") peate jõudma pensioniikka ja omama ka teatud staaži. peal Sel hetkel see on 5 aastat vana. Vene Föderatsiooni pensionisüsteem võtab arvesse ettevõtlusaktiivsust. Kui kodanik ei töötanud "onu heaks", vaid vormistas end kunagi ametlikult üksikettevõtjaks ja "istus" niimoodi 5 aastat, siis see läheb arvesse. Väikelaste ja vanurite eest hoolitsemine sisaldub staaži sisse (peate pensionifondis vormistama vastava dokumendi).

Viimane ja levinum pensionikindlustus on tööpensionid. Just nemad huvitavad kodanikke kõige rohkem. Miks? Lõppude lõpuks sõltuvad sellised maksed otseselt igast kodanikust tervikuna. Mida rohkem töötate ja teenite, seda suurem on teie pension tulevikus. Kuid siin on üsna keeruline arvutussüsteem, mis muutub pidevalt.

Samuti on sõjaväepension. Selliseid pensione saavad ainult need, kes teenisid Vene Föderatsioonis. Ja mitte sõjaväes, vaid põhimõtteliselt. Muide, vähemalt 20 aastat. Sellist riiklikku toetust arvestatakse praegu üsna huvitava põhimõtte järgi. Seda on väga lihtne mõista.

Kui palju puuetega inimesed palka saavad?

Ja nüüd proovime koos teiega välja mõelda, milliseid makseid iga kodanik saab taotleda. Näiteks invaliidide pension on hea valik. Siin, nagu juba mainitud, on kõik üsna lihtne. Seal on püsimaksed ja väike arveldussüsteem. Seda kasutatakse kõige sagedamini kuni pensionieani.

Väärib märkimist, et puuetega kodanike pensionikindlustus on rühmade lõikes erinev. Suurimad maksed sõltuvad 1-st ja väikseimad 3-st. Lisaks võetakse arvesse puudega inimese ülalpeetavate olemasolu. Ja mõnel juhul ka periood enne pensioniiga. Siin pole midagi eriti rasket. Mida saab kaasaegne puudega inimene Venemaal väita? See:

puudega lapsed sünnist alates - 60% miinimumpalgast;
puudega lapse sotsiaalkindlustus alates sünnist - 11 445 rubla ja 68 kopikat;
1. rühma puuetega inimesed, 2. rühma puudega inimesed lapsepõlvest - 9538 rubla 20 kopikat;
II rühma invaliidid - 4769 rubla 9 kopikat;
III invaliidsusgrupp - 4053 rubla 75 kopikat.

Puuetega laste pensionid võivad olla erinevad. Nii suured kui ka mitte nii suured. Igal juhul toimub selliste kodanike pensioni sotsiaalkindlustus Venemaal. Mitte nii suur, kui tahaks, aga parem kui mitte midagi.

Puuetega pensionärid

Kuid ei tasu unustada ka tavalisi puuetega inimesi (eakaid). Samuti on neil õigus sotsiaaltoetustele. Ja ausalt öeldes on olukord siin palju huvitavam kui eelmisel juhul. Nagu juba mainitud, on välja pakutud nii riigilt mahaarvamiste kui ka püsimaksete arvestamise süsteem. Alustame teise variandiga. Pensioni eraldis on ju sel juhul fikseeritud. Muidugi, võttes arvesse mõningaid tunnuseid, näiteks ülalpeetavate olemasolu ja kodaniku puudegruppi. Mis pildi me saame? 1. rühma puuetega inimesed võivad loota:

ilma ülalpeetavateta - 7820 rubla 70 kopikat;
ülalpeetav - 9124 rubla ja 14 kopikat;
2 ülalpeetavat - 10 427 rubla 61 kopikat;
3 inimeselt - 11 731 rubla 4 kopikat.

Mida on nüüd oodata II invaliidsusgrupi pensionäridel? Kõik fikseeritud arvutused tehakse sarnase põhimõtte kohaselt. See tähendab, et arvestatakse ülalpeetavaid. Siin selgub:

ülalpeetavad puuduvad - 3910 rubla 34 kopikat;
1 inimene "hoolduses" - 5213 rubla 80 kopikat;
2 "hoolduses" - 6517 rubla 25 kopikat;
rohkem - 7820 rubla 70 kopikat.

Kolmas puuderühm, nagu juba mainitud, on "madalaimapalgalised". Ja siin on pensionid pigem vaid väike toetus. See on teatud määral õige. Tõepoolest, selle invaliidsusgrupi puhul jääb inimene töövõimetuks ja saab tulevikus töötada tööjõutasude eest, kui seda täna ei ole. Selgub:

üksikud - 1955 rubla 17 kopikat;
1 hoolealune - 3258 rubla 63 kopikat;
2 ülalpeetavat - 4562 rubla 7 kopikat;
3 ja rohkem - 5865 rubla 53 kopikat.

Puuetega inimeste arvutuste teooria

Ärge unustage, et igal kodanikul on pensionivõimaluse valik. Tõsi, selle muutmiseks peate iga kord kirjutama pensionifondile kehtestatud vormis avalduse. On juba öeldud, et mõnikord kasutatakse puuetega inimeste jaoks spetsiaalset pensioni arvutamise skeemi. See kehtib kuni pensionieani. Milline täpselt? Proovime selle välja mõelda. Riigi maksete arvutamise valem näeb välja selline: C \u003d K / ((M * ST) + BV), kus:

C - pension;
K - pensionikapital;
M - kuud enne pensioniiga;
ST - kogemus jagatud 180-ga;
BV - baasväärtus (riik määrab igal aastal).

Selgub, et puudega inimene, töötades, saab pensioni tõsta. Ja nagu praktika näitab, üsna "korraliku" summa eest. See ei tähenda, et peate väsimatult tööd tegema. Kuid sellise võimaluse olemasolul pole vaja kohe tööst keelduda. Tõsi, kõik pole nii lihtne, kui tundub. Suured probleemid ja küsimused tekivad ju siis, kui tavakodanikele pensione antakse. Näiteks töökogemuse ajal.

sõjaline

Aga kõigepealt veel üks väike väljamaksete arvutamise skeem. See on sõjaväepension. Õnneks ei pea siin liiga palju mõtlema. Kõik, mida vajate, on vähemalt 20 aastat teenistust. Siis saate minimaalse sõjaväepensioni. Mida rohkem teenite, seda suuremad on teie väljamaksed. Miks?

Asi on selles, et pensionieraldis arvutatakse sel juhul skeemi järgi: esimese 20 tööaasta eest saate 50% oma palgast ja igal järgneval aastal lisandub hetkel 3% lisatasusid. Siin on mõned piirangud. Näiteks ei või lisatasude intresside kogusumma ületada 85%. Selgub, et kui "teenistuses" umbes 49 aastat, siis on teil maksimaalne pension - 85% teenistuse lisatasust + 50% palgast. Kõik on lihtne ja lihtne.

kõvad tegijad

Liigu edasi. Nüüd on kord võtta kasutusele nn tööpension. Kahjuks on olukord siin väga ebaselge. Tõepoolest, viimastel aastatel on pensionikindlustuses regulaarselt toimunud muudatusi. Ja see on alles algus. Näiteks nüüd kasutatakse Vene Föderatsioonis uut arveldussüsteemi. Nn skoori.

Millel see põhineb? Teie töövalvur võimaldab teil saada teatud arvu punkte. Täpset teavet tuleks igal aastal kontrollida. Seejärel korrutatakse saadud "punktide" summa punktikoefitsiendiga. Samuti määrab valitsus selle igal aastal kindla summana. Ja selle tulemusel saadakse teie pension.

Hetkel peab sellisteks arvutusteks olema kogemust 7 aastat ja vähemalt 9 punkti. 2016. aastal on maksimaalselt võimalik saada umbes 7,83 punkti. Pange tähele, et iga aastaga tõuseb "latt" vajalike punktide ja kogemuste saamiseks. Seetõttu tasub oma kogemuste eest hoolt kanda.

Vanadus ei ole lõbus

Vene Föderatsiooni pensionid on kaasaegse ühiskonna jaoks tohutu probleem. Olgu, me mõtlesime välja tööpensioni. Kuid on ka nn vanadushüvitisi. Neid saab taotleda iga kodanik, kes on jõudnud pensioniikka (naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat) ja kellel on vähemalt 5-aastane töökogemus. See hõlmab ettevõtja kogemust ning alla 3-aastaste alaealiste laste ja alates 80-aastaste vanurite hooldamist. Regulaarne töö loeb ka.

Siinne skeem on ka arvutuste jaoks üsna huvitav. See "mõeldi välja" 2015. aastal ja loomulikult mängib siin tohutut rolli ka staaž. Vanaduspensioni osa arvutatakse järgmise valemi järgi: SC = FP x IC + (COP x IC) x SPC, kus:

MF - osa pensionist (kindlustus);
IC - individuaalne koefitsient (kõik kindlustusmaksed / preemiad maksimaalsest palgast ja kõik see korrutatakse 10-ga);
FP - püsimaksed;
CPC - pensioni edasilükkamise koefitsient;
SPC - pensionikoefitsient.

Samuti on pensionimaksete kumulatiivne osa. Seda on lihtsam arvutada. Et teada saada, kui palju "sääste" peaksite vanuse järgi saama, peate jagama kogu kindlustusmaksete raha pensioni maksmise kuude arvuga. Nüüd on see 228. Kuid saate seda vähendada, kui jätkate tööd. Selgub, et nii saad tõsta oma riigipoolset vanadushüvitist.

Kokkuvõtteid tehes

Põhimõtteliselt on see kõik, mida Venemaa pensionisüsteemi kohta öelda saab. Nagu näete, on palju erinevaid punkte, millega tuleb arvestada. Ja kaasaegne maksesüsteem muutub igal aastal. Ja pole võimalik täpselt öelda, milleks valmistuda.

Suurim šokk oli töötavate pensionäride pensionide nn indekseerimise puudumine. Varem tehti maksetõususid kõigile, sõltumata sellest, kas inimesel on töökoht või mitte. Kuid seoses kriisiga peame nüüd selle reegli tühistama. Et saaks raha anda neile, kel tööd üldse pole. Seni pole juttugi riigipoolse pensionitoetuse indekseerimise taastamisest pensionäridele.

Lisaks on maksete arvutamise süsteemi täielik muutmine veel üks punkt, mis tekitas enamiku elanikkonna pahameelt. Varem "punkte" ei olnud, kõik pensionid arvutati staaži järgi, otse. Ja nüüd on uue süsteemiga ilmunud mõned "prillid". Ja kummalisel kombel vähendas just see süsteem pensionimakseid mingil määral. Seletamatu aga fakt.

Igal juhul tasub sellest kõigest omad järeldused teha. Näiteks on vaja töötada nii kaua kui võimalik ja saada kõrgemat palka. Jah, ja täielikult riigile tugineda pole vaja. Parem on vanaduspõlveks säästa ise, et ettenägematutes olukordades midagi ilma ei jääks. Samuti soovitatakse vältida "halli" või "musta" palka, samuti mitteametlikku tööd. Tõepoolest, sel juhul pole teil kogemusi ega tavalisi sissemakseid pensionifondi.

Pension on regulaarne garanteeritud rahaline väljamakse, mis on ette nähtud selleks ette nähtud sotsiaalsetest allikatest rahalise toetuse andmiseks vanadus-, puue-, tööstaažiga kodanikele ja nende pereliikmetele toitja kaotuse korral. .

Alates 1991. aasta jaanuarist on rahalised vahendid pensionide maksmiseks riigieelarvest välja võetud ning töö nende kogumise, arvestuse ja sihtotstarbelise jaotusega on usaldatud sõltumatule finantsasutusele - Vene Föderatsiooni pensionifondile. Kodanike ja tööandjate pensionifondi kindlustusmaksete määrad kehtestatakse föderaalseadustega.

20. novembri 1990. aasta föderaalseadus "RSFSRi riiklike pensionide kohta" kehtestab töö- ja sotsiaalpensionid. Lähtuvalt pensioni tagamise toimumise sündmuse eripärast hõlmab tööpensioni hulka ka vanaduspension; puude tõttu; toitja kaotuse korral; aastatepikkuse teenistuse eest.

Kõrval üldreegel Kui kodanikul on korraga õigus saada erinevat tüüpi pensione, määratakse ja makstakse talle üks neist tema valikul. Samas näevad õigusaktid ette juhud, mil kodanikul on õigus saada korraga kahte pensioni.

Õigus saada kahte pensioni antakse:

a) sõjaväelise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud; Suurest Isamaasõjast osavõtjad, kes jäid invaliidiks üldhaiguse, töövigastuse ja muude põhjuste tõttu. Neile võib määrata vanadus- (või staaži-) ja töövõimetuspensioni;

b) Suures Isamaasõjas hukkunud sõjaväelaste lesed, kes ei ole uuesti abiellunud. Neil võib olla õigus vanaduspensionile (või töövõimetuspensionile, teenistuspensionile või sotsiaalpensionile) ja toitjakaotuspensionile (surnud abikaasa puhul).

Seoses elukalliduse tõusuga kuuluvad kõik pensionid seadusega ettenähtud korras indekseerimisele.

Kodanikel on õigus taotleda pensioni igal ajal pärast selle õiguse tekkimist, tähtajatult.

vanaduspensionid määratakse ja makstakse teatud vanusesse jõudnud isikutele, kellel on teatud kestusega tööstaaži.

Vanaduspensionid kehtestatakse üldistel ja soodustingimustel.

Üldine vanaduspension määratakse meeste 60-aastaseks saamisel ja kogustaažiga vähemalt 25 aastat, naistele - 55-aastaseks saamisel ja kogustaažiga vähemalt 20 aastat.

Soodustingimustel pension määratakse erinevatele kodanike kategooriatele: naised - paljude laste emad, puuetega laste emad alates lapsepõlvest; sõjainvaliidid ja muud nendega võrdsustatud invaliidid; kääbused ja ebaproportsionaalsed kääbused; isikud, kes töötavad eritöötingimustega töödel (töötavad päästeteenistuses ja koosseisudes; allmaatöödel, kahjulike töötingimustega töödel ja kuumadel töökodadel; muudel raskete ja ebasoodsate töötingimustega töödel (vastavalt nimekirjale nr 2); raudteetranspordi töötajad, väliuuringutel, geograafilistel ja muudel töödel, metsaraie ja metsa parvetamisega tegelevad isikud, merelaevade meremehed, jõelaevastik, töö vangimõistetutega, laadimis- ja lossimisoperatsioonid sadamates, linna reisijateveo juhid ; naised, kes töötasid intensiivsetes ja rasketes töötingimustes; kodanikud, kes elavad ja töötavad Kaug-Põhja piirkondades ja nendega võrdsustatud piirkondades; kodanikud, kes on Tšernobõli katastroofi tagajärjel kiirgusega kokku puutunud, ja mõned muud kodanike kategooriad.

Hüvitis on vanaduspensioniea ja staaži või ühe nimetatud juriidilise fakti nõude vähendamine. Õigusaktid näevad ette ka mittetäielikud vanaduspensionid (pensioniealiseks saamisel ja kokku vähemalt 5-aastase töökogemusega) ja ennetähtaegsed pensionid (kui üldisesse vanaduspensioniikka jõudmiseni on jäänud mitte rohkem kui kaks aastat ja kui on vanaduspensioni määramise seadusega ettenähtud kogustaaži üldiselt). Vanaduspensioni põhisuurus on 55% kehtestatud korras arvutatud töötasust, pensioni suurust saab suurendada 1% töötasust iga täisaasta eest, mis ületab tööstaaži. pensioni eesmärk, kuid mitte rohkem kui 75%.

Õigusaktiga on fikseeritud vanaduspensioni alam- ja maksimummäär, täispensioni määramiseks nõutava kogustaaži vanaduspensioni alammäär on kehtestatud alampalga tasemel ja maksimaalne - pensionimäära tasemel. kolm miinimumpensioni.

Vanaduspension määratakse eluaegselt. Töötavatele pensionäridele makstakse vanaduspensioni täies ulatuses (ilma ülalpeetava lisata). Mittetöötavatele pensionäridele makstakse ennetähtaegselt määratud pensioni ning nende vanaduspensioniikka jõudmisel, mil neil tekib õigus pensionile üld- või soodustingimustel, toimub pensioni maksmine üldistel alustel.

töövõimetuspension seotud puuetega kodanike loomisega. Puue on tervisehäire, millega kaasneb kehafunktsioonide püsiv häire, mis toob kaasa inimese elupiirangu.

Olenevalt kehafunktsioonide häire astmest ja puudetest moodustatakse puuderühm (esimene, teine ja kolmas). Puude kehtestavad linnaosade, rajoonidevahelised ja linnade meditsiini- ja sotsiaalekspertide komisjonid (MSEC). Puude tuvastamisel määrab MSEC kindlaks puude rühma, selle tekkimise põhjuse ja aja.

Puude põhjused võivad olla: üldhaigus, töövigastus, kutsehaigus, sõjaväevigastus, perioodil saadud haigus. sõjaväeteenistus.

Puude põhjus on oluline juriidiline fakt, mis mõjutab pensioni määramise tingimusi.

Kuni 20-aastaselt üldhaiguse tõttu invaliidistunud kodanikele määratakse töövigastuse, kutsehaiguse tõttu töövõimetuspension sõltumata kogu tööstaaži pikkusest. Muudel üldhaiguse tõttu töövõimetuspensioni määramise juhtudel nõutakse kogustaaži puude tekkimise hetkeks: alla 23-aastastel vähemalt üks aasta ning 23-aastastel ja vanematel isikutel. - üks aasta koos 4 kuu võrra iga täisealise eluaasta kohta, alates 23. eluaastast, kuid mitte üle 15. eluaasta.

Õigus töövõimetuspensionile sõjaväevigastuse, ajateenistuse ajal saadud haiguse tõttu on kehtivate pensioniseaduste alusel lisaks sõjaväelastele kättesaadav ka mõnele muule kategooria kodanikele (väeteenistuse väejuhatajad ja auastmed). siseasjade organid, maksupolitseinikud, töötajad prokurörid jne).

Töövõimetuspension määratakse järgmistes suurustes: I ja II grupi puudega inimesed - 75%, III grupi - 30% töötasust. I ja II grupi töövõimetuspensioni minimaalne suurus määratakse vanaduspensioni alammäära tasemel ning III grupi puuetega inimestele - 2/3 vanaduspensioni alammäärast, töövõimetuspensioni maksimaalne suurus. I ja II grupi pensionid vastavad maksimaalsele vanaduspensionile ning III invaliidsusgrupi pensionid - selle pensioni miinimumsummale.

Töövõimetuspension määratakse perioodi eest, milleks invaliidsus määrati.

Töötavatele pensionäridele makstakse töövõimetuspensioni täies ulatuses.

toitjakaotuspension määratakse ja makstakse surnud toitja pereliikmetele.

Puudega pereliikmetel, kes olid tema ülalpidamisel või kellel on õigus saada toitjakaotuspensioni, on õigus saada toitjakaotuspensioni. Puudega pereliikmete ring on üsna lai: lapsed, vennad, õed ja lapselapsed alla 18-aastased või vanemad kui 16, kui nad said invaliidiks enne sellesse vanusesse jõudmist; õpilased - kuni kooli lõpetamiseni, ho mitte rohkem kui 23 aastat vana. Töövõimeliste vanemate puudumisel on õigus pensionile vendadel, õdedel ja lastelastel; isa, ema, abikaasa (mees, naine), kui nad on saanud täisealiseks - mehed - 60-aastased, naised - 55-aastased või on puudega; üks vanematest või abikaasa või vanaisa, vanaema, vend või õde, olenemata vanusest või töövõimest, kui ta tegeleb surnud toitja alla aastaste laste, vendade, õdede või lastelaste hooldamisega. 14 ja ei tööta; vanaisa või vanaema - isikute puudumisel, kes on seadusega kohustatud neid ülal pidama, ja mõned teised.

Toitjakaotuspension (va sõjaväevigastusest tingitud pension) on 30% iga puudega pereliikme töötasust. Miinimumpension ei saa olla madalam iga puudega pereliikme sotsiaalpensionist, pensioni maksimummäär määratakse iga puudega pereliikme vanaduspensioni alammäära tasemel.

Toitjakaotuspension määratakse kogu selle perioodi eest, mille jooksul surnu perekonnaliige loetakse teovõimetuks.

Staažipension määratakse ja makstakse kodanikele seoses nende pikaajalise allmaatööga, mõne muu tööga eriti kahjulikes ja ohtlikes töötingimustes, samuti muu kutsetegevusega (pedagoogiline, meditsiiniline jne).

Vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis" on pika staaži eest õigus pensionile järgmistel kodanike kategooriatel:

kasutatakse allmaa- ja avakaevandamisel;

seoses töödega kalatööstuse laevastiku laevadel, jõe- ja merevägi;

seoses tööga professionaalsetes päästeteenistustes või koosseisudes;

seoses tööga tsiviillennunduses;

seoses õppetegevusega koolides ja teistes lastele mõeldud asutustes;

seoses meditsiini- ja muude töödega elanikkonna tervise kaitseks;

seoses loominguline töö laval teatrites, teistes teatri- ja meelelahutuskollektiivides ning ettevõtetes.

Töökohtade, kutsealade ja ametikohtade loetelud, mille alusel väljateenitud pension määratakse, ning mõnel juhul tööstaaži arvutamise ja pensioni määramise reeglid kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus.

Vanaduspensioni määr on 55% töötasust.

Üldjuhul makstakse pensionäridele pika staaži pensioni töölt lahkumise tingimusel, mille alusel see määrati.

Makstakse staažipensioni, mis on määratud töötajatele seoses õppetegevusega koolides ja muudes laste õppeasutustes, seoses meditsiinilise ja muu elanikkonnakaitselise tegevusega maapiirkonnas ning määratud töötajatele, kes tegelevad allmaatööde ja avakaevandamisega. töötavatele pensionäridele olenemata töö iseloomust.

Koos tööpensionidega nägi 20. novembri 1990. aasta seadus esimest korda ette sotsiaalpensionid puuetega kodanikele, olenemata nende töökogemusest. Sotsiaalpensionid määratakse: 1. ja 2. grupi puuetega inimestele, sh lapsepõlvest pärit puuetega inimestele, samuti 3. grupi puuetega inimestele, alla 16-aastastele puuetega lastele; alla 18-aastased lapsed, kes on kaotanud ühe või mõlemad vanemad; kodanikud, kes on saanud 65- ja 60-aastaseks (mehed ja naised) ja mõned muud kodanike kategooriad.

Sotsiaalpensioni suurust ei arvutata töötasude põhjal, vaid see määratakse erinevate puuetega kodanike kategooriate jaoks fikseeritud summas erinevalt.

Pensioniseadusandlust, eriti kodanikule makstava pensioni suuruse arvutamise osas, on üsna raske tajuda isegi spetsialistidele, tavapensionäridest rääkimata. Neil võib tekkida kahtlus, kas nende pensioniõigusi austatakse täielikult. Mõnikord saab pensionär kogemata teada, et tema pensioniõigusi rikutakse (näiteks kui pensioni arvutamiseks on mitu võimalust, ei kohaldanud pensionihaldur kõige soodsamat või tegi pensioni mõjutavate näitajate arvutamisel vea pensioni suurus jne).

Selliste olukordade välistamiseks võivad kodanikud taotleda (suuliselt või kirjalikult) pensionifondi ametiasutustelt igakülgseid selgitusi oma pensioniõigustega seotud huvipakkuvates küsimustes, sealhulgas kogutud pensioni suuruse põhjendamist.

Pensionifondi volitused korraldada elanike seas selgitustööd on sätestatud Vene Föderatsiooni pensionifondi määrustes (kinnitatud: Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu määrus 27. detsembrist 1991 nr 2122-1) ja 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduses nr 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”. Viimase kohaselt (artikkel 13) on pensioniasutused kohustatud:

Nõustada tasuta kindlustatuid (pensionäre) pensioniküsimustes ja teavitada neid normatiivaktidest;

Korraldada oma territoriaalsete organite kaudu kindlustatud isikutele (pensionäridele) tasuta konsultatsioone pensioniküsimustes.

Lisaks on kindlustatud isikutel (töötajatel ja pensionäridel) õigus saada teavet oma seisundi kohta individuaalne isiklik konto pensionifondi individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise süsteemis.

Vastavalt 1. aprilli 1996. aasta föderaalseadusele nr 27-FZ “Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustussüsteemis” saavad kõik kodanikudkohustusliku pensionikindlustusega isikud peavad olema registreeritud Vene Föderatsiooni pensionifondi personaliseeritud raamatupidamissüsteemis ja esitama pensionimaksmiseks vajaliku teabe. See seadus jõustus 1. jaanuaril 1996 Vene Föderatsiooni üksikute subjektide territooriumil ja 1. jaanuaril 1997 - kogu Venemaal. Selle etapiviisiline rakendamine piirkondades venis aga mitu aastat, mis seletab erinevust kindlustatute rahapesu andmebüroos registreerimise kuupäevades.

Isiklikul isiklikul kontol individuaalse (personaliseeritud) raamatupidamise süsteemis sisaldab teavet sissetulekute, kogemuste kohta(sh enne isikustatud raamatupidamissüsteemis kodaniku registreerimist soetatud), tööandjalt saadud summa kindlustusmaksed(millest arvestatakse tööpensioni kindlustus- ja kogumisosasid) ja eest lisatulu rahastatud osa pensionid kohta teavet arvutatud pensionikapital ja selle indekseerimine, teave selle kohta investeeringutasuvus pensionisäästude fondid, määratud tööpensioni ja selle suuruse indekseerimise kohta.

Kooskõlas Art. 1. aprilli 1996. aasta föderaalseaduse nr 27-FZ artikkel 11 "Individuaalse (isikustatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis" ja Vene Föderatsiooni valitsuse 15. märtsi 1997. aasta dekreedi nr 44 punkt 44. 318 "Riikliku pensionikindlustuse eesmärgil individuaalse (isikustatud) raamatupidamisarvestuse korraldamise meetmete kohta" pidid tööandjad esitama ajavahemikul 1. augustist 2003 kuni 1. juulini 2004 pensioniameti territoriaalorganitega kokkulepitud tähtaegadel. Fond andmed tööjõu (kindlustus)staaži hulka arvatud tööperioodide kohta ja (või) muud tegevused, mille omandavad kõik nende heaks töötavad kindlustatud isikud enne nende registreerimist kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis.

Samas oleksid eelisjärjekorras pidanud infot tööjõu (kindlustus)staaži kohta esitama organisatsioonid, kellel on ametikohad (kutsealad), millel töötamine annab õiguse ennetähtaegselt määrata vanaduspension, ja organisatsioonid, mis on likvideerimisel, pankrotis (Kindlustusandjate poolt töö (kindlustus)staaži hulka kuuluvate tööperioodide ja (või) muude tegevuste kohta teabe esitamise kord, mille omandasid kõik ettevõttes töötavad kindlustatud isikud. enne nende registreerimist kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis, kinnitatud PFR juhatuse 01.10.2003 otsusega nr 139p).

Isikliku pensionikonto teave mitte ainult ei anna aimu parameetritest, mille alusel konkreetsele pensionärile pensioni arvutatakse, vaid võimaldab ka inimestel, kes pole veel pensionile läinud, kontrollida oma pensioniõiguste arvestuse õigsust ja kajastamist. Selleks et võtta ennetavaid meetmeid, et kõrvaldada vead, mis võivad negatiivselt mõjutada tema tulevase pensioni suurust, ning kontrollida oma tööandja ausust, eelkõige seoses töötaja sissemaksete õigeaegse ja täieliku ülekandmisega.

IN Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi määrus nr 17, Vene Föderatsiooni pensionifond nr 19pb, 27. veebruar 2002„Pensioni taotlemise, pensioni määramise ja pensioni suuruse ümberarvutamise eeskirja kinnitamise kohta“ punkt 19 keskendub asjaolule, et „pensioni taotleval kodanikul on õigus eelnevalt tutvuda teabega. sisaldub tema isiklikul kontol föderaalseadusega „Individuaalne (isikupärastatud) raamatupidamisarvestus kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis” ettenähtud viisil.

Individuaalsel isiklikul kontol sisalduva teabega mittenõustumisel on kodanikul õigus taotleda nimetatud teabe parandamist Vene Föderatsiooni pensionifondi asutustelt või kohtult.

Samuti võib kodanik pöörduda Vene Föderatsiooni pensionifondi poole, et täpsustada (parandada) oma isiklikul kontol olevaid andmeid enne 1. jaanuari 2002 omandatud kogemuste kohta.

Otsuse teabe täpsustamise kohta tööstaaži kohta, mis arvestatakse sisse kodaniku tööstaaži (kindlustus) tööstaažiga tööpensioni määramiseks, teeb pensioniasutus, tuginedes igakülgse pensioni määramise tulemustele, tema käsutuses olevate dokumentide täielik ja objektiivne läbivaatamine: tööandja esitatud andmete õigsuse kontrollimise toimingud, tööandja teatised tuvastatud lahknevuste kohta esitatud teabe ja auditi tulemuste vahel ning vajadusest need kõrvaldada. ettenähtud tähtaeg, töötaja enda, tema tööandja esitatud lisadokumendid tööjõu(kindlustus)staaži, sealhulgas vastavatel tööliikidel staaži kinnitamiseks, vastused PFR-i asutuse taotlustele nimetatud tööstaaži kinnitamiseks ning muud dokumendid.

kasutada oma õigust tutvuda isiklikul kontol kajastuvate pensioniõigustega, saavad töötajad ja pensionärid, tööandjaga ühendust võtma teabe saamiseks tema kohta Vene Föderatsiooni pensionifondile esitatud teabe kohta (föderaalseaduse "Individuaalse (isikustatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis" artikkel 14) ja tema eest kogutud kindlustusmaksete kohta (artikkel 15 föderaalseaduse "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" punkt).

Vastavalt artikli lõikele 4 üksteistFöderaalseadus "Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis"tööandja peab andma töötajale koopiaüksikisiku (personaliseeritud) raamatupidamise teave samaaegselt koos selle teabe edastamisega pensionifondi. Töölt lahkuvatele töötajatele antakse raamatupidamisandmed vallandamise päeval (selle kohta peab tööandja saama kirjaliku kinnituse). Nimetatud andmed edastatakse pensionile jäämiseks avalduse esitanud töötajale 10 kalendripäeva jooksul avalduse esitamise päevast arvates.

Isiklikul kontol oleva teabe saate ka otse elu- või töökoha pensionifondi ametiasutustelt (sellist teavet antakse tasuta kord aastas 10 päeva jooksul alates kodaniku avalduse esitamise kuupäevast).

ü Kindlustatud teave saadetakse kindlustatule tema poolt taotlemisel näidatud viisil (sh. elektroonilise dokumendi kujul,üleühtne riigi- ja munitsipaalteenuste portaal, kirja teel).

ü Kodanikud kes moodustavad oma tööpensioni kogumisosa mitteriiklikus pensionifondis, Kõigi pensionikogumist puudutavate küsimuste korral võite pöörduda vastava poole mitteriiklik pensionifond.

Mitteriiklik pensionifond, kuhu pensionisäästud kantakse, avab igale kindlustatule pensionikonto (Pensionifondis kindlustatu isikliku isikliku konto eriosa analoog, mis kajastab pensionisäästude infot ).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. augusti 2010. aasta korraldusega nr 731n kinnitatud mitteriikliku pensionifondi näidiskindlustusreeglitele on tulevasel pensionäril õigus nõuda huvipakkuvaid dokumente. talle mitteriiklikust pensionifondist - põhikiri, kindlustuseeskirjad, registreeritud muudatuste ja nende täienduste täistekst, bilansid, kasumiaruanded, audiitorite ja aktuaaride aruanded jne. Mitteriiklik pensionifond on kohustatud kindlustatuid tasuta konsulteerima kõigis kohustusliku pensionikindlustuse küsimustes.

Lahkarvamusel mitteriiklikule fondile pensionisäästude kohta kättesaadava teabega võib nõuda nende parandamist, sealhulgas kohtus.

ü Varem on pensionifondi organid (ja kui kodaniku valikul haldab kohustusliku pensionikindlustuse raames kogutud pensionikogumist mitteriiklik pensionifond, siis - pensionikogumistest teavitamise osas - kodaniku valikul). vastav mitteriiklik pensionifond) oli kohustatud kord aastas saatma kindlustatud isikutele tasuta teavet, mis sisaldub nende isiklikul kontol (nn kettkirjad). Alates 2013. aastast on see kohustus kaotatud. Nüüd saate oma pensionikontode seisu kohta teavet ainult deklaratiivselt.

Aitama kodanikel saada teavet pensionifondist kutsutakse üles ja avati 15. detsembril 2009 - föderaalse sihtprogrammi "Elektrooniline Venemaa" rakendamise osana - avalike teenuste ühtne portaal. Interneti-aadressi järgi http://www.gosuslugi.ru siit leiate teavet avalike teenuste (sh pensioniametite poolt pakutava teabe) ja nende saamise võimaluste kohta. Teenusekaardil saate tutvuda selle kirjeldusega, tutvuda selle teostamise tingimustega, tutvuda teenuse taotlemiseks vajalike taotlusvormidega ning tutvuda teenuse saamiseks vajalike dokumentide loeteluga. "Isiklikul kontol" registreerudes saate elektrooniliselt täita ja saata avalduse teenuste saamiseks ning seejärel jälgida oma taotluse edenemist. "Isiklikust kontost" saate näiteks saatke taotlus teabe saamiseks teie isikliku isikliku konto oleku kohta

Aastatel 2014-2015

Vastavalt vastuvõetud föderaalseadustele anti 2014. ja 2015. aastal kohustusliku pensionikindlustussüsteemis registreeritud 1967. aastal sündinud ja noorematele kodanikele võimalus valida tööpensioni kogumisosa kindlustusmakse määr: kas lahkuda. 6%, nagu seni, või keelduda pensioni kogumisosa edasisest moodustamisest, suunates sellega kõik kindlustusmaksed, mida tööandjad nende eest tasuvad, pensioni kindlustusosa moodustamiseks.

Seega, kui kodanik on otsustanud pensionikogumise moodustamisest keelduda, suunatakse tööandja poolt tema eest Venemaa pensionifondile makstud kindlustusmaksed - individuaalse tariifi (16%) ulatuses - tema moodustamiseks. kindlustusosa pensionist. Oluline on märkida, et ka sel juhul kuuluvad kõik kodanike varem moodustatud pensionisäästud investeerimisele ja makstakse täies ulatuses välja, kui kodanikud saavad pensioniõigust ja taotlevad seda.

Kui kodanikud, kes pole kunagi taotlenud fondivalitseja (MC), sealhulgas Vnesheconombanki või mitteriikliku pensionifondi (NPF) valikut, on nn vaikivad inimesed, soovivad, et järgmistel aastatel maksaksid kindlustusmaksed summas 6% individuaalsetest tariifidest olid endiselt suunatud tööpensioni kogumisosa moodustamisele, peaksid need kehtima 31. detsembriks 2015, et valida Ühendkuningriik või NPF. Samal ajal, nagu varem, peab kodanik pensionisäästude ülekandmisel mitteriiklikku pensionifondi sõlmima valitud NPF-iga asjakohase kohustusliku pensionikindlustuse lepingu.

Seega on pensioni kogumisosa 6% määra valik seotud fondivalitseja või mitteriikliku pensionifondi valikuga. Samas on võimalik valida või vahetada fondivalitsejat või NPF-i samaaegselt pensioni kogumise edasisest moodustamisest keeldumisega; selleks tuleb esitada avaldus tööpensioni kogumisosa rahastamisest keeldumiseks ja kogu kindlustusmaksete summa individuaalse määraga suunamiseks tööpensioni kindlustusosa rahastamiseks.

Neile, kes 31. detsembriks 2015 avaldust ei esita ja jäävad nn "vaikivaks inimeseks", pensionikogumist seoses tööandjalt uute kindlustusmaksete laekumisega enam ei moodustata ning kõik kindlustusmaksed suunatakse. pensioni kindlustusosa moodustamisele.

Kodanike jaoks, kes eelmistel aastatel esitasid vähemalt korra fondivalitseja, sealhulgas Vnesheconombanki või NPF-i valimiseks avalduse ja see rahuldati, kantakse jätkuvalt 6% tariifist pensioni kogumisossa. Samas ei pea nad esitama täiendavat avaldust 6% pensioni kogumisosasse ülekandmiseks. Samal ajal on sellel kodanikel võimalus keelduda pensioni kogumisosa edasisest moodustamisest, mille jaoks on vaja esitada asjakohane avaldus.

Seega saab kodanik kindlustuse kasuks nii pensioni kogumisosa moodustada kui ka sellest keelduda, olles nii PFR-i klient kui ka mitteriiklik pensionifond.

Oluline on märkida, et kodanikud, kes esitasid 2013. aastal 2% tariifiga riigifondivalitseja Vnesheconombank valimiseks avalduse alates 2014. aastast, lakkab vaikimisi rahastatava osa moodustamine: nende kindlustusosa suureneb vastavalt suunale. kõikidest kindlustusmaksetest pensioni kindlustusosasse (taotlust ei nõuta). Kui need kodanikud taotlevad fondivalitseja või NPF-i valikut aastatel 2014-2015, moodustavad nad jätkuvalt 6% rahastatava osa.

Kirjaliku avalduse kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusandja valikuks saab esitada igale PFR-i territoriaalsele asutusele. Taotluse saab esitada ka posti või kulleriga; samal ajal teostab kodaniku allkirja tuvastamist ja õigsuse kontrollimist notar.

Saate selgitada, milline kindlustusandja täna teie pensionisääste moodustab, saades oma isiklikult PFR-i kontolt väljavõtte, võttes ühendust PFR-i klienditeenindusega või veebisaidi www.gosuslugi.ru kaudu.

Kodanikud, kellelt alates 1. jaanuarist 2014 võetakse kindlustusmakseid esimest korda, saavad 5 aasta jooksul alates esimesest sissemaksete kogumisest valida, milline osa pensionist eraldada 6% rahastamiseks. Enne kui nad otsustavad, kantakse 6% tariifist kindlustusosasse. Kui kodanik ei ole pärast kindlustusmaksete esmase arvutamise hetkest viieaastase perioodi möödumist saanud 23-aastaseks, pikeneb nimetatud tähtaeg kuni selle aasta 31. detsembrini, mil kodanik saab vanus 23 aastat.

Pensioni kindlustus- ja kogumisosade moodustamise protsentide suhte valimisel tuleb meeles pidada, et kindlustusosa suurendamine on riigi poolt garanteeritud iga-aastase inflatsiooni indekseerimise ja PFR-i tulude kasvuindeksi arvestamise tõttu. pensionäri kohta. Pensioni kogumisosa vahendid investeerib finantsturule kodaniku valitud mitteriiklik pensionifond või fondivalitseja. Pensionisäästmise tasuvus sõltub nende investeerimise tulemustest ja investeerimisest võib tekkida kahjum. Sel juhul on garanteeritud ainult tasutud kindlustusmaksete summa tasumine.

Kuidas valida pensionivõimalust kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis

See teave on mõeldud 1967. aastal sündinud ja noorematele kodanikele, kes tööandjate kohustuslike sissemaksete arvelt moodustavad pensionisääste kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis. Alltoodud võimalused annavad kodanikule võimaluse nii PFR-i kliendiks kui ka mitteriiklikuks pensionifondiks pensioni kogumisosa moodustamiseks ja edasisest moodustamisest kindlustuse kasuks keelduda. Kõik allpool loetletud taotlused esitatakse ainult Venemaa pensionifondile - mis tahes PFR-i klienditeenindusele.

Kodanik…	…soovib järgmisest aastast loobuda pensionikogude moodustamisest ja suurendada kindlustuspensioni pensioniõiguste moodustamist	… soovib jätkata pensionisäästude kogumist
Vaikne*	Vaikimisi alates 2014. aastast.
Esimest korda esitab kodanik 2014.–2015. avaldus fondivalitseja valiku või rahapesu andmebüroost NPF-i ülemineku kohta.	Samaaegselt või hiljem samal aastal	GUK "VEB" või PAM mis tahes investeerimisportfelli valimiseks või NPF-i ülekandmiseks piisab taotluse esitamisest. Muid rakendusi pole vaja. Selleks, et taotlus pensionisäästude NPF-idesse ülekandmiseks oleks rahuldatud, on vaja sõlmida leping valitud NPF-iga samal aastal, lepingut ei ole vaja sõlmida kriminaalkoodeksiga.
2013. aastal esitas kodanik avalduse GUK "VEB" investeerimisportfelli valimiseks märgiga 2% või NPF-ist PFR-i üleviimiseks, millel on märge GUK "VEB". 2%.	Tegutsema ei pea.	Vajalik on esitada avaldus VEB või ERK mistahes investeerimisportfelli valimiseks või pensionisäästu NPF-i ülekandmiseks. NPF-i üleviimise taotluse rahuldamiseks on vaja sõlmida leping valitud NPF-iga samal aastal, kriminaalkoodeksiga lepingut ei ole vaja sõlmida.
"Not Silent", mis 2013. aastal esitas avalduse GUK "VEB" mis tahes investeerimisportfelli valimiseks 6% märgiga, on kindlustusandja PFR. Vahetada kindlustusandjat 2014-2015 ei taha.	Vajalik on esitada avaldus kogumisosa rahastamisest keeldumiseks tööpensioni kindlustusosa kasuks.	Tegutsema ei pea
"Not a Silent Man", kes 2013. aastal esitas avalduse GUK "VEB" mis tahes investeerimisportfelli valimiseks hindega 6%, kindlustusandjaks on PFR. Soovib muuta VEB või fondivalitseja investeerimisportfelli.	Samaaegselt investeerimisportfelli või fondivalitseja valiku avalduse esitamisega või hiljem samal aastal on vaja esitada avaldus kogumisosa rahastamisest keeldumiseks tööpensioni kindlustusosa kasuks. .	Investeerimisportfelli või fondivalitseja valikuks on vaja esitada avaldus.
"Ei vaiki." Kindlustusandja on NPF. Ei taha kindlustusandjat vahetada	Vajalik on esitada avaldus kogumisosa rahastamisest keeldumiseks tööpensioni kindlustusosa kasuks.	Vaikimisi alates 2015. aastast. Tegutsema ei pea
"Ei vaiki." Kindlustusandja PFR või NPF. Tahab kindlustusandjat vahetada.	Vajalik on esitada taotlus PFR-ist NPF-i või NPF-ist PFR-i ülekandmiseks ja samal aastal - samal ajal või hiljem - avaldus rahastatava osa rahastamisest keeldumiseks kindlustuse kasuks. osa tööpensionist.	Vaja on taotleda üleviimist PFR-ist NPF-i, ühest NPF-ist teise NPF-i või NPF-ist PFR-i üleviimist. NPF-i üleviimise taotluse rahuldamiseks on vaja sõlmida leping valitud NPF-iga samal aastal, kriminaalkoodeksiga lepingut ei ole vaja sõlmida.
"Ei ole vaikne", kelle pensionisäästud on GUK "VEB" mis tahes investeerimisportfellis või PMC-s, on kindlustusandja PFR või NPF. Kodanik esitas 2014. aastal avalduse kogumisosa rahastamisest keeldumiseks tööpensioni kindlustusosa kasuks.	Tegutsema ei pea.	Pärast keeldumisavalduse esitamist 2014. aastal on vajalik esitatud avaldus vastava avalduse esitamisega tagasi võtta või 2015. aastal esitada avaldus VEB või ERK mistahes investeerimisportfelli valikuks või pensionisäästu ülekandmiseks. NPF-idele. NPF-i üleviimise taotluse rahuldamiseks on vaja sõlmida leping valitud NPF-iga samal aastal, kriminaalkoodeksiga lepingut ei ole vaja sõlmida.
Kodanikud, kelle eest alates 1. jaanuarist 2014 või järgnevatel aastatel tasutakse kohustusliku pensionikindlustussüsteemi raames esmakordselt kindlustusmakseid.	Tegutsema ei pea.	Kuni selle aasta 31. detsembrini, mil viieaastane periood möödub kindlustusmaksete esimese kogunemise kuupäevast, on vaja esitada avaldus fondivalitseja valimiseks või NPF-i üleminekuks. Kui kodanik ei ole pärast kindlustusmaksete esmakordsest arvutamisest möödunud viieaastase perioodi möödumist saanud 23-aastaseks, pikeneb nimetatud tähtaeg kuni selle aasta 31. detsembrini, mil kodanik saab vanus 23 aastat (kaasa arvatud).

* Kodanik, kes ei kirjutanud kunagi avaldusi ega kirjutanud, kuid avaldused rahapesu andmebüroo ei rahuldanud. Tema pensionisäästud on kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusandja - PFR - riikliku fondivalitseja "Vnesheconombank" (GUK "VEB") laiendatud investeerimisportfellis.

Uusi taotlusvorme registreeritakse praegu asjaomastes föderaalasutustes. Tsiviilseadustiku normide kohaselt saab kodanik pensionivaliku valiku õigust teostada, esitades avalduse lihtsas kirjalikus vormis.